బంటుల్ లోని రెండు కంపెనీలు మే వరకు THR చెల్లించలేదు, తీవ్రమైన ఆంక్షలతో బెదిరించారు
Harianjogja.com, బంటుల్– బంటుల్‌లోని రెండు కంపెనీలు చెల్లించలేదని చెబుతారు హరిరాయ (టిహెచ్ఆర్) స్పాన్సర్షిప్ ఇడల్ఫిట్రీ 2025 మే వరకు దాని ఉద్యోగులకు. వాస్తవానికి, ఇడల్ఫిట్రీకి గరిష్టంగా ఏడు రోజుల ముందు THR సంస్థ చెల్లించాలి.
బంటుల్ మానవశక్తి మరియు ట్రాన్స్మిగ్రేషన్ ఆఫీస్ యొక్క పారిశ్రామిక సంబంధాల విభాగం హెడ్, రినా డిడబ్ల్యుఐ కుమలాదేవి వెల్లడించారు, వారి వ్యాపార లైసెన్సులు ఉపసంహరించుకునే వరకు ఈ రెండు సంస్థలు తీవ్రమైన ఆంక్షలకు బెదిరించబడ్డాయి.
“ఈ రోజు వరకు THR యొక్క సమస్యలో రెండు సిఫార్సులు ఉన్నాయి, అవి పరిపాలనా ఆంక్షల కోసం బంటుల్ రీజెంట్‌కు ప్రసంగించబడతాయి” అని రినా శుక్రవారం (9/5/2025) చెప్పారు.
“అనుమతి యొక్క ఉపసంహరణ వరకు నిబంధనల ప్రకారం. (ప్రక్రియ) మొదట వ్రాతపూర్వక హెచ్చరిక ఉంటే, తరువాత కొంత వ్యాపారాన్ని ఆపండి, తరువాత అనుమతి ఉపసంహరించుకునే వరకు” అని ఆయన వివరించారు.
మొత్తంమీద, 2025 లో బంటుల్‌లో THR సమస్యల గురించి ఎనిమిది ఫిర్యాదులు ఉన్నాయి. సమస్య చెల్లించని THR మాత్రమే కాదు, కొన్ని వాయిదాలలో చెల్లించబడతాయి, ఉద్యోగులు మరియు సంస్థల మధ్య అపార్థాలు కూడా ఉన్నాయి.
సంభవించే అపార్థాలలో ఒకటి, THR నివేదించని కార్మికులకు చెల్లించబడదు, కానీ కార్మికులకు సంస్థకు అప్పు ఉన్నందున స్పష్టంగా తీసివేయబడుతుంది.
“కార్మికుడి కోరికలు అతని జీతం తగ్గించాలని కోరుకోకపోతే. అప్పును వాయిదాలలో చెల్లించాలని నేను కోరుకుంటున్నాను, ఇది ఎలాంటి వ్యవస్థాపకుడిని బట్టి అంత సులభం కాదు” అని ఆయన అన్నారు.
“మేము రెండు పార్టీలను వింటూనే ఉన్నాము, మైదానంలో ఉన్న వాస్తవాలు కూడా పరిగణించబడతాయి” అని ఆయన చెప్పారు.
అదనంగా, రినా కూడా బంటుల్ లోని ఇతర సంస్థలను తోసిపుచ్చలేదు, వారు THR చెల్లించలేదు కాని ఉద్యోగులు ఎవరూ నివేదించలేదు. అందువల్ల, మానవశక్తి మరియు ట్రాన్స్మిగ్రేషన్ కార్యాలయానికి నివేదించడానికి కంపెనీ విధానాలను అభ్యంతరం వ్యక్తం చేసిన కార్మికులకు ఆయన విజ్ఞప్తి చేశారు.
అతని ప్రకారం, చాలా మంది కార్మికులు నివేదించలేదు ఎందుకంటే వారు సంస్థ నుండి తొలగించబడటానికి ఇష్టపడలేదు, లేదా THR కార్మికుల హక్కు అని అర్థం చేసుకోకపోవడానికి పరిమితం.
సెవన్ ప్రాంతంలోని ఒక కార్మికుడు, పేరు పెట్టడానికి ఇష్టపడని బంటుల్ మాట్లాడుతూ, అతను పనిచేసిన సంస్థ 2025 లో ఆర్థిక పరిస్థితుల కారణంగా THR లేదని నిర్ణయించుకున్నాడు.
తన కార్యాలయంలోని కార్మికులు ఎవరూ మానవశక్తి మరియు ట్రాన్స్మిగ్రేషన్ కార్యాలయానికి నివేదించలేదు. కారణాలు వైవిధ్యమైనవి, ఉదాసీనత లేదా సంస్థ నుండి తొలగించబడటానికి ఇష్టపడవు.
“నేను అలాంటి సుదీర్ఘ ఒప్పందంలో సంక్లిష్టంగా ఉండటానికి ఇష్టపడకపోతే. ఇతర స్నేహితులు మంచిగా భావిస్తే ఆఫీసు ఆర్ధికవ్యవస్థ మరియు చివరికి తొలగింపుల కంటే థ్రోగా ఉండలేరు” అని మూలం తెలిపింది.
వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్
Source link
