ఆసియా యొక్క గ్రీన్ జాబ్స్ గ్యాప్ ప్లగ్ చేయడానికి సామర్థ్య భవనంలో పెట్టుబడి పెట్టండి: నిపుణులు | వార్తలు | పర్యావరణ వ్యాపార

ఆకుపచ్చ పరివర్తన నిలిపివేసే ప్రమాదం ఉంది, ఎందుకంటే గ్రీన్ టాలెంట్ డిమాండ్ సరఫరాను అధిగమిస్తోంది-2030 నాటికి ఐదు గ్రీన్ ఉద్యోగాలలో ఒకటి నిలిపివేయబడలేదు, పర్యావరణ-వ్యాపార సమయంలో నిపుణులు ‘ఇటీవలి’స్థితిస్థాపక శ్రామిక శక్తిని నిర్మించడం: నావిగేట్ హాంకాంగ్ యొక్క గ్రీన్ జాబ్ ఎవల్యూషన్ ‘ వర్చువల్ ఫోరం.

ఆసియా పసిఫిక్ కోసం లింక్డ్ఇన్ హెడ్ ఎకనామిస్ట్, పీ యింగ్ చువా, ప్రపంచ సుస్థిరత లక్ష్యాలను సాధించడానికి గ్రీన్ టాలెంట్ కోసం డిమాండ్ మరియు అందుబాటులో ఉన్న శ్రామిక శక్తి మధ్య విస్తృత అంతరాన్ని చూస్తాడు.

“మా మోడల్స్ ఐదు గ్రీన్ ఉద్యోగాలలో ఒకటి 2030 నాటికి దానిని పూరించే ప్రతిభను కలిగి ఉండదని చూపిస్తుంది” అని లింక్డ్ఇన్ యొక్క తాజా ఉదహరిస్తూ చువా చెప్పారు గ్లోబల్ గ్రీన్ స్కిల్స్ రిపోర్ట్. 2030 నాటికి హరిత ప్రతిభకు డిమాండ్ మరియు సరఫరా మధ్య అంతరం దాదాపు 19 శాతానికి చేరుకుంటుందని అంచనా. ప్రస్తుత పోకడలు కొనసాగితే, 2050 నాటికి ప్రపంచంలోని సగం గ్రీన్ ఉద్యోగాలను నింపడానికి తగినంత అర్హత కలిగిన కార్మికులు మాత్రమే ఉంటారు.

ఈ అంతరాన్ని మూసివేయడానికి, పరిశ్రమలు 2050 నాటికి ప్రస్తుత అంచనా వేసిన గ్రీన్ టాలెంట్ సరఫరాను కనీసం రెట్టింపు చేయవలసి ఉంటుందని చువా చెప్పారు. దీనికి హరిత నైపుణ్యాలు మరియు విద్యలో ఎక్కువ ప్రపంచ పెట్టుబడి అవసరం.

గ్రీన్ టాలెంట్ కోసం ప్రపంచ డిమాండ్ కనీసం పెరిగింది 2021 మరియు 2024 మధ్య ఏటా 5.9 శాతంగ్రీన్ టాలెంట్ పూల్ యొక్క పెరుగుదల 3.2 శాతంగా ఉంది. 2024 లో, లింక్డ్ఇన్లో జాబితా చేయబడిన 7.5 శాతం ఓపెనింగ్స్ హరిత ఉద్యోగాలు లేదా హరిత నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే స్థానాలు.

“

ఇంకా ఉంది [prevailing] ఆకుపచ్చ ఖర్చు అని చూడండి. మనస్తత్వంలో మార్పు ఉండాలి. ఇది ఖర్చు కాదు. ఇది ప్రయోజనం [companies] పచ్చటి వ్యూహాలను అవలంబించడం, ఇది నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉన్నా లేదా దీర్ఘకాలిక వ్యాపార ప్రమాదాన్ని తగ్గించడం.

పీ యింగ్ చువా, ఆసియా పసిఫిక్ హెడ్ ఎకనామిస్ట్, లింక్డ్ఇన్

“[Fostering] మరింత హరిత ప్రతిభ ఏమిటంటే, మేము హరిత ఆర్థిక వ్యవస్థకు మరియు మరింత వాతావరణ-స్నేహపూర్వక భవిష్యత్తును ఎలా పొందబోతున్నాం ”అని చువా వివరించారు, ఆకుపచ్చ నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగార్ధులను సగటు కంటే 50 శాతానికి పైగా ఉన్న రేటుతో నియమిస్తారు.[However] ఇప్పుడు మా అతిపెద్ద సవాలు ఏమిటంటే, ఇంకా తగినంత హరిత కార్మికులు లేరు. హరిత నైపుణ్యాలు ఉన్న తగినంత మంది లేరు. ”

ది వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం యొక్క భవిష్యత్తు ఉద్యోగాల భవిష్యత్తు 2025 నివేదిక వాతావరణ అనుసరణ 2030 నాటికి ప్రపంచ ఉద్యోగాల పెరుగుదలకు మూడవ అతిపెద్ద సహకారిగా ఉంటుంది. అనుసరణ అదనంగా ఐదు మిలియన్ల ఉద్యోగాలను అందిస్తుందని మరియు సుస్థిరత నిపుణులు వంటి పాత్రలకు డిమాండ్ను పెంచుతుందని భావిస్తున్నారు.

ఆసియాలో, సింగపూర్ గ్రీన్ జాబ్స్ కోసం డిమాండ్ 27 శాతం వేగంతో పెరిగింది-2024 లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా వృద్ధిని డిమాండ్ చేసినప్పుడు నగర-రాష్ట్రం పోర్చుగల్, యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ మరియు కోస్టా రికా వెనుక ఉంది. అయినప్పటికీ, ప్రపంచంలోని గ్రీన్ టాలెంట్ పూల్ యొక్క పెరుగుదల ఇప్పటికీ యూరోపియన్ దేశాలలో కేంద్రీకృతమై ఉంది, స్విట్జర్లాండ్ మరియు జాతుల సంఖ్య.

ఇండోనేషియా మరియు మలేషియా వాగ్దానాన్ని చూపిస్తాయి, వరుసగా 5.75 శాతం మరియు 5.71 శాతం వృద్ధి, 2021 మరియు 2024 మధ్య హరిత ప్రతిభ సాంద్రతలో.

“[In Asia,] ఇంకా ఉంది [prevailing] ఆకుపచ్చ ఖర్చు అని చూడండి. మనస్తత్వంలో మార్పు ఉండాలి, ”అని చువా అన్నారు.“ ఇది ఖర్చు కాదు. ఇది ప్రయోజనం [companies] పచ్చదనం వ్యూహాలను అవలంబించడం, ఇది నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉందా లేదా ఖాతాదారులకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉందా లేదా దీర్ఘకాలిక వ్యాపార ప్రమాదాన్ని తగ్గించడం. ”

2023 మరియు 2024 మధ్య, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, సమాచార మరియు మీడియా పరిశ్రమలు పదునైన హరిత ప్రతిభ స్పైక్‌ను చూశాయి, ఎందుకంటే హరిత నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల వాటా 60 శాతం పెరిగింది.

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) నుండి అన్ని రకాల పనులకు అంతరాయం కలిగించినప్పటికీ, హరిత కార్మికుల డిమాండ్ పెరుగుతుందని అంచనా. ప్రపంచ ఆర్థిక ఫోరమ్ 2025 ఉద్యోగాల భవిష్యత్తు 86 శాతం మంది ప్రతివాదులు తమ పరిశ్రమపై అతిపెద్ద ప్రభావాన్ని చూపుతారని సర్వే హైలైట్ చేస్తుంది.

మైక్రోసాఫ్ట్ సింగపూర్ వద్ద వ్యూహాత్మక కార్యక్రమాలు మరియు వ్యాపార అభివృద్ధి అధిపతి డాక్టర్ జోయి టాన్, గ్రీన్ ఉద్యోగాల అవసరాన్ని AI తగ్గించదని అభిప్రాయపడ్డారు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఆగ్నేయాసియా దేశాలు లిస్టెడ్ కంపెనీలకు తప్పనిసరి సుస్థిరత బహిర్గతం అమలు చేయడంతో డిమాండ్ విపరీతంగా పెరుగుతుందని TAN ఆశిస్తోంది.

“[There’s going] ప్రతిభకు పోటీలో పెరుగుదల, ”టాన్ అన్నారు.“ ఇది సింగపూర్ సక్రియం చేసిన మొదటి సంవత్సరం [mandatory] లిస్టెడ్ కంపెనీల కోసం సస్టైనబిలిటీ రిపోర్టింగ్ మరియు ఇది భారీగా ఉందని మేము చూశాము [boost] డిమాండ్లో. థాయిలాండ్ మరియు ఇండోనేషియా [will soon] అదే విధానాన్ని కూడా అవలంబించండి. ఇది ఒక భారీ డిమాండ్ సిగ్నల్. ”

2023 మరియు 2024 మధ్య సింగపూర్ గ్రీన్ టాలెంట్ డిమాండ్ మరియు సరఫరా వృద్ధిలో 19 శాతం అంతరాన్ని కలిగి ఉందని లింక్డ్ఇన్ సర్వే చూపిస్తుంది. ఆగ్నేయాసియా పొరుగువారు ఇండోనేషియా, మలేషియా, ఫిలిప్పీన్స్ మరియు థాయ్‌లాండ్ కూడా జాబితా చేయబడిన కంపెనీల కోసం తప్పనిసరి వాతావరణ-సంబంధిత ప్రకటనలను విడుదల చేస్తాయి, ఈ ప్రాంతంలో ఈ అంతరం విస్తరిస్తుందని భావిస్తున్నారు.

ఒక ఎకనామిక్ గ్రాఫ్ రిపోర్ట్ హరిత కార్మికుల కోసం ప్రపంచ టాలెంట్ పూల్‌లో గుర్తించదగిన లింగ అంతరాన్ని కూడా హైలైట్ చేస్తుంది. కార్యాలయంలోని పది మంది మహిళల్లో తొమ్మిది మంది ఒకే ఆకుపచ్చ నైపుణ్యం కలిగి ఉండగా, ఆరుగురు పురుషులలో ఒకరు గ్రీన్ టాలెంట్‌గా అర్హత సాధించారు.

“[I believe] ఇది కేవలం దంతాల సమస్య, ”అని లింక్డ్ఇన్ చువా అన్నారు.“ సుస్థిరత ఇప్పటికీ చాలా కొత్తది [to our industries]. శిక్షణా కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేయడానికి సమయం పడుతుంది. సరైన బోధకులతో సరైన పాఠ్యాంశాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు ఈ కోర్సులను ఎలా స్కేల్ చేయాలో గుర్తించడానికి సమయం పడుతుంది, తద్వారా మీరు పెద్ద వ్యక్తులను త్వరగా నేర్పించగలరు. ఆశాజనక, ఇది కాలక్రమేణా మెరుగుపడుతుంది. ”