స్పోర్ట్స్ కాక్టెయిల్ పార్టీ లోపల శక్తివంతమైన మహిళలు కార్యనిర్వాహకులు సేకరిస్తారు

చాలా రోజుల తరువాత, ఏజెన్సీ వాస్సర్మన్ వద్ద ఎలిజబెత్ లిండ్సే ఎన్ఎఫ్ఎల్ చీఫ్ రెవెన్యూ ఆఫీసర్ రెనీ ఆండర్సన్ వైన్ గ్లాస్ ఎమోజిని పంపుతుంది. దీని అర్థం పానీయం పట్టుకుని పట్టుకోవటానికి సమయం ఆసన్నమైంది.

లిండ్సే మరియు అండర్సన్ అధిక శక్తితో పనిచేసే మహిళా క్రీడా నాయకుల బృందంలో ఉన్నారు, వీరి సాధారణ సమావేశాలు వ్యవహారాలు, కెరీర్ పురోగతి మరియు పరిశ్రమ యొక్క వారి మూలలో సహాయానికి మూలంగా మారాయి.

వారి కనెక్షన్ 15 సంవత్సరాల క్రితం పెరగడం ప్రారంభమైంది, లిండ్సే CAA వరల్డ్ కాంగ్రెస్ ఆఫ్ స్పోర్ట్స్ కోసం మయామిలో ఉన్నప్పుడు 10 మంది స్నేహితులను పానీయాల కోసం తీసుకువచ్చారు. క్రీడా ప్రపంచానికి చెందిన ఇతర మహిళలు వారిని బార్ వద్ద గుర్తించి వారి సంభాషణలో చేరారు. వారు దీనిని వార్షిక మీటప్‌గా మార్చాలని నిర్ణయించుకున్నారు, ఇది లిండ్సే అప్పటి నుండి నిర్వహించడానికి సహాయపడింది.

“ఈ పరిశ్రమలో సీనియర్ మహిళగా ఉండటం చాలా కష్టం” అని వాస్సర్మన్ కోసం బ్రాండ్స్ అండ్ ప్రాపర్టీస్ యొక్క ప్రపంచ అధ్యక్షుడు లిండ్సే బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో అన్నారు. “ఈ మహిళల కోసం ఈ సమావేశం ఏమి చేసింది, మీరు he పిరి పీల్చుకునే సంవత్సరానికి ఒకసారి కొంచెం అవుట్‌లెట్ ఇవ్వడం.”

స్పోర్ట్స్ కాక్టెయిల్ మహిళలు, వార్షిక ఏప్రిల్ ఈవెంట్ ఇప్పుడు తెలిసినట్లుగా, క్రీడలలో సుమారు 800 నుండి 900 మంది మహిళల డేటాబేస్ను చేర్చడానికి పెరిగిందని లిండ్సే అంచనా వేసింది. మహిళల క్రీడలను పెంచడానికి వారిని ఉద్యోగాలు మరియు మార్గదర్శకత్వంతో అనుసంధానించడానికి మరియు కార్యక్రమాలను నడిపించడానికి ఇది సహాయపడింది. లిండ్సే మరియు ఆండర్సన్‌లతో పాటు, పాల్గొనేవారిలో మాజీ LA28 ఒలింపిక్స్ CEO కాథీ కార్టర్, యుఎస్ టెన్నిస్ అసోసియేషన్ యొక్క వాణిజ్య చీఫ్ కిర్స్టన్ కోరియో మరియు నేషనల్ బాస్కెట్‌బాల్ అసోసియేషన్ యొక్క గ్లోబల్ పార్ట్‌నర్‌షిప్స్ అండ్ మీడియా యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ కెర్రీ టాట్లాక్ ఉన్నారు.

“సంవత్సరానికి ఒక రాత్రి, మీరు గదిలో ఉన్న ఏకైక మహిళ కాదు” అని లిండ్సే చెప్పారు.

కాక్టెయిల్ గంట అన్ని వయసుల మరియు స్థానాల మహిళలను ఎలా కలిసి తెస్తుంది

వార్షిక మీటప్ క్రీడలలో మహిళా నాయకులలో WHO యొక్క WHO గా మారింది మరియు కీ నెట్‌వర్కింగ్ ఫోరమ్. నెట్‌వర్క్‌ను విస్తరించడానికి స్నేహితులు మరియు సహోద్యోగులను తీసుకురావాలని హాజరైన వారిని ప్రోత్సహిస్తారు.

“సీనియర్ స్థాయిలో మనలో ఎక్కువ మంది ఉన్నారు, మరియు వ్యవస్థ ద్వారా కూడా ఎక్కువ వస్తున్నారని నేను భావిస్తున్నాను” అని NBA వద్ద టాట్లాక్ క్రీడలలో మహిళా నాయకుల పెరుగుదల గురించి చెప్పాడు.

లిండ్సే, అండర్సన్ మరియు టాట్లాక్ ఈ నెట్‌వర్క్ ఉద్యోగ అవకాశాలకు దారితీసిందని చెప్పారు. ఈ కార్యక్రమంలో ఆమె కలుసుకున్న కొద్దిమంది మహిళలను వ్యక్తిగతంగా నియమించుకున్నట్లు అండర్సన్ చెప్పారు. టీమ్ ప్రెసిడెంట్స్, అథ్లెటిక్ డైరెక్టర్లు లేదా చీఫ్ రెవెన్యూ ఆఫీసర్లు వంటి పాత్రలను పూరించడానికి ఎక్కువ మంది మహిళలను నియమించాలనుకునే నిర్వాహకులను నియమించడం సిఫారసుల కోసం ఆమెను సంప్రదించారని లిండ్సే చెప్పారు.

ఇతర సమయాల్లో, మహిళలు ఈ సంఘటనలకు ప్రసిద్ది చెందిన లిండ్సే వద్దకు వస్తారు, మరొక కార్యక్రమానికి పరిచయం పొందడానికి.

“ఆ సంబంధాలు విలువైనవి మరియు క్షణం యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారికి చాలా సానుకూల విషయాలకు దారితీస్తుంది” అని అండర్సన్ చెప్పారు.

మహమ్మారి సమయంలో, ఈ మహిళల నెట్‌వర్క్ జూమ్‌ను కనెక్ట్ చేస్తూనే ఉంది. స్పోర్ట్స్ బిజినెస్ నేపథ్యం ఉన్న రచయిత మోరి తహెరిపూర్, చర్చల గురించి తన పుస్తకాన్ని ప్రారంభించడానికి, ఆ సమయంలో వారు ఒకరినొకరు ఎలా ర్యాలీ చేశారో ఒక ఉదాహరణలో వారు సహాయం చేశారు.

ఈ సమావేశాలు వాస్సర్మన్‌ను ఆరు సంవత్సరాల క్రితం తన ఉమెన్స్ స్పోర్ట్స్ రీసెర్చ్ బ్రాంచ్ ది కలెక్టివ్ ప్రారంభించటానికి ప్రేరేపించాయి. వాస్సర్మన్ ఇప్పటికే అథ్లెట్లు, అధికారులు మరియు క్రీడలలోని ఇతర మహిళలకు ప్రాతినిధ్యం వహించాడు మరియు సామూహిక మహిళల స్పోర్ట్స్ మార్కెట్ యొక్క సామర్థ్యాన్ని చూడటానికి ఇతరులకు సహాయపడటానికి ఉద్దేశించిన సామూహిక లక్ష్యం.

“ఇది వాస్సర్మన్ వద్ద మనకు ఉన్న అన్ని వనరులను ఎలా తీసుకుంటామో ఆలోచించడం గురించి, ఆ అద్భుతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్‌లలో కొంతమంది మహిళల గురించి లేదా మహిళల క్రీడల అభిమానులుగా తెలివిగా ఉండటానికి మేము ఎలా ప్రభావితం చేస్తాము?” కలెక్టివ్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ థాయర్ లావిల్లె అన్నారు.

ఈ కార్యక్రమం చర్చల కోసం కూడా దారితీసింది. అండర్సన్ మరియు లిండ్సే వారు నేషన్వైడ్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి ఎన్ఎఫ్ఎల్ మరియు బ్రాండ్లతో కూడిన స్పాన్సర్‌షిప్ ఒప్పందాలపై పనిచేశారని చెప్పారు.

“మేము కలిసి చాలా ఒప్పందాలు చేసాము, మరియు అది, మరియు మీరు గౌరవించే వారితో దీన్ని చేయగలిగేది చాలా బాగుంది” అని అండర్సన్ చెప్పారు.

లిండ్సే మాట్లాడుతూ, తక్కువ స్థాయి నిర్వాహకుల నుండి ప్రధాన సంస్థల సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల వరకు చాలా మంది మహిళలు ర్యాంకుల ద్వారా పెరుగుతున్నట్లు, మరియు నెట్‌వర్క్ పెరుగుతూనే ఉంటుందని భావిస్తున్నట్లు చెప్పారు.

“మేము గేట్ కీపర్‌ను ఎంతవరకు మార్చాము మరియు ఈ పరిశ్రమలో మహిళలను కీలక ప్రాంతాలకు బాధ్యత వహిస్తే, మేము ఈ పరిశ్రమను హైపర్ సర్వ్ చేస్తున్నాము” అని లిండ్సే చెప్పారు.