రెడ్ అండ్ వైట్ రిట్రీట్ ప్రోగ్రామ్ మరియు స్కై మిటిగేషన్ షేపింగ్ Gen Z

BENGKULUEKSPRESS.COM – ప్రస్తుత డిజిటల్ యుగంలో, జనరేషన్ Z పని ప్రపంచం కోసం అధిక అంచనాలతో పెరుగుతోంది. వశ్యత, పోటీ వేతనాలు, ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణం మరియు పని-జీవిత సమతుల్యత ఆశించిన ప్రమాణాలు. అయితే, మైదానంలో ఉన్న వాస్తవికత-ముఖ్యంగా బెంగళూర్ వంటి ప్రాంతాల్లో తరచుగా ఈ అంచనాలను పూర్తిగా అందుకోలేకపోతోంది.

జాతీయంగా, యువత నిరుద్యోగం రేటు ఒక సవాలుగా మిగిలిపోయింది మరియు చాలా మంది కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు వారి విద్య మరియు పని ప్రపంచం యొక్క అవసరాల మధ్య అంతరాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు. ప్రాంతాలలో, ఈ పరిస్థితి పరిమిత అధికారిక ఉపాధి అవకాశాల ద్వారా బలోపేతం చేయబడింది, కాబట్టి కొన్ని లేవు జనరల్ Z ఎల్లప్పుడూ వారి ఫీల్డ్ లేదా అంచనాలతో సరిపోలని పనికి అనుగుణంగా ఉండాలి.

దీని ప్రభావం ఆర్థికంగానే కాదు, మానసికంగా కూడా ఉంటుంది. అకాల వైఫల్యం, దిశ కోల్పోవడం మరియు జీవిత అర్థంలో సంక్షోభం వంటి దృగ్విషయాలు యువ తరంలో అనుభూతి చెందడం ప్రారంభించాయి.

ఈ పరిస్థితుల మధ్య, సాంకేతిక నైపుణ్యాలపై మాత్రమే కాకుండా, మానసిక, పాత్ర మరియు ఆధ్యాత్మిక బలోపేతంపై కూడా దృష్టి సారించే విధానం ఉద్భవించింది. వాటిలో ఒకటి ప్రోగ్రామ్ రెడ్ అండ్ వైట్ రిట్రీట్ మరియు బెంగుళూరు గవర్నర్ హెల్మీ హసన్ ప్రారంభించిన స్కై మిటిగేషన్.

ఇంకా చదవండి:బెంగుళూరు నగర ప్రభుత్వం ప్రిన్సిపాల్‌ని పూరించడానికి సిద్ధం చేస్తుంది, ప్రక్రియ ఎంపికగా మరియు నిబంధనల ప్రకారం నిర్వహించబడుతుంది

ఇంకా చదవండి:జూకీర్‌ ఎస్‌పిటిని తిరిగి తీసుకురావాలని కోరుతూ మేయర్‌ కార్యాలయం ఎదుట బెంగుళూరు యువజన పోరాట ఉద్యమం

ఈ ప్రోగ్రామ్ సమగ్ర కోచింగ్ కాన్సెప్ట్‌ను కలిగి ఉంటుంది. జీవిత ఒత్తిళ్లు మరియు భవిష్యత్తు అనిశ్చితిని ఎదుర్కోవడంలో పునాదిగా ఆధ్యాత్మిక కోణాన్ని బలోపేతం చేసే ప్రయత్నం. బాహ్య ప్రయత్నాలే కాకుండా, మానవులు మానసికంగా మరియు మానసికంగా మరింత దృఢంగా ఉండటానికి అంతర్గత సంబంధాలను కూడా బలోపేతం చేసుకోవాలని ఈ విధానం నొక్కి చెబుతుంది.

రెడ్ అండ్ వైట్ రిట్రీట్ యొక్క అమలును ఉస్ట్ సయీద్ కమ్యాబి మరియు అతని బృందం వృత్తిపరంగా నిర్వహించింది, యువ తరం యొక్క స్వభావానికి అనుకూలమైన పద్ధతిని ఉపయోగించి – స్వీయ ప్రతిబింబం, విలువ అభివృద్ధి మరియు జీవిత ప్రేరణను కలపడం.

అమలు పరంగా, ఈ కార్యక్రమం మొదలుకొని వివిధ సర్కిల్‌లలో నడుస్తోంది రాష్ట్ర పౌర ఉపకరణం (ASN) ఉన్నత పాఠశాల స్థాయి విద్యార్థులకు. భవిష్యత్తులో, ఈ కార్యాచరణను క్యాంపస్ పరిసరాలు, యువజన సంస్థలు, MSMEలు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు క్రమంగా విస్తరించేందుకు ప్రణాళిక చేయబడింది.

కోచింగ్ ఇప్పటికే సిస్టమ్‌లో ఉన్న వ్యక్తులను మాత్రమే కాకుండా, జీవితం మరియు కెరీర్‌లో దిశను కనుగొనే దశలో ఉన్నవారిని కూడా లక్ష్యంగా చేసుకుంటుందని ఇది చూపిస్తుంది.

రెడ్ అండ్ వైట్ రిట్రీట్ మరియు స్కై మిటిగేషన్ ద్వారా, పాల్గొనేవారు భౌతిక విజయాన్ని సాధించడమే కాకుండా కెరీర్, జీవిత విలువలు మరియు అంతర్గత శాంతి మధ్య సమతుల్యత యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకోవడానికి కూడా ఆహ్వానించబడ్డారు. ఈ రోజు Gen Z యొక్క అతిపెద్ద సవాలు కేవలం ఉద్యోగం పొందడమే కాదు, దానిని తట్టుకుని జీవించడం మరియు దానిలో అర్థాన్ని కనుగొనడం కూడా అని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే ఇది సంబంధితంగా మారుతుంది.

చివరికి, వాస్తవికత అంచనాలతో సరిపోలనప్పుడు, అవసరమైన పరిష్కారాలు బాహ్యంగా మాత్రమే కాకుండా అంతర్గతంగా కూడా ఉంటాయి. ఇక్కడే యువ తరం భవిష్యత్తును మరింత బలంగా, స్పృహతో మరియు అర్థవంతంగా ఎదుర్కోవడానికి ఒక నిబంధనగా తిరోగమన విధానం ముఖ్యమైనది. @sangsaka.(**)

మూలం: