లియామ్ రోసెనియర్ తొలగించారు: చెల్సియా యజమానులు క్షీణతకు స్మారక చిహ్నాన్ని నిర్మించారు

Rosenior యొక్క తొలగింపు ఒక సమస్యను పరిష్కరించవచ్చు, కానీ వాటిలో చెల్సియాయొక్క బోర్డ్‌రూమ్ నియంత్రణలో లేనట్లుగా కనిపించే క్లబ్‌కు నిందలో ప్రధాన వాటాను తీసుకోవాలి.

చెల్సియాయొక్క ఇటీవలి నష్టాలు గ్రహణం మాంచెస్టర్ సిటీ2011లో £197.5m లోటు, £490.9m ఆదాయాన్ని తెచ్చిపెట్టినప్పటికీ, క్లబ్ తన చరిత్రలో రెండవ అత్యధిక మొత్తంగా పేర్కొంది.

ప్రస్తుత యాజమాన్యం 2022లో నియంత్రణలోకి వచ్చినప్పటి నుండి, చెల్సియా ఆటగాళ్ల కోసం సుమారు £1.5bn వెచ్చించారు, దీర్ఘ-కాల ఒప్పందాలపై యువ ఆటగాళ్లను భద్రపరచడంపై దృష్టి సారించారు.

ఈ సమయంలో, వారు ఛాంపియన్స్ లీగ్ విజేత టుచెల్‌ను అధికారంలో మొదటి 100 రోజుల ముగింపులో తొలగించారు, తర్వాత ఏడు నెలల తర్వాత అతని వారసుడు గ్రాహం పోటర్‌ను తొలగించారు.

ఫ్రాంక్ లాంపార్డ్ మాజీ కంటే ముందు తాత్కాలిక బాస్‌గా ఒక చిన్న సెకండ్ స్పెల్‌ను కలిగి ఉన్నాడు టోటెన్హామ్ హాట్స్పుర్ మేనేజర్ మారిసియో పోచెట్టినో బాధ్యతలు స్వీకరించారు, ఒక సీజన్ తర్వాత పరస్పర అంగీకారంతో బయలుదేరారు.

ఎంజో మారెస్కా బాధ్యతలు స్వీకరించారు, అయితే Uefa కాన్ఫరెన్స్ లీగ్‌కు జోడించడానికి క్లబ్ వరల్డ్ కప్‌ను గెలుచుకున్న ఆరు నెలల లోపే జనవరిలో తొలగించబడ్డారు.

రోసేనియర్‌కు చివరి గడ్డి అతని ఆటగాళ్లపై విమర్శలైతే, ఘర్షణల మధ్య మారేస్కా నిష్క్రమణ జరిగింది. చెల్సియాయొక్క సోపానక్రమం, క్లబ్‌పై 2-0తో విజయం సాధించిన తర్వాత అద్భుతమైన కీలక వ్యక్తులు ఎవర్టన్ డిసెంబర్‌లో “చాలా మంది వ్యక్తులు” క్లబ్‌లో చేరినప్పటి నుండి తన “చెత్త 48 గంటలు”గా మార్చుకున్నారు.

క్రిప్టిక్, బహుశా, కానీ ఇటాలియన్‌కు ముగింపు ప్రారంభంలో, బాధ్యత వహించే వారి వలె చెల్సియా తన అసంతృప్తిని బహిరంగంగా వ్యక్తం చేయడంపై మసకబారింది.

మారేస్కా అభిప్రాయాలపై అవగాహన ఉన్నవారు, అయితే, అతను అనేక అంశాల పట్ల అసంతృప్తిగా ఉన్నాడని చెప్పాడు, మ్యాచ్‌ల సమయంలో ఏ ఆటగాళ్లను ప్రారంభించాలి మరియు ఏ ప్రత్యామ్నాయాలు చేయాలి అనే దానిపై ప్రోత్సాహంతో సహా.

ఇది Rosenior ప్రయోగానికి దారితీసింది, ఇది బ్లూకోపై ఎదురుదెబ్బ తగిలింది, వారు తమ పదవీకాలంలో నియమించబడిన మరియు తొలగించబడిన నిర్వాహకుల సంఖ్యను ప్రతిబింబించవచ్చు మరియు చివరకు ఇలా అనుకుంటారు: “ఇది వారు కాదు. ఇది మనమే.”

మాజీ చెల్సియా వింగర్ పాట్ నెవిన్ BBC రేడియో 5 లైవ్‌తో ఇలా అన్నాడు: “మీ ముందు ఉన్న అన్ని సాక్ష్యాలతో పరిస్థితిని చూసి ఆశ్చర్యపోవడానికి మీరు కొంచెం సరళంగా ఉండాలి.

“ఇది కొత్త యాజమాన్యం ప్రారంభించిన నాలుగు సీజన్‌లు. ఇది మేనేజర్ నంబర్ ఆరు. మీరు దీన్ని చాలా సార్లు మార్చినప్పుడు, మీరు ప్రశ్న అడగాలి – సమస్య నిజంగా మేనేజర్‌దేనా?”