పూర్తి-సమయ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 16% స్నాప్ కట్టింగ్; CEO ఇవాన్ స్పీగెల్ AI “న్యూ వే ఆఫ్ వర్కింగ్” ను ఆఫర్ చేస్తుందని చెప్పారు

స్నాప్ Inc. దాని పూర్తి-సమయం వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 16% లేదా దాదాపు 1,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తోంది, CEO ఇవాన్ స్పీగెల్ ఇప్పుడు కృత్రిమ మేధస్సు కారణంగా “ఒక కొత్త మార్గం” సాధ్యమవుతుందని ప్రకటించారు.

ఉద్యోగులకు ఒక మెమోలో (దిగువ చదవండి), స్పీగెల్ ఈ చర్యతో సంవత్సరానికి $500 మిలియన్ ఖర్చులు తగ్గుతాయని చెప్పారు.

2025 చివరి నాటికి, Snap 5,261 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

కంపెనీ టిక్‌టాక్ నుండి తీవ్ర పోటీని ఎదుర్కొంది మరియు ఇన్‌స్టాగ్రామ్ మరియు ఎక్స్, గతంలో ట్విట్టర్ వంటి సోషల్ మీడియాలో దీర్ఘకాల ప్రత్యర్థులతో పోరాడుతూనే ఉంది.

“Snap యొక్క దీర్ఘకాలిక సామర్థ్యాన్ని గ్రహించడానికి ఈ మార్పులు అవసరం అయితే, కృత్రిమ మేధస్సులో వేగవంతమైన పురోగతి మా బృందాలు పునరావృతమయ్యే పనిని తగ్గించడానికి, వేగాన్ని పెంచడానికి మరియు మా సంఘం, భాగస్వాములు మరియు ప్రకటనదారులకు మెరుగ్గా మద్దతు ఇవ్వడానికి వీలు కల్పిస్తుందని మేము విశ్వసిస్తున్నాము. AI అనేక ముఖ్యమైన కార్యక్రమాలలో అర్థవంతమైన పురోగతిని నడిపించే సాధనాలు.”

విస్తృత శ్రేణి US వ్యాపారాలు AIలో అద్భుతమైన మొత్తాలను పెట్టుబడి పెడుతున్నాయి, ముఖ్యంగా సాంకేతిక సంస్థలు సాంకేతికత సామర్థ్యాన్ని సూపర్ఛార్జ్ చేయడానికి ఒక మార్గంగా.

స్పీగెల్ పూర్తి మెమో ఇక్కడ ఉంది:

ప్రియమైన బృందం,
ఈరోజు మేము Snapలో దాదాపు 1,000 మంది బృంద సభ్యులపై ప్రభావం చూపే మార్పులను ప్రకటిస్తున్నాము, అందులో 16% మా పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు, 300 కంటే ఎక్కువ ఓపెన్ రోల్స్‌ను మూసివేయడంతోపాటు. ఇది చాలా కష్టమైన నిర్ణయం మరియు మమ్మల్ని విడిచిపెట్టే సహోద్యోగులకు నేను చాలా చింతిస్తున్నాను. మీరు Snapకి ముఖ్యమైన సహకారాన్ని అందించారు మరియు ఈ మార్పు ద్వారా మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.
లాభదాయకమైన వృద్ధి వైపు దృష్టి సారిస్తూ, వేగంగా మరియు మరింత సమర్థవంతంగా పని చేసే కొత్త మార్గం అవసరమని, ఒక క్రూసిబుల్ క్షణాన్ని ఎదుర్కొంటున్నట్లు నేను Snapని గత పతనంలో వివరించాను. గత కొన్ని నెలలుగా, మా కమ్యూనిటీకి మరియు భాగస్వాములకు ఉత్తమంగా సేవలందించడానికి అవసరమైన పనిని మేము జాగ్రత్తగా సమీక్షించాము మరియు దీర్ఘకాలిక విలువను సృష్టించే అవకాశం ఉందని మేము విశ్వసిస్తున్న పెట్టుబడులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి కఠినమైన ఎంపికలను చేసాము. ఈ మార్పుల ఫలితంగా, 2026 రెండవ సగం నాటికి మా వార్షిక వ్యయ స్థావరాన్ని $500 మిలియన్ కంటే ఎక్కువ తగ్గించాలని మేము భావిస్తున్నాము, ఇది నికర-ఆదాయ లాభదాయకతకు స్పష్టమైన మార్గాన్ని ఏర్పాటు చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
Snap యొక్క దీర్ఘకాలిక సామర్థ్యాన్ని గ్రహించడానికి ఈ మార్పులు అవసరమైనప్పటికీ, కృత్రిమ మేధస్సులో వేగవంతమైన పురోగతి మా బృందాలు పునరావృతమయ్యే పనిని తగ్గించడానికి, వేగాన్ని పెంచడానికి మరియు మా సంఘం, భాగస్వాములు మరియు ప్రకటనదారులకు మెరుగైన మద్దతునిస్తుందని మేము విశ్వసిస్తున్నాము. Snapchat+, మెరుగైన ప్రకటన ప్లాట్‌ఫారమ్ పనితీరు మరియు మా Snap Lite ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌లో సామర్థ్య మెరుగుదలలతో సహా అనేక ముఖ్యమైన కార్యక్రమాలలో అర్ధవంతమైన పురోగతిని సాధించడానికి AI సాధనాలను ఉపయోగించడాన్ని మేము ఇప్పటికే చిన్న స్క్వాడ్‌లను చూశాము.
మీరు మా ఉత్తర అమెరికా బృందంలో భాగమైతే, దయచేసి ఈరోజే ఇంటి నుండి పని చేయండి. USలో, ప్రభావితమైన బృంద సభ్యులు తదుపరి దశల గురించి సమాచారంతో సహా తదుపరి గంటలోపు ఇమెయిల్ నోటిఫికేషన్‌ను అందుకుంటారు. US-యేతర స్థానాల కోసం, మీరు నాయకత్వం మరియు HR నుండి తదుపరి దశల గురించి అదనపు వివరాలను అందుకుంటారు.
బయలుదేరుతున్న మా సహోద్యోగులకు: ధన్యవాదాలు. మీ కృషి Snap ఆకృతిలో సహాయపడింది మరియు మీ సహకారానికి మేము చాలా కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాము. నిష్క్రమించే US-ఆధారిత బృంద సభ్యుల కోసం, మేము కెరీర్ ట్రాన్సిషన్ సపోర్ట్‌తో పాటుగా నాలుగు నెలలపాటు విడదీయడం, హెల్త్‌కేర్ కవరేజ్ మరియు ఈక్విటీ వెస్టింగ్‌ను అందిస్తాము. US వెలుపల, మేము స్థానిక ప్రక్రియలను అనుసరిస్తాము మరియు స్థానిక నిబంధనలకు అనుగుణంగా పోల్చదగిన మద్దతును అందించడానికి ప్రయత్నిస్తాము.
ఈ ప్రయాణంలో కొనసాగుతున్న ప్రతి ఒక్కరికీ: ఈ పరిమాణంలో మరియు ఈ వేగంతో మారడం అంత సులభం కాదు మరియు ఇది అతుకులుగా ఉండదు. ఒకరికొకరు మరియు మేము సేవ చేసే సంఘం మరియు భాగస్వాములకు మీ దృఢత్వం, కరుణ మరియు నిబద్ధతకు ధన్యవాదాలు. మేము దీర్ఘకాలికంగా వేగవంతమైన, బలమైన మరియు మరింత మన్నికైన స్నాప్‌ను రూపొందించినప్పుడు స్పష్టత, సానుభూతి మరియు సంకల్పంతో ముందుకు సాగడం మా బాధ్యత.
ఇవాన్