ఉద్యోగుల వ్యయాలను 30 శాతానికి తగ్గించడం, ముకోముకో ASN TPP మరియు 1,875 PPPKల భవితవ్యం ముప్పు పొంచి ఉంది

BENGKULUEKSPRESS.COM – ముకోముకో రీజెన్సీ ప్రభుత్వం ఇప్పుడు చాలా కష్టతరమైన కూడలిలో ఉంది. సెంట్రల్ మరియు రీజినల్ ఫైనాన్షియల్ రిలేషన్స్ (HKPD)కి సంబంధించిన 2022 యొక్క లా నంబర్ 1 అమలు ఇండోనేషియాలోని అన్ని ప్రాంతీయ ప్రభుత్వాలు పరిమితం చేయాల్సిన గేమ్ యొక్క కొత్త నియమాలను తీసుకువస్తుంది ఉద్యోగి ఖర్చులు మొత్తం APBDలో గరిష్టంగా 30 శాతం. ఈ నిబంధన తప్పనిసరిగా 2027లోపు అమలు చేయబడాలి.

ఈ కేంద్ర విధానం నిజానికి ప్రాంతీయ ఆర్థిక స్వాతంత్య్రాన్ని ప్రోత్సహించడం అనే పెద్ద దృష్టిని కలిగి ఉంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం APBDని కేవలం జీతాలు మరియు సాధారణ భత్యాలు చెల్లించడానికి ఉపయోగించకూడదని, మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధి, ప్రజా సేవలు మరియు విస్తృత కమ్యూనిటీని నేరుగా టచ్ చేసే కార్మిక-ఇంటెన్సివ్ ప్రోగ్రామ్‌లకు ఎక్కువ కేటాయించాలని కోరుతోంది.

అయితే, 30 శాతం ఫిగర్ అమలు ముకోముకో రీజెన్సీకి రిమైండర్. వాస్తవానికి, ప్రస్తుతం ముకోముకో APBD నిర్మాణంలో ఉద్యోగుల వ్యయం యొక్క భాగం ఇప్పటికీ చాలా ఎక్కువగా ఉంది, 50 శాతానికి పైగా ఉంది. మేము చట్టం యొక్క ఆదేశాన్ని నెరవేర్చాలనుకుంటే ఈ చాలా విస్తృతమైన అంతరానికి భారీ సామర్థ్యం అవసరం.

ముకోముకో ప్రాంతీయ కార్యదర్శి (సెక్డా), డా. H. మార్జోహన్, ఈ సర్దుబాటు చాలా కఠినమైన ఆర్థిక సవాలు అని అన్నారు. కేంద్ర ప్రభుత్వం నుండి ప్రత్యేక విధానం లేదా విచక్షణ లేకుండా, యంత్రాంగ సంక్షేమానికి మద్దతుగా ఉన్న ఉద్యోగుల వ్యయ వస్తువులకు ప్రాంతాలు కోత విధించవలసి వస్తుంది.

ఇంకా చదవండి:రీజెంట్ రిఫాయ్ తాజుద్దీన్ ASNని హెచ్చరించాడు: సెలవులను జోడించవద్దు

ఇంకా చదవండి:విషాదం! బెంగుళూరులోని వ్యక్తి తన మాజీ ప్రియురాలిచే కాల్చివేయబడి దాదాపు మరణిస్తాడు

అదనపు ఉద్యోగుల ఆదాయం (TPP) మరియు పార్ట్‌టైమ్ PPPK ఉద్యోగ ఒప్పందాల కొనసాగింపు నేరుగా ప్రభావితమవుతాయని అంచనా వేయబడిన రెండు రంగాలు. మొత్తం 1,875 మంది పార్ట్‌టైమ్ PPPK కార్మికులు ఇప్పుడు తమ పని భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళనతో నిండి ఉన్నారు.

“ఇది చట్టం నుండి వచ్చిన ఆదేశం, కేంద్రం నుండి ఎటువంటి మార్పు రాకపోతే మనం అమలు చేయాలి. అయితే, ప్రభావం చాలా పెద్దది. మనం నిజంగా 30 శాతం సంఖ్యను నమోదు చేయవలసి వస్తే, TPP ASN “చాలా మటుకు ఇది మొదటి ‘బాధితుడు’ కావచ్చు, ఇది గణనీయంగా తగ్గించబడవచ్చు లేదా పూర్తిగా అదృశ్యం కావచ్చు” అని మార్జోహన్, 26 మార్చి 2026 గురువారం చెప్పారు.

TPP మాత్రమే కాదు, వేలాది మంది కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల భవితవ్యం కూడా ప్రమాదంలో ఉంది. పర్మినెంట్ ఉద్యోగులపై వ్యయ భారం నిర్దేశిత పరిమితిని మించితే ఏడాది చివరిలో కాంట్రాక్ట్ రద్దు ద్వారా ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించే అవకాశం ఉందని మార్జోహన్ అంగీకరించారు.

“1,875 పార్ట్-టైమ్ PPPK ఒప్పందాలను ఇకపై కొనసాగించడం అసాధ్యం కాదు. ప్రాంతీయ ఆర్థిక సమతుల్యతను సమతుల్యం చేయడానికి అనేక ఇతర ప్రాంతాలు తమ ఉద్యోగులను తొలగించే చేదు చర్య తీసుకోవడం ప్రారంభించాయని మేము చూస్తున్నాము,” అన్నారాయన.

వాస్తవానికి, ఈ సమస్య ముకోముకోను వెంటాడడమే కాదు, జాతీయ సమస్యగా మారింది. ఇండోనేషియాలోని మెజారిటీ జిల్లాలు/నగరాలు ఇప్పటికీ సెంట్రల్ ట్రాన్స్‌ఫర్ ఫండ్స్ (DAU/DAK)పై చాలా ఆధారపడి ఉన్నాయి మరియు ప్రాంతీయ అసలైన ఆదాయాన్ని (PAD) కలిగి ఉన్నాయి, అది ఇంకా స్వతంత్రంగా ఉద్యోగుల వ్యయాన్ని కవర్ చేయలేకపోయింది.

ప్రస్తుతం, ముకోముకో జిల్లా ప్రభుత్వం వెయిటింగ్ పొజిషన్‌ను ఎంచుకుని, ప్రాంతాలలో ఆబ్జెక్టివ్ పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకునే కొత్త నిబంధనలు లేదా సర్దుబాట్లు ఉంటాయని ఆశిస్తూ కేంద్ర ప్రభుత్వంతో సమన్వయం చేసుకోవడం కొనసాగించండి.

“అది ఎలాంటి పాలసీ అవుతుందా అని మేమంతా ఎదురుచూస్తున్నాం. 30 శాతం ప్రమాణాల ప్రకారం సిబ్బంది ఖర్చు భారాన్ని భరించడానికి చాలా తక్కువ ప్రాంతాలకు సరిపడా PAD ఉన్నందున కేంద్రం నుండి పరిష్కారం లభిస్తుందని మేము ఆశిస్తున్నాము. ఇండోనేషియాలోని చాలా ప్రాంతాలకు మా గతి అలాగే ఉంది, ఇప్పటికీ కేంద్ర బదిలీలపై ఆధారపడి ఉంది” అని రీజనల్ సెక్రటరీ వివరించారు.

ఈ అనిశ్చితి మధ్య, ముకోముకో జిల్లా ప్రభుత్వం ప్రజా సేవల కొనసాగింపు ప్రధాన ప్రాధాన్యత అని నొక్కి చెప్పింది. ప్రాంతీయ ప్రభుత్వం ప్రస్తుతం తక్కువ సామాజిక ప్రభావంతో వివిధ సామర్థ్య పథకాలను సమీక్షిస్తోంది, అయితే PADని పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తూనే ఉంది, తద్వారా ప్రాంతీయ ఆర్థిక స్థలం దాని ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని తీవ్రంగా త్యాగం చేయకుండానే వదులుతుంది.

మూలం: