ప్రవాసుల కోసం నిబంధనలను కఠినతరం చేయడానికి మలేషియా కదులుతుంది, ప్రతిభకు విమాన భయాలను పెంచుతుంది

కౌలాలంపూర్, మలేషియా – మొన్నటి వరకు భారత్‌కు చెందిన సంజీత్ అనే బిజినెస్ కన్సల్టెంట్ మలేషియానే స్వస్థలంగా భావించాడు.

ఒక దశాబ్దానికి పైగా ఆగ్నేయాసియా దేశంలో నివసించి మరియు పనిచేసిన తరువాత, అతను వాతావరణం, ప్రజలు మరియు జీవన విధానంతో సౌకర్యంగా ఉన్నాడు.

“నేను ఐదేళ్ల మార్కును దాటిన తర్వాత, మలేషియా ఆదర్శవంతమైన దీర్ఘకాలిక ఎంపికగా అనిపించింది,” అని 40 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్న సంజీత్, మారుపేరును ఉపయోగించమని అల్ జజీరాతో చెప్పాడు.

“మలేషియా అందించే వాటికి అలవాటుపడతారు.”

కానీ విదేశీ కార్మికులపై దేశం ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడానికి మలేషియా ప్రభుత్వం ఇటీవల చేసిన చర్య తర్వాత, సంజీత్ యొక్క ప్రణాళికలు – మరియు అతని వంటి వేలాది మంది ప్రణాళికలు – సందేహంలో మునిగిపోయాయి.

జూన్ నుండి, విదేశీ కార్మికులు వీసా పొందేందుకు కనీస వేతన పరిమితిని రెండు రెట్లు పెంచుతారు మరియు కార్మికుల బస వ్యవధి ఐదు లేదా 10 సంవత్సరాలకు పరిమితం చేయబడుతుంది.

“ఆశ్చర్యకరమైన విషయం ఏమిటంటే ఇది నీలిరంగులో నుండి వచ్చింది,” సంజీత్ అన్నాడు.

“దీర్ఘకాలిక ప్రణాళికల పరంగా ఇది సందేహాలకు ఆస్కారం కలిగిస్తుంది, ఇందులో ఇల్లు లేదా కారు కొనుగోలు వంటి అంశాలు ఉంటాయి.”

1960లలో బ్రిటన్ నుండి స్వాతంత్ర్యం పొందిన తర్వాత ఆగ్నేయాసియాలో అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థగా రూపాంతరం చెందిన మలేషియా, దశాబ్దాలుగా విదేశీ కార్మికులకు ఆకర్షణీయమైన గమ్యస్థానంగా ఉంది.

దేశంలోని 2.1 మిలియన్ల డాక్యుమెంట్ చేయబడిన విదేశీ కార్మికులలో చాలా మంది నెలవారీ కనీస వేతనం 1,700 రింగ్‌గిట్ ($430) జీతాల కోసం మాన్యువల్ లేబర్‌ను తీసుకుంటారు.

ఫైనాన్స్, సెమీకండక్టర్స్ మరియు ఆయిల్ అండ్ గ్యాస్ వంటి అధిక-చెల్లింపు ప్రత్యేక రంగాలలో చాలా తక్కువ సంఖ్యలో విదేశీ కార్మికులు పనిచేస్తున్నారు.

2024లో, హోం వ్యవహారాల మంత్రి సైఫుద్దీన్ నసూషన్ ​​మాట్లాడుతూ దేశంలోని అత్యధిక జీతభత్యాలు కలిగిన ప్రవాస జనాభా – సుమారు 140,000 మంది ప్రజలు – దాదాపు 75 బిలియన్ రింగ్‌గిట్ ($19 బిలియన్) దేశీయ ఆర్థిక వ్యవస్థలోకి పంప్ చేశారని మరియు ప్రతి సంవత్సరం 100 మిలియన్ రింగ్‌గిట్ ($25 మిలియన్లు) పన్నుల రూపంలో అందించారని చెప్పారు.

మలేషియా యొక్క విదేశీ కార్మికుల పూల్ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో 34 మిలియన్ల జనాభా ఉన్న దేశంలో పెరుగుతున్న చర్చకు కేంద్రంగా ఉంది.

2025లో విడుదల చేసిన తాజా ఐదేళ్ల జాతీయ విధాన వ్యూహంలో, తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ కార్మికులపై “నిరంతర ఆధారపడటం” ఆర్థిక వ్యవస్థలో క్లిష్టమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని స్వీకరించడానికి ఆటంకం కలిగించిందని ప్రభుత్వం హెచ్చరించింది.

“ఈ సమస్య తక్కువ నైపుణ్యం మరియు (తక్కువ)-వేతన ఉద్యోగాల ఆధిపత్యం, వేతన వక్రీకరణలు అలాగే నెమ్మదిగా ఉత్పాదకత వృద్ధితో సహా కార్మిక మార్కెట్లో అలల ప్రభావాన్ని ప్రేరేపించింది” అని 13వ మలేషియా ప్రణాళిక రచయితలు తెలిపారు.

సగటు నెలవారీ వేతనం సుమారు $700 ఉన్న దేశంలో స్థానికుల నియామకాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మరియు ఆదాయాన్ని పెంచే ప్రయత్నాలలో భాగంగా, 2024లో 14.1 శాతంగా ఉన్న విదేశీయుల నిష్పత్తిని 2035 నాటికి 5 శాతానికి తగ్గించాలని ప్రభుత్వం యోచిస్తోంది.

జనవరిలో, హోం వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ విదేశీ కార్మికుల కోసం కఠినమైన అవసరాలు అధిక-వేతనం పొందే ప్రవాసులకు “స్థిరమైన ఆర్థిక వృద్ధికి మద్దతు ఇస్తూ, స్థానిక ప్రతిభావంతుల అభివృద్ధికి తోడ్పడటానికి” పొడిగించబడుతుందని పేర్కొంది.

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, మూడు రకాల వర్క్ పర్మిట్‌లకు కనీస నెలవారీ జీతాలు 10,000 నుండి 20,000 రింగ్‌గిట్‌లకు ($2,500 నుండి $5,000), 5,000 నుండి 10,000 రింగ్‌గిట్‌లకు ($1,260 నుండి $2,520), మరియు 35,000 రింగ్‌కిట్లకు పెంచబడతాయి. $1,260), వరుసగా.

అధిక జీతం గల అంతస్తుల పైన, ప్రవాసుల బస వ్యవధి పరిమితం చేయబడుతుంది మరియు యజమానులు వారి నివాసం ముగిసిన తర్వాత స్థానిక ప్రతిభను రిక్రూట్ చేసుకునేందుకు ప్రణాళికలను రూపొందించాలి.

2022 చివరి నుండి మలేషియాలో పని చేస్తున్న UK స్థానికుడు థామస్ మీడ్, ప్రభుత్వ ప్రణాళికలు కొంతమంది ప్రవాసులు తమ భవిష్యత్తు గురించి అనిశ్చితంగా భావించారని అన్నారు.

“కనీస జీతం అవసరాలతో సహా ఎల్లప్పుడూ నియమాలు ఉన్నాయి” అని 28 ఏళ్ల వెల్త్ మేనేజర్ మీడ్ అల్ జజీరాతో అన్నారు.

“అయితే, RM10,000 నుండి RM20,000కి జంప్ చేయడం చాలా షాక్‌గా ఉంది.”

విద్యార్థిగా మలేషియా సంస్కృతి మరియు ఆహారంతో ప్రేమలో పడిన తర్వాత, మీడ్ పని చేయడానికి దేశానికి తిరిగి వచ్చాడు మరియు ఇటీవలే మూలాలను అణిచివేసేందుకు కౌలాలంపూర్‌లో ఒక ఆస్తిని కొనుగోలు చేశాడు.

“కొందరు బహిష్కృతులు బలవంతంగా పునరావాస ఎంపికల గురించి మాట్లాడటం నేను విన్నాను,” అని అతను చెప్పాడు, చాలామంది విడిచిపెట్టడానికి “విముఖంగా” ఉంటారు.

మలేషియాలోని పోర్ట్‌ఫోలియో కంపెనీలతో వెంచర్ క్యాపిటల్ ఫండ్‌ను సింగపూర్ వ్యవస్థాపకుడు డగ్లస్ గన్, ఈ మార్పులు దేశంలోని సరసమైన ఖర్చులతో గతంలో డ్రా చేసిన కంపెనీలకు ఖర్చులను పెంచుతాయని అన్నారు.

చైనాలోని ద్వితీయ శ్రేణి నగరాలకు చెందిన ఇంజనీర్లను ఉదాహరణగా చూపుతూ, ప్రస్తుతం తక్కువ వేతన పరిమితుల క్రింద వీసాలకు అర్హత పొందిన విదేశీ ప్రతిభను రిక్రూట్ చేసుకునే వారికి కొత్త నియమాలు “సవాలు”గా ఉంటాయని Gan చెప్పారు.

“జీతాలు 10,000 రింగ్గిట్లకు పెరిగితే, కంపెనీలు ఖచ్చితంగా వాటిని ఇక్కడికి తీసుకురావు” అని అతను అల్ జజీరాతో చెప్పాడు.

విదేశీ కార్మికుల అవసరాలను కఠినతరం చేసే చర్యలకు తాను వ్యతిరేకం కాదని గన్ అన్నారు, అయితే ప్రభుత్వం “బ్లాంకెట్ అప్రోచ్” తీసుకోవడానికి బదులుగా వివిధ పరిశ్రమలపై ప్రభావాన్ని పరిశీలిస్తుందని ఆశాభావం వ్యక్తం చేశారు.

“ఇప్పటికే మలేషియాలో ఉన్న వ్యాపారాల కోసం, మేము వేచి ఉండి చూసే విధానాన్ని తీసుకుంటున్నాము,” అని అతను చెప్పాడు.

మలేషియాలో కంప్యూటర్ గేమ్‌ల విభాగంలో పనిచేస్తున్న ఇండోనేషియాకు చెందిన లియోనార్డో, ఈ మార్పులు తనను రెండవ స్థానం నుండి మూడవ ఎంప్లాయిమెంట్ పాస్ కేటగిరీకి డౌన్‌గ్రేడ్ చేయవచ్చని చెప్పారు.

అతను మలేషియాలో స్థిరపడాలని మరియు చివరికి తన తల్లిని దేశంలోకి తీసుకురావాలని ఆశించాడు, కానీ ఇప్పుడు అది సాధ్యమేనా అని ఆలోచిస్తున్నాడు.

“మా అమ్మ ఒంటరిగా ఉంది మరియు ఇండోనేషియాలో నివసిస్తుంది. నేను ఇక్కడ స్థిరపడగలిగితే, నేను ఆమెను తీసుకురాగలననే ఆలోచన ఉంది,” అని అతను చెప్పాడు.

కౌలాలంపూర్‌లోని కెనంగా ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంక్ ఎకనామిక్ రీసెర్చ్ హెడ్ వాన్ సుహైమీ మాట్లాడుతూ, అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు అందుబాటులో ఉన్నప్పుడే సంస్థలు స్థానికులను నియమించుకోగలవని అన్నారు.

“దీర్ఘకాల లాభం నిర్వాసితులను నిరోధించడంపై తక్కువ ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మలేషియా వాస్తవానికి నైపుణ్యాలను సరఫరా చేయగలదా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది” అని అతను అల్ జజీరాతో చెప్పాడు.

జీతాల పరిమితిని రెట్టింపు చేయడం షాక్‌కు గురి చేసిందని, ద్వితీయ శ్రేణి ఉపాధి పాస్‌పై ఉన్న విదేశీ కార్మికులు విపరీత నియామకాలు కాదని, కోర్ మేనేజర్లు, ఇంజనీర్లు మరియు స్పెషలిస్టులు అని ఆయన అన్నారు.

“పదికాల పరిమితులు నైపుణ్యాల బదిలీకి పని చేస్తాయి, అయితే వారసత్వ ప్రణాళికలు నిజమైనవి మరియు కేవలం వ్రాతపని మాత్రమే కాదు,” అని అతను చెప్పాడు.

కొత్త విధానం వల్ల మిడ్-టైర్ ఎక్స్‌పాట్ లేబర్‌పై ఆధారపడే సంస్థలకు ఖర్చులు పెరుగుతాయని వ్యూహాత్మక సలహా సంస్థ ఎఫ్‌ఎస్‌జి అడ్వైజరీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆంథోనీ దాస్ అన్నారు.

స్థానిక శ్రామికశక్తిని అభివృద్ధి చేసేందుకు ప్రభుత్వం విధానాలను ఎలా అమలు చేస్తుందనే దానిపై మలేషియన్ల ప్రయోజనం ఎలా ఉంటుంది, దాస్ చెప్పారు.

“స్థానిక ప్రతిభ పైప్‌లైన్‌ను బలోపేతం చేయడానికి చర్యలు దిశాత్మకంగా స్థిరంగా ఉంటాయి, అయితే సామర్థ్య నిర్మాణం మరియు పరిశ్రమల అప్‌గ్రేడ్‌లో పరిపూరకరమైన సంస్కరణలు ఫలితాన్ని నిర్ణయిస్తాయి” అని ఆయన చెప్పారు.

మలేషియా పౌరుడిని వివాహం చేసుకున్న UKకి చెందిన 33 ఏళ్ల వ్యాపార నిర్వాహకుడు జాషువా వెబ్లీ మాట్లాడుతూ, అధిక బార్ కొంతమంది విదేశీయులకు దేశానికి మకాం మార్చడం కష్టతరం చేస్తుంది, అయితే సరైన నైపుణ్యాలు ఉన్నవారిని ఇది ఆపదు.

“మీరు మలేషియాకు ఇక్కడికి వస్తే, మీకు తగినంత నైపుణ్యం ఉండాలి” అని వెబ్లీ అల్ జజీరాతో అన్నారు.

“అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు, మలేషియా ఇప్పటికీ పునరావాసం కోసం ప్రకాశించే వెలుగుగా ఉంటుంది.

“కొంతమందికి, ఇది చెడ్డ పరిస్థితి కావచ్చు, కానీ ఇప్పటి నుండి ఒక సంవత్సరం ఇది సాధారణమైనదిగా భావించబడుతుందని నేను భావిస్తున్నాను,” అన్నారాయన.

సంజీత్ వంటి ఇతరులు తక్కువ గొంతు కలిగి ఉంటారు.

“మలేషియా ఈ విధానాలను సమగ్ర హేతుబద్ధత లేకుండా అనుసరిస్తే, నాలాంటి వ్యక్తులు వియత్నాం, థాయ్‌లాండ్ మరియు ఇతర ప్రాంతాలలో ప్రవాసులకు అనుకూలమైన విధానాలను కలిగి ఉన్న ప్రత్యామ్నాయాల కోసం చూస్తారు,” అని అతను చెప్పాడు.