దశాబ్దాల ప్రయత్నాలు ఉన్నప్పటికీ, అధిక-పనితీరు గల కోచ్‌లలో లింగ సమానత్వం ఒలింపిక్ కలగా మిగిలిపోయింది

2024 పారిస్ ఒలింపిక్స్‌లో, టీమ్ కెనడా చరిత్రలో అతిపెద్ద మహిళా బృందాన్ని పంపింది – ఇది 60 శాతానికి పైగా అథ్లెట్‌లను కలిగి ఉంది. అయినప్పటికీ, సైడ్‌లైన్స్ వేరే కథను చెప్పారు: కోచింగ్ సిబ్బందిలో 19 శాతం మాత్రమే మహిళలు.

మిలానో-కోర్టినా ఒలింపిక్స్‌లో, ఆ సంఖ్య దాదాపు 10 శాతానికి చేరుకోవచ్చని అంచనా.

దశాబ్దాలుగా లింగ సమానత్వ కార్యక్రమాలు ఉన్నప్పటికీ, ఈ కోచింగ్ గణాంకాలు స్తబ్దుగా ఉన్నాయి. పురోగతి లేకపోవడం ఒక ప్రశ్నను లేవనెత్తుతుంది: ఇది ఫెడరల్ ప్రభుత్వం యొక్క 2018 నిబద్ధత 2035 నాటికి అన్ని స్థాయిల క్రీడల్లో లింగ సమానత్వాన్ని సాధించడం వాస్తవిక లక్ష్యం?

మహిళలు లోపల ఉండగా క్రీడ వెలుపల ఉన్న రంగాలు లాభాలను చూసింది, ఎలైట్ స్పోర్ట్ ఒక ఇన్సులేట్ వాతావరణంగా మిగిలిపోయింది. కుటుంబ బాధ్యతలు, నాయకత్వాన్ని సంకుచితంగా నిర్వచించే సంస్కృతి మరియు స్త్రీ అధికారాన్ని నిరంతరం ప్రశ్నించడం ప్రతిభావంతులైన కోచ్‌లను వృత్తి నుండి బయటకు నెట్టడం కొనసాగుతుంది.

“క్రీడ నాయకత్వం మారలేదు,” మాజీ సెయిలింగ్ కెనడా కోచ్ మరియు ఒలింపియన్ లిసా రాస్ అన్నారు. “స్త్రీలు పురుషులతో పోటీపడటం, పురుషులతో కలిసి ఉండటం లేదా వారిని నాయకులుగా వినడం వంటివి చూడని తరం ఇప్పటికీ ఉంది.”

2016 నుండి, మహిళలు సమ్మర్ గేమ్స్ కోసం ఒలింపిక్ కోచ్‌లలో ఐదవ వంతు కంటే తక్కువగా ఉన్నారు; శీతాకాలపు ఆటల కోసం, దాదాపు 10వ వంతు. US లేదా UK కంటే అధిక-పనితీరు గల క్రీడపై తక్కువ ఖర్చు చేసినప్పటికీ, కెనడా గ్లోబల్ ఒలింపిక్ సగటు 13 శాతం కంటే కొంచెం ఎక్కువగా ఉంది.

ఈ అంతర్జాతీయ విజయం మహిళల కోచింగ్ అభివృద్ధికి తోడ్పడే లక్ష్యంతో ప్రోగ్రామింగ్‌లో మిలియన్-డాలర్ల పెట్టుబడుల ఫలితంగా ఉండవచ్చు. 2022లో, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం మూడు సంవత్సరాలలో $25.3 మిలియన్ డాలర్లను పునరుద్ధరించింది క్రీడలో లింగ సమానత్వం కోసం, కోచింగ్ మరియు నాయకత్వ స్థానాల్లో మహిళల సంఖ్యను పెంచడానికి ఆ నిధులలో కొంత భాగం అంకితం చేయబడింది.

స్పోర్ట్స్ సెక్రటరీ, మాజీ ఒలింపియన్ ఆడమ్ వాన్ కోవెర్డెన్, “పురోగతి యొక్క పరిమాణం సంతృప్తికరంగా లేనప్పటికీ,” ప్రభుత్వం లీనియర్ గ్రోత్ మోడల్‌పై కాకుండా ఎక్స్‌పోనెన్షియల్‌పై పందెం వేస్తోందని అంగీకరించారు. ఈ వ్యూహం మొదట గ్యాప్ యొక్క మూల కారణాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రాధాన్యతనిచ్చింది.

“పరిశోధన అసంతృప్త స్పష్టమైన ఫలితాలను ఇస్తుంది, మొదట, మనకు అంతర్దృష్టి అవసరం కాబట్టి మేము డేటా కోణం నుండి సమస్యను సవాలు చేయవచ్చు మరియు పరిష్కరించవచ్చు” అని వాన్ కోవెర్డెన్ చెప్పారు. “ధైర్యమైన లక్ష్యాలు మరియు ఆకాంక్షలు మరియు ఆశయం లేకుండా, మీరు ఏమీ సాధించలేరు. కాబట్టి లక్ష్యం చాలా ముఖ్యమైనది, మరియు 2035 నాటికి క్రీడలో ఈక్విటీని చూడటం సాధ్యమవుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను.”

కోచ్ అభివృద్ధిలో ఫెడరల్ పెట్టుబడి నిర్దిష్ట జాతీయ ప్రమాణాలతో పాటుగా పనిచేస్తుంది. కెనడాలో ఒలింపిక్ స్థాయిలో కోచ్ చేయడానికి, వ్యక్తులు కఠినమైన సాంకేతిక మరియు భద్రతా అవసరాలను తీర్చాలి.

నేషనల్ కోచింగ్ సర్టిఫికేషన్ ప్రోగ్రామ్ (NCCP) ద్వారా ఉన్నత-స్థాయి సర్టిఫికేషన్‌ను సాధించడం లేదా అడ్వాన్స్‌డ్ కోచింగ్ డిప్లొమాను కలిగి ఉండటం ఇందులో ఉంది. అదనంగా, సేఫ్ స్పోర్ట్ ఆదేశం ప్రకారం, ప్రతి ఒలింపిక్ కోచ్ తప్పనిసరిగా నైతిక శిక్షణ మరియు నేపథ్య తనిఖీలు చేయించుకోవాలి.

వ్యక్తిగత జాతీయ క్రీడా సంస్థలు (NSOలు) వారి స్వంత సిబ్బందిని నామినేట్ చేస్తున్నప్పుడు, కెనడియన్ ఒలింపిక్ కమిటీ (COC) ప్రతి కోచ్ వృత్తి నైపుణ్యం మరియు ప్రవర్తన కోసం ఈ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నట్లు ధృవీకరించడం అవసరం.

ప్రభుత్వ దృక్కోణంలో, డేటా సేకరించడం మరియు ప్రమాణాలు నిర్ణయించబడతాయి. అయితే ప్రస్తుతం పైప్‌లైన్‌లో నావిగేట్ చేస్తున్న కోచ్‌లకు, ఈ ఘాతాంక వృద్ధి 2035 గడువు సమయానికి వస్తుందా అనే ప్రశ్న మిగిలి ఉంది.

గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, దుర్వినియోగ కోచింగ్ యొక్క ఉన్నత స్థాయి నివేదికలు క్రీడా సంస్కృతిపై దృష్టి సారించారు, ప్రముఖ విమర్శకులు “అన్ని ఖర్చులతో విజయం సాధించాలి” అనే మనస్తత్వాన్ని ప్రశ్నించారు.

బాస్కెట్‌బాల్ కోచ్ అల్లిసన్ మెక్‌నీల్ కోసం, 2012 ఒలింపిక్స్‌లో టీమ్ కెనడాకు నాయకత్వం వహించాడు మరియు ఇప్పుడు మహిళా కోచ్‌లకు మార్గదర్శకత్వం వహిస్తున్నాడు, ఈ సంస్కృతి అథ్లెట్‌లకు హాని కలిగించడం కంటే ఎక్కువ చేస్తుంది, ఇది మహిళలు అందుకునే అవకాశాలను రూపొందిస్తుంది.

మెక్‌నీల్ కోచింగ్ అవకాశాలు తరచుగా వైవిధ్యం కంటే సంప్రదాయానికి ప్రాధాన్యతనిచ్చే ఇరుకైన, పురుష మూస పద్ధతి ద్వారా ఫిల్టర్ చేయబడతాయని వాదించాడు.

“ఎక్కువ మంది మహిళా కోచ్‌లు లేరు ఎందుకంటే ప్రజలు దీనిని ఒకే విధంగా చూస్తారు … ఒక ఆధిపత్య రకం కోచ్ ఉంది” అని మెక్‌నీల్ చెప్పారు. “పురుషులు దూకుడుగా మరియు బిగ్గరగా ఉండాలనే మనస్తత్వంతో సంవత్సరాలుగా శిక్షణ పొందారు. ఇది ఒక్కటే మార్గం కాదు, కానీ ప్రజలు ఆ శైలిని గెలుపుతో సమానం చేస్తారు.”

ఈ అవగాహనలు “గ్లాస్ సీలింగ్”ను సృష్టిస్తాయి, ఇక్కడ మహిళలు తరచుగా మహిళల జట్లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి పరిమితం చేయబడతారు, అయితే పురుషులు రెండు లింగాలలోనూ ఆధిపత్యం చెలాయిస్తారు.

మెక్‌నీల్ అసమతుల్యతను స్పష్టంగా గుర్తుచేసుకున్నాడు: “నేను పురుషుల జాతీయ జట్టుకు దరఖాస్తు చేసి ఉంటే, నేను ఇంటర్వ్యూని పొందే అవకాశం లేదు. కానీ పురుషుల కోచ్ మా దారికి రావాలనుకుంటే, వారు అతనిని ఇంటర్వ్యూ చేసి ఉండవచ్చు.”

మరియు అథ్లెట్లు నాయకత్వంలో మహిళలను చూడనప్పుడు, వారు కోచింగ్‌ను ఆచరణీయమైన కెరీర్ మార్గంగా చూడరు.

“మేము తగినంత మంది మహిళా కోచ్‌లను కలిగి ఉండబోము ఎందుకంటే అథ్లెట్లు దీనిని ఒక ఎంపికగా చూడరు” అని రాస్ చెప్పాడు. “వారికి అన్ని నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, వారు వారి స్వంత ఒలింపియన్లు … కానీ వారు అక్కడ తమను తాము చూడనందున, మనం ఎవరిని కోల్పోతున్నామో కూడా మాకు తెలియదు.”

మూడుసార్లు ఒలింపిక్ మొగల్ స్కీయర్ కోచ్‌గా మారిన ఆడ్రీ రాబిచాడ్‌కి అది వాస్తవం.

“జాతీయ జట్టులో నా సమయం నుండి, నేను కోచింగ్‌గా ఉన్న ఏకైక మహిళను. వారిలో ఎవరూ క్రీడకు తిరిగి రావాలని ప్లాన్ చేయలేదు, అది ఎందుకు?” అని రాబీచౌడ్ ప్రశ్నించారు.

‘మాతృత్వ శిక్ష’

2018 ఒలింపిక్స్‌లో స్కీయింగ్‌ను పూర్తి చేసిన తర్వాత ఆమెకు “హెడ్ స్టార్ట్” మరియు కాన్ఫిడెన్స్‌ని అందించినందుకు రోబిచాడ్ ఒక నిర్దిష్ట కోచింగ్ గ్రాంట్‌ను అందించాడు. కానీ ఆమె కెరీర్ ప్రారంభమైనప్పటికీ, ఆమె ఇప్పటికే కుటుంబాన్ని ప్రారంభించే అవకాశాలకు వ్యతిరేకంగా దాని దీర్ఘాయువును అంచనా వేస్తోంది.

“బహుశా ఒక రోజు నేను ఒక కుటుంబాన్ని కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నాను, కానీ నేను రెండింటినీ చేయగలిగితే నేను చేయను … నేను అవును అని చెప్పాలనుకుంటున్నాను, నేను పైకి వెళ్లాలనుకుంటున్నాను,” అని రాబిచాడ్ చెప్పాడు. “నేను దీన్ని చాలా కాలం పాటు కొనసాగించాలనుకుంటున్నాను, కానీ నేను నిజాయితీగా ఉంటే నేను చేయగలనో లేదో నాకు తెలియదు.”

ఎలైట్ స్కీయింగ్ ప్రపంచంలో, నెలల తరబడి అంతర్జాతీయ ప్రయాణాల ద్వారా నిర్వచించబడింది, “మాతృత్వ జరిమానా” అనేది లాజిస్టికల్ మరియు సామాజికంగా ఉంటుంది.

“తండ్రులకు ఇది కఠినమైనది కాదని నేను చెప్పడం లేదు, కానీ ఈ అంచనాలు ఉన్నాయి” అని రాబిచాడ్ చెప్పారు. “తల్లులు అలా చేస్తుంటే, కొన్నిసార్లు మనం చెడ్డ తల్లులుగా కనిపిస్తాము లేదా క్రీడ లేదా కుటుంబానికి పూర్తిగా కట్టుబడి ఉండము. ఆ సరిహద్దును విచ్ఛిన్నం చేయాలనుకునే ఎవరికైనా ఇది చాలా కష్టం.”

ఆ భయం నిరాధారమైనది కాదు. CBC నివేదించిన ప్రకారం, లిసా రాస్ 2023లో సెయిలింగ్ కెనడా నుండి తొలగించబడింది, ఆమె గర్భం దాల్చిందని మరియు ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవాలనే ఉద్దేశ్యాన్ని ప్రకటించిన తొమ్మిది రోజుల తర్వాత. ఆమె పాత్ర కోసం నిధుల నష్టంతో తొలగింపు ముడిపడి ఉందని సంస్థ పేర్కొంది.

“అధిక పనితీరు గల క్రీడలో తల్లులకు స్వాగతం లేదు,” అని రాస్ సూటిగా చెప్పాడు.

చాలా మంది ఇతర కోచ్‌లు ఇలాంటి అనుభవాలను పంచుకోవడానికి చేరుకున్నారని, చాలా మంది మహిళలకు మాతృత్వం అనేది ఎలైట్ కోచింగ్ కెరీర్‌కు ముగింపు అని ధృవీకరిస్తూ రాస్ చెప్పాడు.

ఎలైట్ కోచింగ్‌లో పట్టు సాధించేందుకు మహిళలు కష్టపడుతుండగా, సవాళ్లు ఏకరీతిగా వర్తించవు. వర్ణపు మహిళలకు, ఈ అడ్డంకులు జాతి పక్షపాతంతో కూడి ఉంటాయి, ఇవి నాయకత్వానికి ఇప్పటికే సన్నని మార్గాన్ని మరింత ఇరుకైనవి.

ట్రినిటీ వెస్ట్రన్ యూనివర్శిటీలో హెడ్ బాస్కెట్‌బాల్ కోచ్ చెరిల్ జీన్-పాల్, అత్యధికంగా సజాతీయంగా ఉండే వ్యవస్థలో “మొదటి” బరువును వివరించాడు.

“ట్రైల్‌బ్లేజర్‌గా ఉండటం చాలా అలసిపోతుంది” అని జీన్-పాల్ చెప్పారు. “నేను మొదటి ‘ఖాళీని పూరించడానికి’ ఉన్న క్షణాలలో, అదే పనిని ఎవరు చేస్తున్నారో చూడడానికి చాలా మంది లేకుండా నేను భావించాను.”

భౌగోళికం మరియు క్రీడా సందర్భం ఈ ఒంటరితనాన్ని తీవ్రతరం చేయగలవని ఆమె జతచేస్తుంది.

“నేను వెస్ట్రన్ కెనడా నుండి ఉన్నాను మరియు మీరు రంగుల మహిళా క్రీడాకారిణి అయితే, మీరు వేలాది మంది అథ్లెట్లతో టోర్నమెంట్‌లో పాల్గొనవచ్చు మరియు మీలో ఐదుగురు ఉండవచ్చు” అని జీన్-పాల్ చెప్పారు. “కోచ్‌గా మారడం మిమ్మల్ని మరింత ప్రత్యేకంగా నిలబడేలా చేస్తుంది మరియు ఇది చాలా భయానకంగా ఉంటుంది.”

ప్రతిస్పందనగా, జీన్-పాల్ ఉద్దేశపూర్వకంగా మహిళా కోచ్‌లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి పనిచేశాడు మరియు ఇంతకు ముందు లేని అవకాశాలను సృష్టించాడు – ది అథ్లెట్ ఉమెన్ ఎంపవర్డ్ క్లాసిక్, బ్లాక్ ఉమెన్ కోచ్‌లను హైలైట్ చేయడానికి U స్పోర్ట్స్ మహిళల బాస్కెట్‌బాల్ టోర్నమెంట్ వంటివి.

“యువ నల్లజాతి మహిళా కోచ్‌లు నన్ను సంప్రదించి, ‘నేను ఎప్పుడూ హెడ్ కోచింగ్‌ని కూడా పరిగణించలేదు’ అని చెప్పారు. కనిపించే రోల్ మోడల్‌లను కలిగి ఉండటం మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా అవకాశాలను సృష్టించడం ఎంత కీలకమో నేను అప్పుడు గ్రహించాను.

ఈ నమూనాలు కెనడా దాటి విస్తరించాయి. WNBA వంటి ప్రొఫెషనల్ లీగ్‌లలో కూడా, నల్లజాతి మహిళల శ్రమ మరియు దృశ్యమానతపై నిర్మించబడిన లీగ్, ఉన్నాయి ప్రస్తుతం రంగు మహిళలు లేరు రాబోయే సీజన్ కోసం ప్రధాన కోచింగ్ స్థానాల్లో

“మేము చాలా రంగాల్లో పురోగమిస్తున్నాము, కానీ నల్లజాతి మహిళలు వెనుకబడి ఉండే సమూహం అని నేను భావిస్తున్నాను” అని జీన్-పాల్ చెప్పారు.

జీన్-పాల్ పేర్కొన్నట్లుగా, మహిళా కోచింగ్ పాత్రలను నింపేటప్పుడు, సంస్థలు తరచుగా ఇప్పటికే ఉన్న నెట్‌వర్క్‌లపై ఆధారపడతాయి, కాబట్టి సజాతీయ వాతావరణంలో, రంగు గల స్త్రీలను పరిగణించరు.

ఈ అడ్డంకులను పరిష్కరించడం యాదృచ్ఛికంగా జరగదు. క్రీడా సంస్థలలోని మిత్రులు చురుకుగా అవకాశాలను సృష్టించడం ద్వారా ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండాలని జీన్-పాల్ నొక్కిచెప్పారు. ఇది లేకుండా, దైహిక అసమానతలు కొనసాగుతాయి మరియు ప్రతిభావంతులైన మహిళలు కోచింగ్ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు.

వాన్ కోవెర్డెన్ ఆశాజనకంగా ఉన్నప్పటికీ కెనడా తన 2035 నాటి క్రీడలో లింగ సమానత్వ లక్ష్యాన్ని చేరుకోగలదు, ఇంటర్వ్యూ చేసిన కోచ్‌లు ఏకగ్రీవంగా ఉన్నారు: లేదు.

చర్య కోసం ఒక సమయం

మెక్‌నీల్ మరియు రాస్ వంటి అనుభవజ్ఞులైన కోచ్‌లకు, “ప్రోత్సాహం” కోసం సమయం గడిచిపోయింది. సమాఖ్య నిధులతో నేరుగా ముడిపడి ఉన్న కోటా వ్యవస్థ ఒక సహేతుకమైన మార్గం అని వారు విశ్వసిస్తారు. ఇది ఒక ప్రతిపాదన రాస్ ఇప్పటికే తీసుకున్నాడు కెనడియన్ హెరిటేజ్‌పై స్టాండింగ్ కమిటీకి.

“క్రీడ కెనడా లాగా ఉండాలి,” రాస్ అన్నాడు. “మాకు 50/50 జనాభా మరియు ఒలింపిక్స్‌లో అథ్లెట్లలో 50/50 ప్రాతినిధ్యం ఉంది, కానీ మా అధిక-పనితీరు సిబ్బందిలో మేము లేము.”

ఇంకా, మహిళల్లో కూడా, కోటాల ఆలోచన సంక్లిష్టంగా ఉంది. ప్రతి క్రీడలో కోచింగ్ స్టాఫ్‌లో ఒక మహిళను చేర్చాలనే కెనడా గేమ్స్ ఆవశ్యకత నుండి ప్రయోజనం పొందిన రోబిచాడ్, వ్యక్తిగత గందరగోళాన్ని అంగీకరించాడు.

“నేను అర్హత కలిగి ఉన్నందున నేను అక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నాను, కానీ నేను ఒక స్త్రీని మరియు నేను వేరొకరి స్థానాన్ని తీసుకుంటున్నందున నేను వెళ్ళవలసి వచ్చింది; ఇది సరైనది కాదు.”

ఆమె దాని పైకి కూడా గుర్తించింది. ఇది ఎప్పటికీ ఉనికిలో లేని అవకాశాలను తెరుస్తుంది మరియు మహిళలు తమ సమాఖ్యలకు తమను తాము నిరూపించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.

జీన్-పాల్ అధిక-పనితీరు గల క్రీడ వెలుపల ఉన్నవారి కోసం ఒక ఆచరణాత్మక విధానాన్ని అందించాడు:

“మహిళలు నిమగ్నమై ఉండాలి. మీరు ప్రభావం చూపడానికి ప్రధాన కోచ్‌గా ఉండవలసిన అవసరం లేదు,” ఆమె చెప్పింది. “ప్రక్కన ఎక్కువ మంది మహిళలు ఎందుకు లేరని మీ క్లబ్‌ని అడగండి. మీరు అనుకున్నదానికంటే మీకు ఎక్కువ శక్తి ఉంది.”

ఇది ఉన్నట్లుగా, కెనడా యొక్క కోచింగ్ ల్యాండ్‌స్కేప్ కూడలిలో ఉంది. గ్రాస్‌రూట్ ఒత్తిడి వ్యక్తిగత క్లబ్‌లను మార్చవచ్చు, అయితే నిర్మాణాత్మక జోక్యం యొక్క “పళ్ళు” లేకుండా, ఒలింపిక్ సైడ్‌లైన్‌లు మహిళలకు ఒంటరి ప్రదేశంగా మిగిలిపోతాయని డేటా సూచిస్తుంది.

తల్లులు, మార్గదర్శకులు మరియు రంగుల మహిళలకు మద్దతు ఇచ్చేలా వ్యవస్థ అభివృద్ధి చెందే వరకు, కెనడా యొక్క 2035 లక్ష్యం ఈనాటిదే: ఒలింపిక్ కల.