జాబ్ మార్కెట్ ఎంత చెడ్డది? అద్దెకు తీసుకోవడానికి ఎందుకు ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటుందో ఇక్కడ ఉంది
మీరు త్వరగా తీరాలని ఆశపడవచ్చు ఉద్యోగం పొందండికానీ నియామక నిర్వాహకులు అదే ఒత్తిడిని అనుభవించరు.
ఇది ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేయడం సులభంకానీ యజమానులు ఓపెనింగ్లను పూరించడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటున్నారు. సేల్స్ పొజిషన్ల నుండి టెక్ ఉద్యోగాల వరకు, సుదీర్ఘమైన నియామక ప్రక్రియ బోర్డు అంతటా ఉంటుంది. ఉద్యోగం మారడం వల్ల వచ్చే ప్రతిఫలం కూడా తగ్గుతోంది; ప్రతిభను కనుగొనడంలో యజమానులు ఆందోళన చెందనందున వేతన వృద్ధి మందగించింది.
నిరుద్యోగం అంగుళాలు పెరగడం, జాబ్ పోస్టింగ్లు మహమ్మారికి ముందు స్థాయిల చుట్టూ ఉండటం మరియు జాబ్ సెర్చ్ ప్లాట్ఫారమ్లో ప్రకటనల వేతనాలలో సంవత్సరానికి పైగా వృద్ధి ఐదేళ్ల కనిష్టానికి తగ్గడంతో జాబ్ మార్కెట్ నిస్సందేహంగా ఉందని ఇన్డీడ్ హైరింగ్ ల్యాబ్లోని ఆర్థికవేత్త కోరీ స్టాల్ చెప్పారు.
మరిన్ని ప్రజలు ఉద్యోగ శోధిస్తున్నారు ఓపెనింగ్ల కంటే. డ్రీమ్ రోల్ కోసం ఎదురుచూస్తున్న వ్యక్తులు వారి దృక్కోణాన్ని స్థిరపరచవలసి ఉంటుంది లేదా మార్చవలసి ఉంటుంది.
“మ్యూట్ చేయబడిన ఓవరాల్ హైరింగ్ యాక్టివిటీతో జతచేయబడిన సుదీర్ఘ నియామక సమయాలు, 2026లో చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులకు ఉద్యోగం దొరకడం కష్టమని సూచిస్తున్నాయి” అని స్టాల్ చెప్పారు.
ఉద్యోగాల భర్తీలో యజమానులు తమ సమయాన్ని వెచ్చిస్తున్నారు
స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితులు నియామకానికి ఎంత సమయం పడుతుందో ప్రభావితం చేస్తాయని స్టాల్ చెప్పారు. అనిశ్చితి, మహమ్మారి రికవరీ కంటే తక్కువ ఆవశ్యకత మరియు గొప్ప రాజీనామా సంవత్సరాలు, మరియు అర్హతలు సరిపోలకపోవడం వల్ల ఎక్కువ సమయం పడుతుంది.
2021 మరియు 2022లో చాలా మంది వ్యక్తులు స్వచ్ఛందంగా తమ పాత్రలను వదులుకున్నారని, ఆ వేదికలను తిరిగి పూరించడానికి ఉద్యోగ నియామకాలను సృష్టించడానికి యజమానులు దారితీసే అవకాశం ఉందని స్టాల్ చెప్పారు. క్విట్స్ రేటు మార్చి 2022లో 3% నుండి గత నవంబర్లో 2%కి పడిపోయింది, కార్మికులు కొత్తదాన్ని కనుగొనడంలో తక్కువ నమ్మకంతో ఉన్నారని సూచిస్తున్నారు.
యజమానులు ఒక స్థలాన్ని పూరించడానికి నిరాశగా లేనప్పుడు, నియామక నిర్ణయాలకు ఎక్కువ సమయం పట్టవచ్చు. యజమానులు కేవలం బ్యాక్ఫిల్ కాకుండా తమ హెడ్ కౌంట్ను విస్తరించాలని చూస్తున్నప్పుడు “పరిపూర్ణమైన’ అభ్యర్థి కోసం వేచి ఉండవచ్చని స్టాల్ చెప్పారు.
ఒక పోస్టింగ్కి అద్దెగా మారడానికి పట్టే సగటు సమయం ఆగస్టులో 49 రోజులకు చేరుకుంది, ఇది 2019 ప్రారంభం నుండి అత్యధికం. వసంతం మరియు వేసవిలో పెరుగుదలకు వాణిజ్య విధానాలు వంటి అనిశ్చితి కారణంగా ఉండవచ్చని స్టాల్ చెప్పారు.
“ఆ అనిశ్చితిలో కొన్ని అప్పటి నుండి క్షీణించాయి, అయితే నియామక కాలపట్టికలు 2025 ప్రారంభంలో ఉన్నదానికంటే ఎక్కువ కాలం ఉంటాయి” అని ఆయన చెప్పారు.
యజమానులు తమ కలల ఉద్యోగి కోసం వేచి ఉండగలిగినప్పటికీ, ఉద్యోగార్ధులకు వారి ఆదర్శ పాత్రను కనుగొనడానికి సమయం ఉండకపోవచ్చు.
“ఏదైనా ఆఫర్ ఈ వాతావరణంలో రావడం చాలా కష్టం, కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, కార్మికుడి చేతిలో చాలా ఎక్కువ అధికారం ఉంది” అని ZipRecruiter వద్ద ఆర్థికవేత్త నికోల్ బచాడ్ చెప్పారు.
టెక్ పోస్టింగ్లు హైర్గా మారడానికి దాదాపు రెండు నెలల సమయం పడుతుంది
నిజానికి డేటా ప్రకారం, ఒక పోస్టింగ్ని హైర్గా మార్చడానికి సగటు సమయం జాబ్ గ్రూప్ను బట్టి మారుతూ ఉంటుంది, అయితే ఇది బోర్డు అంతటా కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం తీసుకున్న దానికంటే ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటోంది.
సాంకేతిక వృత్తుల కోసం, మూడు నెలల చలన సగటు మార్చి 2021లో 42 రోజుల నుండి గత నవంబర్లో దాదాపు 57 రోజులకు పెరిగింది. ఆహారం మరియు పానీయాల ఉద్యోగాల కోసం, 2025లో సగటు రోజుల సంఖ్య సెప్టెంబర్ మరియు అక్టోబర్లలో ఒక నెల నుండి దాదాపు 51 రోజులకు పెరిగింది.
ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రముఖమైంది జాబ్ మార్కెట్ డేటాలో దాని ఉద్యోగ వృద్ధి కారణంగా. ఆరోగ్య సంరక్షణ పోస్టింగ్లు కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం కంటే హైర్గా మారడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటున్నట్లు నిజానికి డేటా చూపించింది. ఈ వేదికలకు నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు మరియు విద్య అవసరం కావచ్చు, ఇది యజమానులకు వారు వెతుకుతున్న వాటిని కనుగొనడం మరియు ఉద్యోగులను నియమించుకోవడం కష్టతరం చేస్తుందని స్టాల్ చెప్పారు.
ఇంతలో, బలహీనమైన నియామకాలతో వృత్తుల కోసం భర్తీ చేయబడిన ఉద్యోగాల కంటే ఎక్కువ మంది దరఖాస్తుదారులు ఉండవచ్చని స్టాల్ చెప్పారు.
“అటువంటి సందర్భంలో, యజమానులు పెద్ద సంఖ్యలో అభ్యర్థుల ద్వారా కలుపు తీయడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటారు మరియు వారు ప్రక్రియలో తమ సమయాన్ని వెచ్చించగలరని భావించవచ్చు కాబట్టి అద్దెకు సమయం మరింత పెరుగుతుందని భావించడం సహేతుకమైనది,” అని అతను చెప్పాడు.
మీరు ఉద్యోగం పొందాలని చూస్తున్నట్లయితే ఏమి చేయాలి
శీతలీకరణ జాబ్ మార్కెట్ త్వరలో ఆగిపోవడాన్ని స్టాల్ చూడలేదు ఆర్థిక అనిశ్చితి.
నిరుద్యోగ ఉద్యోగార్ధులు వారి ఆశయాలను తీర్చలేని పాత్రను పోషించవలసి రావచ్చు.
“వేతనం లేని ఉద్యోగం కంటే తక్కువ జీతంతో ఉద్యోగం మంచిది” అని బచాడ్ చెప్పారు. “మేము అవసరం నుండి చాలా డ్రైవ్ను చూస్తున్నాము.”
మీరు అసహ్యించుకునే ఉద్యోగాన్ని మీరు తీసుకోవాలని దీని అర్థం కాదు. బచౌద్ అన్నారు ఉద్యోగం దొరుకుతుంది మీరు రోజువారీ దినచర్యతో సౌకర్యవంతంగా ఉంటారని మరియు మీరు ఎవరితో పని చేస్తారని మీరు అనుకుంటున్నారు.
“అర్ధవంతమైన పనిని అందించే మరియు స్థిరమైన మరియు మంచి పని-జీవిత సమతుల్యత మరియు ప్రయోజనాలను అందించే స్థలాలను కనుగొనడానికి ఇంకా అవకాశాలు ఉన్నాయి, మరియు కార్మికులు నిజంగా నడపబడే అంశాలు” అని బచాడ్ చెప్పారు.
మీ నెట్వర్క్తో మాట్లాడుతున్నాను లేదా చాలా మంది వ్యక్తులు అద్దెకు తీసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఒకదాన్ని అభివృద్ధి చేయడం సహాయకరంగా ఉంటుంది. రెవెలియో ల్యాబ్స్లోని చీఫ్ ఎకనామిస్ట్ లిసా సైమన్, రిఫరల్ వంటి కనెక్షన్లపై మొగ్గు చూపాలని అన్నారు, ఎందుకంటే చాలా మంది వ్యక్తులు AI సహాయంతో లేదా లేకుండా జాబ్ పోస్టింగ్కు వారి అప్లికేషన్ మెటీరియల్లను టైలర్ చేస్తారు.
“ఉద్యోగాలు తక్కువగా ఉన్నప్పుడు మిమ్మల్ని ముందు వరుసలో ఉంచే విషయం వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు మీకు సహాయం చేయడానికి మరియు రాజకీయ మూలధనాన్ని ఖర్చు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తులతో,” కమ్యూనికేషన్ కోచ్ డోరీ క్లార్క్ గతంలో బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో చెప్పారు.
