పబ్లిక్ సర్వీస్ కోతల మధ్య ఉద్యోగ వ్యాపారాలు, కొనుగోలు-అవుట్‌లను నావిగేట్ చేస్తున్న సివిల్ సర్వెంట్లు

సమాఖ్య సేవను తగ్గించే ప్రణాళికలు వేలాది పాత్రలు మారతాయి లేదా అదృశ్యమవుతాయి, సివిల్ సర్వీస్‌లోని వేలాది మంది ఉద్యోగులు ఈ నెలలో నోటీసులు అందుకున్నందున నావిగేట్ చేస్తున్న సంక్లిష్ట ప్రక్రియలో.

ఉద్యోగులను తగ్గించడం అనేది వారి విభాగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు వారు యూనియన్ యొక్క సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం ద్వారా కవర్ చేయబడుతున్నారా.

చాలా మంది కొనుగోలు-అవుట్‌లు, ముందస్తు పదవీ విరమణ ప్యాకేజీలు మరియు స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణలను అందిస్తున్నారు.

మరికొందరు సివిల్ సర్వెంట్‌లను ఉద్యోగాల వ్యాపారం చేయడానికి అనుమతించే ప్రక్రియలో నిమగ్నమై ఉన్నారు. ఈ కార్యక్రమం — సమిష్టి బేరసారాల్లో యూనియన్‌లచే చర్చించబడింది — ఉద్యోగార్ధులకు సివిల్ సర్వీస్ నుండి నిష్క్రమించే ఉద్యోగులతో సరిపోలుతుంది.

పబ్లిక్ సర్వీస్ అలయన్స్ ఆఫ్ కెనడా (PSAC) 2,100 కంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులను కలిగి ఉంది, ఇది సివిల్ సర్వెంట్‌లకు ఈ మ్యాచ్‌లను కనుగొనడంలో సహాయపడటానికి ఇది సృష్టించిన ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ఉపయోగిస్తుంది, అయితే ట్రెజరీ బోర్డ్ గత సంవత్సరం దాని స్వంత అంతర్గత ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ప్రారంభించింది.

ప్రొఫెషనల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ ఆఫ్ కెనడా (PIPSC) వంటి ఇతర యూనియన్‌లు మరియు కొన్ని ప్రభుత్వ విభాగాలు ఇలాంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను సృష్టించాయి.

ఆన్‌లైన్ సైట్‌లు సమాఖ్య ఉద్యోగులను కనెక్ట్ చేస్తాయి మరియు వివిధ ఉద్యోగాల గురించి అనుభవాలను పంచుకోవడానికి వారిని అనుమతిస్తాయి.

బేరసారాలలో “ప్రత్యామ్నాయం” అని పిలవబడే, PIPSC ప్రెసిడెంట్ సీన్ ఓ’రైల్లీ మాట్లాడుతూ, ఉద్యోగాల కోతలతో ప్రభావితమైన ఉద్యోగులు పబ్లిక్ సర్వీస్‌ను విడిచిపెట్టిన వారి ద్వారా ఖాళీ చేయబడిన స్థానాలను కనుగొనడం ద్వారా ఉద్యోగంలో ఉండటానికి ఈ ప్రక్రియ సహాయపడుతుందని చెప్పారు.

కానీ కొన్ని విభాగాలు జాబ్-మ్యాచింగ్ ప్రక్రియలో “పాల్గొనేందుకు ఇష్టపడవు” అని ఓ’రైల్లీ చెప్పారు.

“వాస్తవానికి ప్రత్యామ్నాయ ప్రక్రియ పని చేస్తుందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఒక సమిష్టి కృషి ఉన్నట్లు కనిపించడం లేదు,” అని అతను చెప్పాడు.

PSAC జాతీయ అధ్యక్షుడు షారన్ డిసౌసా ఈ ప్రక్రియను “ఎంపిక లేదా మిగులు లేఖను పొందిన కార్మికులు పబ్లిక్ సర్వీస్‌లో ఉండటానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి” అని పిలిచారు, అయితే కేంద్రీకృత ప్రభుత్వ వేదిక మరింత “పారదర్శకంగా” మరియు “న్యాయంగా” ఉండేదని అన్నారు.

“కోతలు ఇప్పటికే జరుగుతున్నాయి, మరియు కార్మికులు దానిని వారి స్వంతంగా గుర్తించడానికి వదిలివేయబడ్డారు,” ఆమె చెప్పింది.

‘లైక్ ది హంగర్ గేమ్స్’

సామూహిక బేరసారాల కింద ఉన్న ఉద్యోగులు వారి ఎంపికలు ఏమిటో తెలుసుకోవచ్చు, కానీ వారి నిర్దిష్ట పరిస్థితి ఇంకా తెలియదు.

విభాగాలు వేర్వేరు వేగంతో కదులుతున్నాయి మరియు వచ్చే వారం పార్లమెంటు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత బడ్జెట్ ఆమోదం పొందే వరకు, కొన్ని చర్యలు – ముందస్తు పదవీ విరమణలు వంటివి – జరగవు.

డెసౌసా తన సభ్యులకు వారి భవిష్యత్తు ఏమిటో తెలుసుకోవాలని, అయితే “ఆ సమాచారం లేదు” అని చెప్పింది.

ముందస్తు పదవీ విరమణ మరియు స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణల ద్వారా ఒక విభాగం సిబ్బందిని తగినంతగా తగ్గించకపోతే, ఉద్యోగంలో ఉండాలనుకునే కార్మికులు ఇతర స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.

అటువంటి సందర్భాలలో, ఒకే జట్టులోని సభ్యులు పరిమిత సంఖ్యలో మిగిలిన స్థానాల కోసం ఒకరితో ఒకరు పోటీ పడవలసి ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియ యూనియన్ సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకోదు మరియు “నిలుపుదల లేదా తొలగింపు కోసం ఉద్యోగుల ఎంపిక” అని పిలుస్తారు.

దీని ప్రకారం ప్రభుత్వం కార్మికులను ఒకరిపై ఒకరు నిలదీయడం PIPSC.

“ఇది ఇలాగే ఉంటుంది ది హంగర్ గేమ్స్,” ఓ’రైల్లీ మాట్లాడుతూ, ఒక టెలివిజన్ ఈవెంట్‌లో కౌమారదశలు మృత్యువుతో పోరాడే డిస్టోపియన్ యాక్షన్ ఫిల్మ్ గురించి ప్రస్తావిస్తూ.

ప్రజాసేవను కుదిపేస్తోంది

ది దాదాపు 40,000 స్థానాలను తొలగించాలని ప్రభుత్వం యోచిస్తోంది 2023-2024లో చేరిన గరిష్ట స్థాయితో పోలిస్తే.

పరిమాణంలో ఈ 10 శాతం తగ్గింపు లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది నాలుగు సంవత్సరాలలో దాదాపు $13 బిలియన్ల పొదుపు.

గత సంవత్సరంలో, సివిల్ సర్వీస్ ఇప్పటికే 10,000 ఉద్యోగాలు తగ్గిపోయింది.

2025లో ప్రారంభించబడిన ఒక సమగ్ర వ్యయ సమీక్ష 650 నిర్వహణ పాత్రలతో సహా 16,000 పూర్తి-సమయ స్థానాలను తొలగించాలని గుర్తించింది. ముందస్తు పదవీ విరమణలపై కూడా ఆధారపడాలని ప్రభుత్వం యోచిస్తోంది మరియు నిర్దిష్ట ప్రోగ్రామ్‌ల లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి నిధుల ముగింపుకు సంబంధించిన నిష్క్రమణలు.

సంఘటిత ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న ఎంపికలు, ప్రత్యామ్నాయం వంటివి, సులభతరం చేయడానికి సమిష్టిగా బేరసారాలు చేయబడతాయి. “తగ్గడం లేదా మార్పు సమయంలో ఉద్యోగులకు సహేతుకమైన చికిత్స,” ప్రకారం జిమ్ మిచెల్, ఒక విద్యావేత్త మరియు మాజీ ప్రభుత్వ సేవకుడు, అతను సేవపై పుస్తకాన్ని సహ రచయితగా చేసాడు.

నాటకీయ మార్పులను నివారించడానికి ఈ ప్రక్రియ రూపకల్పన ద్వారా సమయం తీసుకుంటుంది, కానీ ఇప్పటికీ ప్రభుత్వం “దేశ అవసరాలను నిర్వచించినట్లుగా దాని శ్రామిక శక్తిని సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది” అని ఆయన చెప్పారు.