PTSD ఉన్న డర్హామ్ పోలీసు అధికారులు ఐసోలేషన్‌ను వివరిస్తారు, సేవ ద్వారా గోప్యతా ఉల్లంఘనలను ఆరోపిస్తున్నారు

పోస్ట్ ట్రామాటిక్ స్ట్రెస్ డిజార్డర్ (PTSD)తో బాధపడుతున్న అనేక మంది డర్హామ్ పోలీసు అధికారులు మానసిక ఆరోగ్య సెలవుపై వెళ్లిన రోజు నుండి ఈ సేవ వారిని వేరు చేసిందని మరియు వారికి ఎటువంటి అర్ధవంతమైన సహాయాన్ని అందించలేదని వారు విశ్వసిస్తున్నారు.

గోప్యమైన వైద్య సమాచారం తప్పుగా నిర్వహించబడే కార్యాలయ సంస్కృతి ఉందని మరియు మానసిక ఆరోగ్య గాయాలు ఉన్నాయని అబద్ధం చెప్పే సభ్యులు ఉన్నారని సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ సూచిస్తుందని వారు చెప్పారు. తిరిగి వచ్చే అధికారులకు “విరిగిన బొమ్మలు” అని మారుపేరు పెట్టారు మరియు వారి కెరీర్లు ఎప్పుడూ ఒకేలా ఉండవు, చాలా మంది చెప్పారు.

ఈ సేవ మానసిక ఆరోగ్య సహాయానికి ప్రాధాన్యతనిస్తుందని చీఫ్ పీటర్ మోరీరా అన్నారు. లీవ్‌లో ఉన్న సభ్యుల సంఖ్య వల్ల కలిగే తీవ్రమైన సిబ్బంది ఒత్తిళ్లను కళంకం కలిగించకుండా నిర్వహిస్తానని ఆయన చెప్పారు.

అయితే మొత్తం ఆరుగురు అధికారులు సిబిసి న్యూస్‌తో మాట్లాడుతూ డిఆర్‌పిఎస్ తమకు సహాయక మార్గంలో చేరలేదని చెప్పారు.

“సంవత్సరాలుగా మనం చేసిన ఈ పని అంతా పనికిరానిదిగా భావించి కుళ్ళిపోవడానికి మనం ఒక ద్వీపంలో ఎందుకు మిగిలిపోయాము?” జోసెఫ్ అన్నాడు, ఇది మారుపేరు.

మీడియాతో మాట్లాడినందుకు ప్రతీకారం తీర్చుకుంటామని భయపడుతున్నందున CBC న్యూస్ అన్ని అధికారుల గుర్తింపులను రక్షించడానికి మారుపేర్లను ఉపయోగిస్తోంది.

“విరిగిన బొమ్మలు” అనే పదబంధాన్ని తాను ఎప్పుడూ ఉపయోగించలేదని మరియు మార్చి 2023లో నియమించబడినప్పటి నుండి సేవలో వినలేదని మోరీరా చెప్పారు.

“నేను అలా చేస్తే నేను సహించను” అని చీఫ్ వన్-వన్ ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు.

సిబిసి న్యూస్‌కి అధికారులు చెప్పిన మాటలు విని నిరాశ చెందానని, ఈ అధికారుల అనుభవాల గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నానని మోరీరా అన్నారు.

“నేను నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. నేను వినడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను,” అతను చెప్పాడు.

ప్రైవేట్ మెడికల్ సమాచారం షేర్ చేయబడింది, అధికారులు ఆరోపిస్తున్నారు

సేవ అధికారుల ప్రైవేట్ వైద్య సమాచారాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తుంది అనేది అత్యంత హేయమైన ఆరోపణ.

నలుగురు అధికారులు CBC న్యూస్‌తో మాట్లాడుతూ, సభ్యుల రహస్య సమాచారం ఆ సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయకూడని వ్యక్తులతో కార్యాలయంలో పంచుకుంటుంది.

ఒక ఉదాహరణలో, CBC న్యూస్ ఒక అంతర్గత పత్రాన్ని వీక్షించింది, ఇది ఒక అధికారి యొక్క PTSD నిర్ధారణను కనీసం ఇద్దరు సేవకులకు తెలిసినట్లు చూపుతుంది, అతని నిర్ధారణను తెలుసుకోవడానికి స్పష్టమైన కారణం లేదు – అతను తన WSIB దరఖాస్తును దాఖలు చేసిన ఒక రోజు తర్వాత.

దీనిపై ఈ అధికారి ఫిర్యాదు చేయడం గానీ, డీఆర్‌పీఎస్‌ను అడగడం గానీ చేయలేదు. అధికారి గుర్తింపును రక్షించడానికి, CBC న్యూస్ నిర్దిష్ట సంఘటన గురించి మోరీరా వివరాలను అందించలేదు.

ఏదైనా నిర్దిష్ట కేసుపై వ్యాఖ్యానించడానికి తనకు మరిన్ని వివరాలు అవసరమని చీఫ్ చెప్పారు, అయితే అధికారుల వైద్య సమాచారం షేర్ చేయబడుతుందని తనకు తెలియదని చెప్పారు. మెడికల్ ఫైళ్లు సేవ కోసం పనిచేసే వెల్‌నెస్ స్పెషలిస్ట్‌లకు మాత్రమే పరిమితం చేయబడిందని ఆయన అన్నారు.

“సమాచారం అనుచితంగా భాగస్వామ్యం చేయబడితే, దాని ద్వారా మెకానిజమ్‌లు ఉన్నాయి [officers] దానిని నివేదించవచ్చు మరియు మేము దానిని దర్యాప్తు చేసి పరిశీలిస్తాము, ”అని అతను చెప్పాడు.

సభ్యుల శ్రేయస్సు కంటే సిబ్బందికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడింది

గోప్యతా ఆందోళనలకు అతీతంగా, అధికారులు డిఆర్‌పిఎస్‌లోని సంస్కృతిని వివరించారు, ఇది మొదటి స్థానంలో సెలవుపై వెళ్లాలని నిర్ణయించుకోవడం కష్టతరం చేసింది.

సిబిసి న్యూస్‌తో మాట్లాడిన ఆరుగురు అధికారులలో కొందరు మొరీరా చీఫ్‌గా మారినప్పటి నుండి అంతర్గత కళంకం మరింత దిగజారిందని వారు నమ్ముతున్నారు.

ప్లాటూన్ సమావేశాల సందర్భంగా, ఇద్దరు అధికారులు మాట్లాడుతూ, సిబ్బంది కొరత కారణంగా సభ్యులు సెలవుపై వెళ్లరాదని సీనియర్ అధికారులు సూచించారు.

“వారు కనికరంతో లేదా సానుభూతితో ఉన్న స్వరంలో ఇది చెప్పబడలేదు,” కెవిన్ అన్నాడు. “ఇది ఇలా ఉంది, ‘లేదు, అవి ఒంటితో నిండి ఉన్నాయి’.”

ఆఫ్‌లో ఉన్న సభ్యుల సంఖ్యతో ముడిపడి ఉన్న “కాదనలేని” సిబ్బంది ఒత్తిడి ఉందని మోరీరా చెప్పారు. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి గత మూడేళ్లలో దాదాపు 300 మంది అధికారులను సర్వీస్‌లో చేర్చుకున్నట్లు ఆయన చెప్పారు.

“మా వర్క్‌ఫోర్స్‌లో కొంత భాగం ఇక్కడ లేరని నేను గుర్తించాను, ఎందుకంటే వారు మెరుగుపడేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు నేను దానిని గౌరవిస్తాను,” అని అతను చెప్పాడు.

“నేను వ్యక్తులకు కళంకం కలిగించలేదు … నేను గతంలో కంటే ఎక్కువ మందిని మా ఫ్రంట్‌లైన్‌కు అంకితం చేశాను.”

అయినప్పటికీ, చాలా మంది అధికారులు CBC న్యూస్‌తో మాట్లాడుతూ DRPS సభ్యుల శ్రేయస్సు కంటే సిబ్బందికి ప్రాధాన్యత ఇస్తోందని భావిస్తున్నాము.

“వారు ఆపరేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, కానీ వారు తప్పు మార్గంలో చేస్తున్నారు, మరియు వారు మొత్తం సేవలో భయంకరమైన ధైర్యాన్ని సృష్టిస్తున్నారు,” కెవిన్ చెప్పాడు.

ఇకపై పోలీసింగ్ ‘కుటుంబం’లో భాగం కాదు

మానసిక ఆరోగ్య సెలవుల నుండి తిరిగి వచ్చే సభ్యులను బాధ్యతగా పరిగణిస్తామని అధికారులు తెలిపారు. సభ్యులు ఇకపై గౌరవించబడరని మరియు అపనమ్మకం యొక్క వాతావరణాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారని తాము నమ్ముతున్నామని వారు చెప్పారు

“మీరు పోలీసు కోట్‌లో భాగం కాదు – ఇకపై నీలం యొక్క కోట్ చేయని కుటుంబం,” జోసెఫ్ అన్నాడు.

సభ్యులను ఎలా ఎగతాళి చేశారో తాను పదే పదే చూశానని క్రిస్ చెప్పాడు [and] పేర్లను పిలిచారు” వారు మానసిక ఆరోగ్య సమస్యను గుర్తించిన తర్వాత.

కొంతమంది పోరాడుతున్న సభ్యులు వారు చేయవలసిన దానికంటే ఎక్కువ కాలం పని చేస్తూనే ఉన్నారు, ఎందుకంటే నిర్వహణ ఎలా స్పందిస్తుందో అని వారు భయపడుతున్నారని ఆయన అన్నారు.

క్రిస్ తన మనస్తత్వవేత్త సలహాకు వ్యతిరేకంగా కొంత కాలం పాటు పని చేస్తూనే ఉన్నానని చెప్పాడు. తాను పనిలో ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడు సెలవుపై వెళ్లాలా వద్దా అని కుస్తీ పడ్డానని గుర్తు చేసుకున్నారు.

“ఆ నిర్ణయం తీసుకోవడం చాలా కష్టమైన విషయం, ఎందుకంటే కమాండ్ ఆ సభ్యులను మొదటి స్థానంలో ఎలా చూస్తుందో మీకు తెలుసు మరియు మీరు ఇప్పుడు ఆ సభ్యులతో చేరబోతున్నారని మీకు తెలుసు” అని అతను చెప్పాడు.

సేవ మానసిక ఆరోగ్య మద్దతుకు ప్రాధాన్యతనిస్తుంది, చీఫ్ చెప్పారు

అధికారులు తమకు అవసరమైనప్పుడు సహాయం తీసుకోకపోవచ్చని తాను ఆందోళన చెందుతున్నానని మోరీరా చెప్పాడు, అయితే అతను సేవలో “ప్రజలు మామూలుగా సహాయం కోసం అడుగుతారు” అని జోడించారు.

DRPS బలమైన వెల్నెస్ సేవలను కలిగి ఉందని మరియు మానసిక ఆరోగ్యం గురించి “చాలా సానుకూల మార్గంలో” మాట్లాడే సంస్కృతిని వివరించాడు.

సభ్యులు మానసిక సేవలకు అపరిమిత ప్రాప్యతను పొందుతారని మోరీరా చెప్పారు. మానసిక ఆరోగ్యం మరియు స్థితిస్థాపకత గురించి చర్చించడానికి రిక్రూట్‌ల కోసం నిర్వహించిన కుటుంబ రాత్రి సమయంలో మానసిక ఆరోగ్యంతో తన స్వంత ప్రయాణం గురించి కూడా అతను మాట్లాడుతున్నట్లు చెప్పాడు. ఈ సేవ రిక్రూట్ అయిన వారందరికీ తోటివారి మద్దతును కూడా కేటాయిస్తుంది, అతను చెప్పాడు.

“మేము మొదటి నుండి పెట్టుబడి పెట్టాము మరియు దానిని సాధారణీకరించాము,” అని అతను చెప్పాడు.

‘ఇది ప్రతికూలంగా ఉంటే తప్ప ఎలాంటి పరిచయం లేదు’

సభ్యులకు మద్దతు ఉందని చీఫ్ చెప్పగా, అధికారులు CBC న్యూస్ వారు సెలవుపై వెళ్ళిన తర్వాత సేవ నుండి దాదాపు పూర్తిగా ఒంటరిగా ఉన్న అనుభూతితో మాట్లాడారు.

కొంతమంది సహోద్యోగులను మినహాయిస్తూ, మొత్తం ఆరుగురు అధికారులు తమ సూపర్‌వైజర్‌ల నుండి లేదా వారు సెలవుపై వెళ్ళినప్పటి నుండి వారు ఎలా పని చేస్తున్నారో తనిఖీ చేయడానికి మొత్తం సేవ నుండి ఎటువంటి సహాయక సంపర్కం లేదని చెప్పారు.

జోసెఫ్ మెయిల్‌లో తన సంవత్సరాల సేవను స్మరించుకునే పతకాన్ని అందుకున్నట్లు చెప్పారు – ఇతర పరిచయం లేకుండా.

“నా పోలీసు సేవకు నేను కలిగి ఉన్న విలువ ఇది అని తెలుసుకోవడం నాకు హృదయ విదారకంగా ఉంది … పతకంపై స్టాంప్ కొట్టి నాకు పంపండి” అని అతను చెప్పాడు.

“నా ఇన్స్పెక్టర్ నుండి మంచి నోట్ కూడా లేదు, ఏమీ లేదు. వారు దానిని ఒక పెట్టెలో విసిరారు.”

డర్హామ్ ప్రాంతీయ పోలీసు సంఘం అధ్యక్షుడు ఆండ్రూ తుమ్మోండ్స్ ఒక ఇంటర్వ్యూను తిరస్కరించారు. ఒక ప్రకటనలో, “ఈ మధ్య కాలంలో కొంత పురోగతి” ఉన్నప్పటికీ, సెలవులో ఉన్న సభ్యులతో దయతో మరియు సున్నితంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సేవ మరింత చేయవలసి ఉందని ఆయన అన్నారు.

“సేవ తప్పనిసరిగా అనుమానాస్పద సంస్కృతి నుండి మానసిక ఆరోగ్య దావాల వైపు మద్దతివ్వాలి” అని తుమ్మండ్స్ చెప్పారు.

కొంతమంది సభ్యులు రికవరీ సమయంలో సంప్రదించడానికి ప్రతికూలంగా ప్రతిస్పందించడం వలన పోలీసు సేవలు చేరుకోవడానికి వెనుకాడవచ్చు, అంటారియో పోలీస్ అసోసియేషన్ అధ్యక్షుడు మార్క్ బాక్స్టర్ చెప్పారు.

అధికారి సౌలభ్యం స్థాయిని అంచనా వేయడానికి పోలీసు సేవలను ప్రాథమికంగా సంప్రదించాలని తాను సిఫార్సు చేస్తున్నానని ఆయన చెప్పారు. కానీ DRPS అధికారులు ఎవరూ CBC న్యూస్ అటువంటి పరస్పర చర్య గురించి వివరించలేదు.

“ఎటువంటి పరిచయం లేదు, ఇది ప్రతికూలంగా ఉంటే తప్ప,” కెవిన్ అన్నాడు.

సెలవులో ఉన్న మరికొంత మంది అధికారులను సంప్రదించేందుకు డీఆర్‌పీఎస్ కృషి చేస్తోంది: చీఫ్

WSIB వెబ్‌సైట్ ప్రకారం, “మీ ఉద్యోగి వారి రికవరీ మరియు తిరిగి పనికి తిరిగి వచ్చే సమయంలో వారితో సముచితమైన మరియు క్రమబద్ధమైన కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్వహించడానికి” యజమానులు బాధ్యత వహిస్తారు.

సెలవులో ఉన్న సభ్యులతో కమ్యూనికేట్ చేసే అంకితమైన “పునరేకీకరణ అధికారి” DRPSకి ఉందని మోరీరా చెప్పారు.

“మేము ఆ పరిచయాలను ప్రోత్సహిస్తున్నాము,” అని అతను చెప్పాడు. “మానవపరంగా సాధ్యమైనంత ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను సంప్రదించడానికి మేము ఈ ప్రాంతంలో మా సామర్థ్యాన్ని పెంచుతున్నాము.”

ఇప్పటికైనా సర్వీసు అందుబాటులోకి రావాలని అధికారులను నిలదీశారు.

ప్రారంభంలో, క్రిస్ తనకు ఆ పరిచయం కావాలని చెప్పాడు. ఇప్పుడు పోలీస్‌ క్రూయిజర్‌ని చూస్తే కడుపు తరుక్కుపోతుందన్నారు.

“నేను పోలీసు సేవతో ఏమీ చేయకూడదనుకుంటున్నాను,” అని అతను చెప్పాడు.

పరిచయం లేకపోవడం సేవ యొక్క ప్రాధాన్యతలను ప్రతిబింబిస్తుందని కెవిన్ అన్నారు.

“వారు స్పాట్‌లను పూరించడానికి సంఖ్యలను కలిగి ఉండటం గురించి మాత్రమే శ్రద్ధ వహిస్తారు,” అని అతను చెప్పాడు. “వారు తమ ప్రజలను పట్టించుకోరు.”

మా బృందం కవర్ చేయాల్సిన ఓషావా వార్తా కథనం ఉందా? మా స్థానిక విలేకరులతో సన్నిహితంగా ఉండండి: oshawanews@cbc.ca