రాచెల్ రీవ్స్ బడ్జెట్ రైడ్తో ముందుకు సాగితే బ్రిట్స్ పెన్షన్ పాట్ల విలువ పదివేల పౌండ్లు తక్కువగా ఉంటుంది
బ్రిటీష్ కార్మికులు వారి పెన్షన్ కుండల విలువ పదివేల పౌండ్లు తక్కువగా ఉండవచ్చని హెచ్చరించారు రాచెల్ రీవ్స్ a తో ముందుకు నొక్కుతుంది బడ్జెట్ దాడి.
నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్ చెల్లించకుండా ప్రజలు తమ పెన్షన్ పాట్లలో పెట్టడానికి వారి జీతాల నుండి త్యాగం చేయగల మొత్తాన్ని పరిమితం చేయాలని ఛాన్సలర్ యోచిస్తున్నట్లు నివేదించబడింది.
Ms రీవ్స్ పబ్లిక్ ఫైనాన్స్లో బహుళ-బిలియన్ పౌండ్ల బ్లాక్ హోల్ను పూరించడానికి పెనుగులాడుతున్నందున ఇది £4 బిలియన్ల వరకు సేకరించవచ్చని భావిస్తున్నారు.
నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్ యజమానులకు 15 శాతం మరియు £50,270 కంటే తక్కువ ఉద్యోగి సంపాదనపై 8 శాతం వసూలు చేయబడుతుంది, దాని కంటే ఎక్కువ ఆదాయంపై 2 శాతం వసూలు చేయబడుతుంది.
కాన్ఫెడరేషన్ ఫర్ బ్రిటీష్ ఇండస్ట్రీ (CBI) చేసిన సర్వేలో జీతం త్యాగం స్కీమ్లను తగ్గించినట్లయితే లేదా నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్ కొత్త పరిమితి కంటే ఎక్కువ వసూలు చేస్తే కొన్ని సంస్థలు ఖర్చులను గ్రహిస్తాయని సూచించింది.
ప్రతిస్పందించిన కంపెనీల పేర్లను CBI విడుదల చేయలేదు, అయితే సర్వే పంపిన వ్యాపారాలు DHL, Shell, NatWest, టెస్కో మరియు BAE సిస్టమ్స్.
దాదాపు మూడు వంతుల (74 శాతం) సంస్థలు నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్ చెల్లించకుండా కార్మికులు కోల్పోయిన కంట్రిబ్యూషన్లను భర్తీ చేయడానికి తమ యజమాని విరాళాలను పెంచబోమని చెప్పారు.
కేవలం 13 శాతం మంది మాత్రమే కొత్త పన్ను బాధ్యతను ఆఫ్సెట్ చేయడానికి కంట్రిబ్యూషన్లను టాప్ అప్ చేస్తామని చెప్పారు.
రాచెల్ రీవ్స్ బడ్జెట్ దాడితో ముందుకు సాగితే వారి పెన్షన్ కుండల విలువ పదివేల పౌండ్లు తక్కువగా ఉంటుందని బ్రిటీష్ కార్మికులు హెచ్చరించారు.
సిబిఐ డైరెక్టర్ జనరల్ రెయిన్ న్యూటన్-స్మిత్ మాట్లాడుతూ, Ms రీవ్స్ ఇప్పుడు మళ్లీ ‘ఉపాధి ఖర్చును పెంచే ప్రమాదం’ ఉందని అన్నారు.
గత ఏడాది అక్టోబర్లో తన మొదటి బడ్జెట్లో, ఛాన్సలర్ యజమాని యొక్క నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్ కంట్రిబ్యూషన్లను (NICలు) పెంచారు.
Ms న్యూటన్-స్మిత్ ఇలా అన్నారు: ‘గత సంవత్సరం NICల మార్పుల వల్ల కొన్ని వ్యాపారాలు ఇప్పటికే హెడ్కౌంట్ని తగ్గించడం మరియు పెట్టుబడిని వెనక్కి తగ్గించడం మరియు పెన్షన్లపై ‘స్టెల్త్ ట్యాక్స్’ కూడా అదే పనిని చేస్తున్నాయి.
‘తమ NICల పొదుపులను సిబ్బందితో పంచుకునే యజమానులకు ఇది చాలా కష్టం, ఇది పెన్షన్ పాట్లను పెంచే మరియు రాష్ట్ర భారాన్ని తగ్గించే చర్య – అందుకే వ్యాపారాలు మాకు ‘సరైన పని చేయడంపై పన్ను’ అని చెప్పారు.
‘ప్రభుత్వ స్వంత పెన్షన్ కమిషన్ ప్రస్తుతం పదవీ విరమణ కోసం తక్కువ పొదుపును ఎలా పరిష్కరించాలో చూస్తోంది.
‘ఇప్పుడు హ్రస్వ దృష్టితో కూడిన రాబడిని పెంచే చర్యను ప్రవేశపెట్టడం వలన దాని పనిని ముందస్తుగా ఖాళీ చేస్తుంది మరియు దీర్ఘకాలంలో మరింత ఖర్చు అవుతుంది.’
CBI విశ్లేషణ ప్రకారం, మధ్యస్థ ఆదాయం (ప్రస్తుతం £37,382) ఉన్న 22 ఏళ్ల వ్యక్తి 68 సంవత్సరాల పదవీ విరమణ వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటున్నారు, అతను ఏటా వారి పెన్షన్ పాట్లో 9 శాతం కంబైన్డ్ కాంట్రిబ్యూషన్ను £223,297తో రిటైర్ చేస్తాడు.
ఒక యజమాని వారి సహకారాన్ని 1 శాతం తగ్గించినట్లయితే, ఆ పెన్షన్ పాట్ పదవీ విరమణపై £198,486కి పడిపోతుంది, దాదాపు £25,000 తగ్గింపు.
£50,271 కంటే ఎక్కువ సంపాదించే అధిక-రేటు పన్ను చెల్లింపుదారులకు తగ్గింపు మరింత పెద్దది.
సిబిఐ సర్వేకు ప్రతిస్పందించిన ఒక కంపెనీ పెన్షన్ జీతాల త్యాగం పథకాలపై దాడిని ‘పదవీ విరమణ కోసం ప్రజలకు సహాయం చేసినందుకు సంస్థలను శిక్షించే దొంగ పన్ను’గా అభివర్ణించింది.
మరొకరు ఇది ‘ఉద్యోగుల పెన్షన్ కుండలను కొట్టే భయంకరమైన ఆలోచన మరియు సరిగ్గా తప్పు సమయంలో భవిష్యత్తు కోసం ఆదా చేయడం కష్టతరం చేస్తుంది’ అని అన్నారు.
