మంచాల నివాసితులకు కార్టే బ్లాంచ్: పనిలో లేని ప్రయోజనాన్ని పొందే హక్కుదారులు వారానికి 35 గంటలు ఉద్యోగం కోసం వెచ్చించడాన్ని ప్రభుత్వం వదులుకుంది, స్క్రూంజర్లకు వారి మార్గాల్లో ఎక్కువ ఎంపిక ఉంటుంది.
అన్ని నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల హక్కుదారులను పూర్తి సమయం పని కోసం చూసేలా చేయడంతో లేబర్ ‘మాస్-ఆప్ట్ అవుట్ను పర్యవేక్షిస్తుంది’ అని ఆరోపించబడింది.
నిరుద్యోగులు వారానికి 35 గంటలు పని కోసం వెచ్చించేలా చేయడానికి బదులుగా ప్రభుత్వం ఉద్యోగం పొందడానికి ‘అన్ని సహేతుకమైన చర్యలు తీసుకోవాలని’ వారిని ‘ప్రోత్సహిస్తుంది’.
పని మరియు పెన్షన్ల విభాగం, ప్రయోజనాల క్లెయిమ్దారులకు ‘పనిలోకి వారి ప్రయాణంలో మరింత ఎంపిక మరియు సాధికారత’ అందించడానికి మార్పును ట్రయల్ చేస్తున్నట్లు ధృవీకరించింది.
ఇతర సంస్కరణల్లో కొత్త ఉద్యోగ కేంద్రాలు, ‘ట్రామా-ఇన్ఫర్మేడ్ అప్రోచ్కి సపోర్ట్ చేసే ప్రాంతాలు’ మరియు ‘శాంతపరిచే బయోఫిలిక్ డిజైన్’ ఉన్నాయి, అయితే సెక్యూరిటీ గార్డులు ‘మరింత చేరువైన శైలి’తో యూనిఫాం ధరిస్తారు.
ది టోరీలు ఈ చర్యను తప్పుబట్టారు మరియు లేబర్ ఇప్పుడు పనిని ‘సామూహికంగా నిలిపివేయడాన్ని పర్యవేక్షిస్తోంది’ అని చెప్పారు.
ఇది బ్రిటన్లో పనిరాని సంక్షోభం మధ్య వచ్చింది – ఇప్పుడు ఎనిమిది మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు యూనివర్సల్ క్రెడిట్ మరియు నాలుగు మిలియన్ల మందిని క్లెయిమ్ చేస్తున్నారు పని కోరుకునే అవసరం లేకుండా ప్రయోజనాలను పొందడం.
టోరీ షాడో వర్క్ అండ్ పెన్షన్స్ సెక్రటరీ హెలెన్ వాట్లీ మాట్లాడుతూ ‘పన్ను చెల్లింపుదారులు మరింతగా నిరుత్సాహపడాలని ప్రభుత్వం కోరుకుంటోంది కాబట్టి ప్రయోజనాలు పొందే వ్యక్తులు ఉద్యోగం పొందాల్సిన అవసరం లేదు’ అని అన్నారు.
‘ఇంకా మళ్ళీ, కైర్ స్టార్మర్ తన బ్యాక్బెంచర్ల డిమాండ్లకు బదులుగా లొంగిపోతున్నాడు సంక్షేమంపై పట్టు సాధిస్తున్నారు,’ ఆమె జోడించింది.
టోరీ షాడో వర్క్ అండ్ పెన్షన్స్ సెక్రటరీ హెలెన్ వాట్లీ (చిత్రపటం) లేబర్ ఇప్పుడు పనిని ‘సామూహికంగా నిలిపివేయడాన్ని పర్యవేక్షిస్తోంది’ అని అన్నారు.
లేబర్ బ్యాక్బెంచర్ల పెద్ద ఎదురుదెబ్బ కారణంగా జూలై ప్రారంభంలో ప్రయోజనాల బిల్లును £5 బిలియన్లకు తగ్గించే ప్రణాళికలను లేబర్ విరమించుకోవలసి వచ్చింది, ఈ నెల బడ్జెట్లో పన్నులు పెరిగే అవకాశం పెరిగింది.
‘కష్టపడి పనిచేసే కుటుంబాలు బడ్జెట్ను అనుసరించి ఎక్కువ పన్నును ఎందుకు చెల్లించాలి, తద్వారా ప్రయోజనాలు పొందే ఎవరైనా వారు అందించే ఉద్యోగాలను తిరస్కరించవచ్చు?
‘ఈ వారంలోనే నిరుద్యోగం ఐదు శాతానికి చేరిందని మరియు యూనివర్సల్ క్రెడిట్లో ఉన్న 8 మిలియన్ల మందిలో సగం మందికి పని చేయాల్సిన అవసరం లేదా ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రయత్నించాల్సిన అవసరం లేదని మేము చూశాము. ప్రభుత్వం పెద్దఎత్తున నిలిపివేయడాన్ని పర్యవేక్షిస్తోంది.’
పని మరియు పెన్షన్ల కమిటీ ఉద్యోగ కేంద్ర సంస్కరణల కోసం ప్రభుత్వానికి అనేక సిఫార్సులు చేసింది, ప్రయోజనాలను పొందడానికి పూర్తి సమయం పనిని కోరుకునే అవసరాన్ని తొలగించడం కూడా ఉంది.
జాబ్లెస్ బెనిఫిట్ హక్కుదారుల కోసం వారానికి 35 గంటల ఉద్యోగ శోధన అవసరాలపై ‘రిజిడ్ ఫోకస్’ని ముగించడానికి DWP అంగీకరించింది మరియు వదులైన అవసరాలతో కొత్త సేవ ట్రయల్ చేయబడుతుందని తెలిపింది.
ప్రభుత్వం ఇలా చెప్పింది: ’35 గంటల పని-సంబంధిత కార్యకలాపాన్ని చేపట్టాలనే ఆవశ్యకతపై దృఢమైన దృష్టికి బదులుగా, ఈ పాత్ఫైండర్ పరీక్షల ద్వారా వర్క్ కోచ్లు హక్కుదారులు వారి పరిస్థితులు మరియు సామర్థ్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని పని కోసం వెతకడానికి మరియు సిద్ధం చేయడానికి అన్ని సహేతుకమైన చర్యలను తీసుకోవాలని ప్రోత్సహిస్తారు.’
ఇది ‘క్లెయిమ్దారులకు వారి పనిలో ప్రయాణంలో మరింత ఎంపిక మరియు సాధికారతను అందించాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము’ మరియు ట్రయల్ ఫలితాన్ని బట్టి ఇది అన్ని నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల క్లెయిమ్దారుల కోసం దాని విధానాన్ని సమీక్షిస్తుంది.
కమిటీ నుండి వచ్చిన ఇతర సిఫార్సులలో జాబ్సెంటర్ సమావేశాలకు హాజరుకాని వ్యక్తుల కోసం ఆంక్షలు ‘ట్రామా-ఇన్ఫర్మేడ్ అప్రోచ్’ని ఉపయోగించడంతో సహా సంస్కరించబడాలి.
తప్పనిసరి సమావేశాలు వంటి ఆర్థికేతర చర్యలతో సహా ఆంక్షల పాలనలో మెరుగుదలలు ‘ప్రభావవంతంగా ఉంటాయా’ అని పరిశీలిస్తున్నట్లు ప్రభుత్వం తెలిపింది.
అయితే, ఆర్థిక జరిమానాలకు బదులుగా మంజూరీగా పనిచేయడానికి ఉద్యోగ కేంద్రాలు ఇప్పటికే ‘స్వచ్ఛంద సమావేశాలు’ వంటి సాధనాలను కలిగి ఉన్నాయని నొక్కి చెప్పింది మరియు తప్పనిసరి సమావేశాలను ప్రవేశపెడితే ‘అనుకోని పరిణామాలు’ గురించి హెచ్చరించింది.
లేబర్ ఎంపీ డెబ్బీ అబ్రహామ్స్, కమిటీ అధ్యక్షురాలు, ప్రభుత్వ ప్రయోజనాల క్లెయిమ్మెంట్ల విచారణను ‘పనిరాహిత్యం పట్ల సమగ్రమైన, సహాయక మరియు మానవీయ విధానంపై నిర్మాణాత్మక ముందడుగు’ అని స్వాగతించారు.
ఆమె ఇలా అన్నారు: ‘పాత విఫలమైన శిక్షాస్మృతి సంక్షేమ వ్యవస్థ నుండి వైదొలగాలని ప్రభుత్వానికి నిజమైన కోరిక ఉందని మేము సంతృప్తి చెందాము.
‘ఆర్థిక ఆంక్షలపై అతిగా ఆధారపడే ముగింపు మరియు ప్రయోజనాల సమ్మతిపై అధిక దృష్టి అనేది హక్కుదారులలో విశ్వాసాన్ని పునరుద్ధరించడంలో సహాయపడుతుంది. వారికి సహాయం చేయాలని మాత్రమే కోరుకుంటారు మరియు వారి ఆత్మగౌరవాన్ని దెబ్బతీసే స్థాయికి దూషించకూడదు.’
ప్రభుత్వం తన కొత్త ఉద్యోగాలు మరియు కెరీర్ల సేవలను ఎలా అందజేస్తుందనే దానిపై మరింత వివరంగా తెలియజేస్తూ 2026 వసంతకాలంలో నివేదికను ప్రచురించాల్సి ఉంది.
DWP ఇలా చెప్పింది: ‘మేము కొత్త సేవ కింద ప్రజలు పొందగల మద్దతు యొక్క స్పష్టమైన రూపురేఖలతో పాటు, ప్రయోజన సమ్మతిని పర్యవేక్షించడంపై దృష్టి పెట్టడం నుండి మరియు నిజమైన, వ్యక్తిగతీకరించిన ఉపాధి మద్దతు మరియు సలహాలను అందించడంపై దృష్టి సారించడంపై దృష్టి సారిస్తాము.’
పాత్ఫైండర్ టెస్టింగ్ నుండి ప్రాథమిక ఫలితాలు వచ్చిన తర్వాత, అది పాలసీని సమీక్షిస్తుందని DWP తెలిపింది.
ఒక ప్రతినిధి జోడించారు: ‘మేము యూనివర్సల్ క్రెడిట్ షరతులను వెనక్కి తీసుకోవడం లేదు. పని చేయగలిగిన వారు పని కోసం వెతకాలి మరియు అందుబాటులో ఉంటారు.
‘ఒక తరంలో అతిపెద్దది – ఉపాధి మద్దతు కోసం మా సంస్కరణలు ఉద్యోగ కేంద్రాలను మారుస్తాయి, యూత్ హబ్ల సంఖ్యను రెట్టింపు చేస్తాయి మరియు యజమానులతో బలమైన భాగస్వామ్యాల ద్వారా మన ఆర్థిక వ్యవస్థను దెబ్బతీస్తున్న అనారోగ్య సమస్యలను పరిష్కరిస్తాయి, అలాగే ఉద్యోగ కేంద్రాలు ప్రజలను పనిలో ఎలా ఆదుకుంటాయో మెరుగుపరచడానికి కొన్ని రంగాలలో మార్పులను పరీక్షించడం.’
