యూనియన్తో కూడిన స్టార్బక్స్ కార్మికులు ‘ఓపెన్-ఎండెడ్’ US సమ్మెను ప్రారంభించారు

సంస్థ మరియు యూనియన్, స్టార్బక్స్ వర్కర్స్ యునైటెడ్ మధ్య చర్చలు నిలిచిపోవడంతో యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని 40 కంటే ఎక్కువ నగరాల్లో వెయ్యి మందికి పైగా యూనియన్లో ఉన్న స్టార్బక్స్ బారిస్టాలు ఉద్యోగం నుండి వైదొలిగారు.
65 దుకాణాలలో కార్మికులు గురువారం నాడు ఓపెన్-ఎండ్ సమ్మెను ప్రారంభించారు, సియాటిల్, వాషింగ్టన్ ఆధారిత కాఫీ షాప్ చైన్ రెడ్ కప్ డే సేల్స్ ఈవెంట్తో సమానంగా, హాలిడే నేపథ్యం ఉన్న పానీయాన్ని ఆర్డర్ చేసే కస్టమర్లు వారి కొనుగోలుతో పాటు పునర్వినియోగ కప్పును ఉచితంగా పొందవచ్చు.
సిఫార్సు చేసిన కథలు
4 అంశాల జాబితాజాబితా ముగింపు
ఈ ఈవెంట్ సాధారణంగా స్టార్బక్స్ స్టోర్లకు అధిక ట్రాఫిక్ని అందిస్తుంది.
US మరియు కెనడా అంతటా 18,000 కంటే ఎక్కువ స్టోర్లను కలిగి ఉన్న కాఫీషాప్ చైన్, వాకౌట్లు పరిమిత ప్రభావాన్ని కలిగించాయని పేర్కొంది.
త్వరలో మరిన్ని దుకాణాలు సమ్మెలో పాల్గొనవచ్చు. స్టార్బక్స్ వర్కర్స్ యునైటెడ్ USలో దాదాపు 550 దుకాణాలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది. కలిపి, ఈ సమ్మె కాఫీషాప్ చైన్ చరిత్రలో అతిపెద్దది కావచ్చు.
సీటెల్, న్యూయార్క్, ఫిలడెల్ఫియా, డల్లాస్, ఆస్టిన్ మరియు పోర్ట్ల్యాండ్తో సహా నగరాల్లోని దుకాణాలు పనిని నిలిపివేస్తాయని పేర్కొంది. కొన్ని స్థానాలు ఇప్పటికే రోజుకు మూసివేయబడ్డాయి, యూనియన్ ప్రతినిధి మీడియా కాల్లో విలేకరులతో అన్నారు.
గురువారం ఒక ఇన్స్టాగ్రామ్ పోస్ట్లో, యూనియన్ ప్రతి ప్రదేశానికి స్థానిక సమయం సాయంత్రం 4 గంటలకు ప్రారంభమయ్యే దేశవ్యాప్త ర్యాలీకి ముందు “ఈ రోజు మరియు అంతకు మించి” స్టార్బక్స్ ప్రదేశంలో షాపింగ్ చేయవద్దని వినియోగదారులకు పిలుపునిచ్చింది.
యూనియన్ బారిస్టాలను తొలగించడం వంటి అన్యాయమైన కార్మిక పద్ధతులకు సంబంధించి నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్కు యూనియన్ 1,000 కంటే ఎక్కువ ఛార్జీలను దాఖలు చేసింది మరియు నవంబర్ 13లోపు కాంట్రాక్ట్ ఖరారు కాకపోతే సమ్మెకు అధికారం ఇవ్వాలని గత వారం ఓటు వేసింది.
స్టార్బక్స్ గంటకు సగటున $19 వేతనం చెల్లిస్తుందని మరియు వారానికి కనీసం 20 గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ, తల్లిదండ్రుల సెలవులు మరియు అరిజోనా స్టేట్ యూనివర్శిటీలో ఆన్లైన్ తరగతులకు ట్యూషన్ వంటి ప్రయోజనాలను అందజేస్తుందని తెలిపింది.
దాదాపు 33 రాష్ట్రాలలో ప్రారంభ వేతనాలు గంటకు $15.25 అని మరియు సగటు బారిస్టా వారానికి 20 గంటల కంటే తక్కువ పొందుతుందని యూనియన్ తెలిపింది.
యూనియన్ మరియు కంపెనీ మధ్య చర్చలు 2024లో దాదాపు ఎనిమిది నెలల పాటు సాగాయి, కానీ డిసెంబర్లో విఫలమయ్యాయి, ఆ తర్వాత కీలకమైన సెలవు కాలంలో కార్మికులు సమ్మెకు దిగారు.
“దురదృష్టవశాత్తూ, స్టార్బక్స్తో మనం చూస్తున్నట్లుగా, సామూహిక బేరసారాల్లో స్టాల్ వ్యూహాలను ఉపయోగించడం అసాధారణం కాదు. కానీ పరిస్థితి మరియు సమ్మె ఓటు కూడా దీర్ఘకాలికంగా నిర్వహించడం కార్మికులను శక్తివంతం చేస్తుందని నిరూపిస్తున్నాయి. సంఖ్యలో బలం ఉంది,” అని US మాజీ జనరల్ లాబోర్జ్ బోర్డ్ ప్రెసిడెంట్, Jennifer Abruzzo అన్నారు. అల్ జజీరాతో.
సమ్మెల చరిత్ర
స్టార్బక్స్ కార్మికులు గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా 2021 నుండి అనేకసార్లు సమ్మెకు దిగారు. న్యూయార్క్లోని బఫెలోలోని ఒక ప్రదేశంలో ఉన్న కార్మికులు మొదటి యూనియన్తో కూడిన దుకాణం అయ్యారు మరియు తదనంతరం దేశవ్యాప్తంగా ఉద్యమాన్ని ప్రారంభించారు, ఇది ఇప్పుడు స్టార్బక్స్ కేఫ్ వర్క్ఫోర్స్లో నాలుగు శాతం లేదా దాదాపు 9,500 మందిని సూచిస్తుంది.
2022లో, దాదాపు 100 దుకాణాలలో కార్మికులు సమ్మెకు దిగారు డిసెంబర్ 2024300 దుకాణాల వద్ద నిలిచిపోయిన చర్చల మధ్య కార్మికులు ఉద్యోగం నుండి వెళ్లిపోయారు. ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో చర్చలు మళ్లీ ప్రారంభమయ్యాయి, అయితే రెండు పార్టీలు ఇంకా ఒక అంగీకారానికి రాలేదు.
ఈ సంవత్సరం ఏప్రిల్లో, యూనియన్ కనీసం రెండు శాతం వార్షిక పెంపునకు హామీ ఇచ్చే స్టార్బక్స్ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడానికి ఓటు వేసింది, ఇది ఆరోగ్య సంరక్షణ లేదా తక్షణ వేతన పెంపు వంటి ఆర్థిక ప్రయోజనాలకు మార్పులను అందించలేదని పేర్కొంది.
“కొన్నేళ్ల క్రితం వేల మంది స్టార్బక్స్ బారిస్టాలు సామూహిక బేరసారాల్లో పాల్గొనేందుకు ఓటు వేసినప్పటికీ, ఒప్పందం కుదుర్చుకోకుండా ఉండటానికి కంపెనీ పరిస్థితిని తారుమారు చేసింది” అని హార్వర్డ్ లా స్కూల్లోని సెంటర్ ఫర్ లేబర్ అండ్ ఎ జస్ట్ ఎకానమీ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ షారన్ బ్లాక్ అల్ జజీరాకు అందించిన వ్యాఖ్యలలో తెలిపారు.
“బారిస్టాలు బలంగా ఉన్నారు. సమ్మె ఓటు బలం బారిస్టాలు వదులుకోవడం లేదని చూపిస్తుంది. వారు కంపెనీ ద్వారా న్యాయమైన చికిత్సను కోరుతూనే ఉన్నారు.”
కార్యనిర్వాహక ఒత్తిళ్లు
సీఈఓ బ్రియాన్ నికోల్ ఆధ్వర్యంలోని స్టార్బక్స్ కారణంగా ఈ సమ్మె జరిగింది వందల మందిని మూసివేస్తుంది ఖర్చులను నియంత్రించడానికి కార్పొరేట్ పాత్రలను ట్రిమ్ చేస్తూనే, యూనియన్తో కూడిన ఫ్లాగ్షిప్ సీటెల్ లొకేషన్తో సహా, ఈ సంవత్సరం తక్కువ పనితీరు కనబరుస్తున్న దుకాణాలు.
గతంలో చిపోటిల్లో ఆరేళ్లపాటు అగ్రగామిగా ఉన్న నికోల్, గత ఏడు త్రైమాసికాలుగా అమ్మకాలు ఫ్లాట్గా లేదా ప్రతికూలంగా ఉన్నందున పానీయాల డిమాండ్ను పునరుద్ధరించడానికి USలో సర్వీస్ టైమ్లు మరియు స్టోర్లో అనుభవాన్ని మెరుగుపరచాలని నొక్కిచెప్పారు.
గతేడాది సెప్టెంబరులో తాను సీఈవోగా బాధ్యతలు స్వీకరించినప్పుడు సంభాషణలకు కట్టుబడి ఉన్నానని నికోల్ చెప్పారు.
అయితే, యూనియన్ అంతర్జాతీయ ప్రెసిడెంట్ లిన్నే ఫాక్స్, జర్నలిస్టులతో చేసిన కాల్లో నికోల్ అధికారం చేపట్టిన తర్వాత పరిస్థితులు మారిపోయాయని చెప్పారు.
“నికోల్ పదవీకాలంలో ఒక సంవత్సరం, గత సంవత్సరం స్థిరమైన పురోగతి మరియు మంచి విశ్వాసం చర్చలు నెలల తర్వాత చర్చలు వెనుకకు వెళ్ళాయి,” ఫాక్స్ చెప్పారు.
AFL-CIO యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ పేవాచ్ ట్రాకర్ ప్రకారం, 2024లో, Niccol యొక్క పరిహారం ప్యాకేజీ మొత్తం $95m కంటే ఎక్కువ, ఇది సగటు ఉద్యోగి జీతం కంటే 6,666 రెట్లు ఎక్కువ. ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ పాలసీ స్టడీస్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎక్సెస్ రిపోర్ట్ ప్రకారం, ఇది S&P 500లో అతిపెద్ద CEO-టు-వర్కర్ పే గ్యాప్ను సూచిస్తుంది.
అయితే, నికోల్ యొక్క జీతం ఎక్కువగా స్టార్బక్స్ స్టాక్ యొక్క పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది, స్టాక్ అవార్డుల విలువ నుండి $90m వస్తుంది. సెప్టెంబర్ 2024లో నికోల్ కంపెనీని స్వాధీనం చేసుకున్నప్పటి నుండి, స్టార్బక్స్ స్టాక్ ధర దాదాపు 6 శాతం పడిపోయింది.
వాల్ స్ట్రీట్లో, మధ్యాహ్న ట్రేడింగ్లో స్టార్బక్స్ స్టాక్ 0.9 శాతం తగ్గింది.



