అల్బెర్టా సాధారణ సమ్మె అనేక ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. వాటిలో ప్రధానమైనవి if — మరియు ఎప్పుడు

మొదటి టి కోసంనేను 100 సంవత్సరాలకు పైగా అల్బెర్టాన్లు సార్వత్రిక సమ్మె గురించి మాట్లాడుతున్నాను, ప్రాంతీయ ప్రభుత్వం ఆగ్రహించింది సమ్మె చేస్తున్న ఉపాధ్యాయులను బలవంతంగా విధుల్లోకి తీసుకురావడానికి ఏమైనప్పటికీ నిబంధనను ఉపయోగించడం లేదు.

అల్బెర్టా ఫెడరేషన్ ఆఫ్ లేబర్ (AFL) 175,000 మంది కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న 24 యూనియన్‌లను కలిగి ఉంది. దీని ప్రెసిడెంట్, గిల్ మెక్‌గోవన్ కూడా ఒక పెద్ద సమిష్టికి నాయకత్వం వహిస్తున్నారు కామన్ ఫ్రంట్కొంతమంది కార్మికుల హక్కులపై దాడిని అన్ని కార్మికుల హక్కులపై దాడిగా పరిగణించేందుకు అంగీకరించింది.

ప్రాంతీయ ప్రభుత్వం బేరసారాల హక్కులను నిలిపివేసినందుకు మండిపడుతున్న కార్మికులను – రీకాల్ క్యాంపెయిన్‌ల కోసం స్వచ్ఛందంగా మరియు సాధ్యమయ్యే సార్వత్రిక సమ్మెకు సిద్ధం కావడానికి యూనియన్‌లు ప్రోత్సహిస్తాయని మెక్‌గోవన్ చెప్పారు.

అయితే సార్వత్రిక సమ్మెకు సంబంధించిన చట్టబద్ధత ఏమిటి? దీన్ని ఆపడానికి అల్బెర్టా ప్రభుత్వం ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోగలదు? మరియు అది ముందుకు సాగితే, అది ఎప్పుడు జరగాలి?

సార్వత్రిక సమ్మె చట్టబద్ధమైనదేనా?

బహుళ రంగాల్లోని కార్మికులు పని చేయడానికి నిరాకరించడాన్ని సార్వత్రిక సమ్మె అంటారు. అల్బెర్టా లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ వివరించిన అవసరాలను పూర్తి చేయలేనందున AFL ప్రతిపాదించిన సాధారణ సమ్మె చట్టబద్ధమైనది కాదు.

చట్టపరమైన సమ్మె లేదా లాకౌట్ కోసం బోర్డు షరతులు:

• యూనియన్ మరియు యజమాని మధ్య ఏదైనా సమిష్టి ఒప్పందం గడువు ముగిసి ఉండాలి.
• పార్టీలు సమిష్టి బేరసారాలకు దిగాలి.
• ప్రభుత్వం నియమించిన మధ్యవర్తితో పార్టీలు పనిచేయాలి.
• మధ్యవర్తిత్వం తర్వాత 14-రోజుల, కూలింగ్-ఆఫ్ వ్యవధి తప్పనిసరిగా గడిచిపోతుంది.
• బోర్డు-పర్యవేక్షించే సమ్మె ఓటు (యూనియన్లు) లేదా లాకౌట్ పోల్ (యజమానులు) తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి మరియు ఓటు వేసిన వారిలో ఎక్కువ మంది సమ్మె లేదా లాకౌట్‌కు అంగీకరించాలి.
• సమ్మె లేదా లాకౌట్ ప్రారంభించడానికి ముందు ఒక పక్షం 72 గంటల నోటీసుతో మరొక పక్షానికి (అలాగే మధ్యవర్తితో పాటు) సేవ చేయాలి.

యూనివర్శిటీ ఆఫ్ అల్బెర్టాలో హిస్టరీ అండ్ లా అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ జేమ్స్ ముయిర్ ప్రకారం, సార్వత్రిక సమ్మె చట్టబద్ధమైనదా అనే అంశం “ఒక విచిత్రమైన ప్రశ్న”.

చట్టపరమైన మరియు చట్టవిరుద్ధమైన సమ్మెల మధ్య ప్రధాన తేడాలు కార్మికులకు మంజూరు చేయబడిన రక్షణలు మరియు బహిరంగంగా శిక్షించే ప్రమాదం అని ఆయన అన్నారు.

సార్వత్రిక సమ్మెలు వివిధ పరిశ్రమలకు చెందిన కార్మికులను ఏకతాటిపైకి తెచ్చే సాధనంగా ఉంటాయని ముయిర్ అన్నారు.

“పెద్ద ఎత్తున నిరసన క్షణాల కోసం ఈ అవకాశాలు, అది ఒక రోజు లేదా ఆరు వారాలు అయినా, నిజంగా ఆ సంఘాన్ని నిర్మించడానికి ఒక అవకాశం, మరియు ఆ సమూహాలు కోరుకునే రాజకీయ మార్పును పొందడంలో ఇది నిజంగా గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది,” అని అతను చెప్పాడు.

చట్టవిరుద్ధమైన సమ్మె యొక్క సంభావ్య పరిణామాలు

చట్టపరమైన సమ్మెలో, ఉద్యోగులు చెల్లించడానికి అర్హులు కాదు, అయితే వారు ఇప్పటికీ ఉద్యోగులుగా పరిగణించబడతారు మరియు వారు సమ్మెలో ఉన్నందున తొలగించబడలేరు, లేబర్ బోర్డు ప్రకారం.

చట్టవిరుద్ధమైన సమ్మె కార్మికులకు మరింత ప్రమాదకరం, జరిమానాలు లేదా వారి ఉద్యోగాలు కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది.

సమ్మె చట్టవిరుద్ధమైతే, బోర్డు దానిని ఆపివేయమని ఆదేశిస్తుంది మరియు ఇతర పరిష్కార ఆదేశాలు చేయవచ్చు. ఇవి కోర్టు క్లర్క్‌తో దాఖలు చేయబడతాయి మరియు తర్వాత కోర్టు తీర్పులుగా అమలు చేయబడతాయి. కోర్టు ఆదేశాన్ని తెలిసి ఉల్లంఘించడం కోర్టు ధిక్కారంగా పరిగణించబడుతుంది, జరిమానా నుండి జైలు శిక్ష వరకు జరిమానాలకు న్యాయపరమైన విచక్షణ ఉంటుంది.

1988లో అల్బెర్టా నర్సులు చట్టవిరుద్ధమైన సమ్మె సమయంలో ఈ రకమైన పరిణామాలను అనుభవించారు.

సమ్మె చర్యపై ఓటింగ్ నిర్వహించడం కూడా చట్టవిరుద్ధం అని కార్మిక బోర్డు తీర్పు ఇచ్చినప్పటికీ, యూనియన్ సభ్యత్వం సమ్మెకు అనుకూలంగా ఓటు వేసింది. 14,000 మందికి పైగా నర్సులు ఉద్యోగం నుంచి వెళ్లిపోయాడు ప్రావిన్స్‌లోని ఆసుపత్రులలో.

వారి యూనియన్, యునైటెడ్ నర్సులు ఆఫ్ అల్బెర్టా, క్రిమినల్ ధిక్కారానికి పాల్పడ్డారు మరియు 75 మంది నర్సులు పౌర ధిక్కార ఆరోపణలను స్వీకరించారు, ఇది జరిమానాలు మరియు జైలు శిక్ష ముప్పుతో వచ్చింది. 19 రోజుల తర్వాత సమ్మె ముగిసినప్పుడు, యూనియన్ దాదాపు $427,000 జరిమానాలను చెల్లించింది.

ఉపాధి న్యాయవాది ఒమర్ అబౌగౌష్ ప్రకారం, ప్రభుత్వాలు తమ స్వంత శాసన అధికారాలను కలిగి ఉండటం అదనపు ముడతలు.

సమ్మె చేస్తున్న 51,000 మంది ఉపాధ్యాయులను తిరిగి విధుల్లోకి తీసుకోవాలని అల్బెర్టా ప్రభుత్వం అమలు చేసినప్పటికీ, క్లాజ్‌ని ఉపయోగించడాన్ని అతను సూచించాడు.

“ఇదంతా ఇప్పుడు చట్టం… మీ నుండి డబ్బు తీసుకోవడం, జరిమానా విధించడం, మిమ్మల్ని ధిక్కరించడం” అని అబౌగౌష్ చెప్పాడు.

బిల్ 2, లేదా బ్యాక్ టు స్కూల్ యాక్ట్, అక్టోబర్ 28న ఆమోదించబడింది. ఇది చట్టానికి లోబడి ఉండకపోతే, తిరిగి పని చేసే క్రమాన్ని ధిక్కరించే వ్యక్తులకు రోజుకు $500 మరియు యూనియన్‌కు రోజుకు $500,000 వరకు ఆర్థిక జరిమానాలు విధిస్తుంది. బిల్లు స్థానిక టేబుల్స్ వద్ద బేరసారాలను 2028 వరకు నిలిపివేస్తుంది.

సార్వత్రిక సమ్మెను ప్రారంభించడం అనేది ఒక లెక్కల జూదం, ప్రభుత్వం మరియు పోలీసుల వంటి సంస్థలు చట్టవిరుద్ధమైన సమ్మెలను అణిచివేసే చట్టాలను అమలు చేసే మార్గాలను కలిగి ఉన్నాయో లేదో అనే ప్రమాదం ఉంది. అబౌగౌష్ దీనిని “సాధ్యం, కానీ అది మనుగడలో లేదు” అని పిలిచాడు.

సకల జనుల సమ్మె జరిగితే ప్రభుత్వం తక్షణమే చర్యలు తీసుకుంటుందన్నారు.

“వారు వెంటనే ఆ నిషేధాన్ని విధిస్తారు, జరిమానాలు విధిస్తారు, యూనియన్ ఆస్తులు మరియు డబ్బును స్తంభింపజేస్తారు, తిరిగి పని చేసే చట్టాన్ని బలవంతం చేస్తారు.”

సాధారణ సమ్మెలతో కెనడా అనుభవం

మే 15, 1919న ప్రారంభమైన విన్నిపెగ్ జనరల్ స్ట్రైక్ కెనడియన్ చరిత్రలో అత్యంత ప్రసిద్ధమైనది.

“కార్మికుల జీవన ప్రమాణాలు ముఖ్యంగా అధిక ద్రవ్యోల్బణం మరియు యుద్ధ సమయంలో సవాలు చేయబడ్డాయి, మరియు వారికి నిజంగా ఎటువంటి ఎంపిక లేదని వారు భావించారు” అని మానిటోబాలోని బ్రాండన్ విశ్వవిద్యాలయంలో చరిత్ర ప్రొఫెసర్ జేమ్స్ నేలర్, CBC యొక్క ఎడ్మోంటన్ AMకి చెప్పారు.

ఆరు వారాల సమ్మె ముగిసే సమయానికి ఉద్యోగ చర్యను నిర్వచించే రోజు వచ్చింది. ఇప్పుడు బ్లడీ సాటర్డే అని పిలుస్తారు, ఇది ఇద్దరు చనిపోయిన, డజన్ల కొద్దీ గాయపడిన మరియు సైనిక పాలనలో ఉన్న నగరంతో ముగిసింది.

ఇది ప్రభావవంతంగా ఉందా?

మొదటి చూపులో, బిల్డింగ్ మరియు మెటల్ ట్రేడ్స్ కార్మికులు చేసిన డిమాండ్లు నెరవేర్చబడకపోవడంతో విన్నిపెగ్ జనరల్ స్ట్రైక్ ఓటమిగా పరిగణించబడుతుంది.

అయినప్పటికీ, సమ్మె ఫలితంగా మునిసిపల్ మరియు ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వాలలో గార్డులు మారారు కార్మిక కారణాలతో తమను తాము సర్దుబాటు చేసుకున్న అభ్యర్థులు.

సమ్మె జరిగిన రెండు సంవత్సరాల తర్వాత, కెనడా తన మొదటి కనీస వేతనాన్ని తప్పనిసరి చేసింది.

సార్వత్రిక సమ్మె యొక్క ప్రతిధ్వనులలో ఎడ్మంటన్, కాల్గరీ మరియు లెత్‌బ్రిడ్జ్‌లలో సానుభూతి సమ్మెలు కూడా ఉన్నాయి.

ఎడ్మంటన్ మరియు కాల్గరీలో, ది మే 26, 1919న సానుభూతి సమ్మెలు ప్రారంభమయ్యాయిఆల్బర్టా లేబర్ హిస్టరీ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ప్రెసిడెంట్ ఆల్విన్ ఫింకెల్ పరిశోధన ప్రకారం, సార్వత్రిక సమ్మెలో మొత్తం లేదా భాగానికి ఉద్యోగానికి దూరంగా ఉన్న దాదాపు 3,500 మంది కార్మికులు ఉన్నారు.

2,000 మంది స్ట్రైకర్లతో కూడిన ఎడ్మాంటన్ బృందం నగరం యొక్క సంఘటిత కార్మిక శక్తిలో సగానికి పైగా ప్రాతినిధ్యం వహించింది.

ముయిర్ 1919 వాకౌట్ “అల్బెర్టా చరిత్రలో అతిపెద్ద సాధారణ సమ్మె – మరియు అది తీవ్రమైన ప్రభావాన్ని చూపింది” అని పేర్కొన్నాడు.

అల్బెర్టాలో, సానుభూతి దాడులకు సంబంధించిన కొన్ని సెంటిమెంట్‌లు తదుపరి ప్రావిన్షియల్ ఎన్నికలలో బ్యాలెట్ బాక్స్‌లో చిక్కుకున్నాయి.

1905 నుండి అధికారాన్ని కలిగి ఉన్న లిబరల్ పార్టీని 1921లో యునైటెడ్ ఫార్మర్స్ ఆఫ్ అల్బెర్టా (UFA) పడగొట్టింది, ఇది 1935 వరకు ప్రభుత్వంలో కొనసాగింది.

సమ్మె చేస్తున్న కార్మికుల రాజకీయ మద్దతు UFA మరియు నాలుగు సీట్లు గెలుచుకున్న డొమినియన్ లేబర్ పార్టీ అభ్యర్థులకు ఓట్లను పెంచిందని ముయిర్ చెప్పారు.

సార్వత్రిక సమ్మె విలువైనదేనా?

సార్వత్రిక సమ్మె ప్రమాదాలు ఉన్నప్పటికీ, ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వంపై పలు కార్మిక ఉద్రిక్తతలపై పెరుగుతున్న ఆగ్రహం మధ్య ప్రావిన్స్ కార్మికులను ఏకం చేసే చర్యలో AFL సంభావ్యతను చూస్తుంది.

“మేము ఉపాధ్యాయులతో కలిసి పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ప్రభుత్వం అని మేము చూశాము – ఉపయోగించడానికి – కార్మికులు కలిసి వచ్చే మరియు వారి సామూహిక శక్తిని ఉపయోగించుకునే సామర్థ్యాన్ని తొలగించడానికి ప్రభుత్వం యొక్క భారీ హస్తం” అని యూనియన్-కాని కార్మికులు మిత్రపక్షాలు అవుతారని ఆశించే మెక్‌గోవన్ అన్నారు.

“వారు 250,000 మంది కార్మికులను అరెస్టు చేయలేరు. వారు 350,000 మంది కార్మికులను అరెస్టు చేయలేరు. వారు 450,000 మంది కార్మికులను అరెస్టు చేయలేరు,” అని అతను చెప్పాడు.

“మా జైళ్లలో స్థలం లేదు. అరెస్టులు మరియు జరిమానాలను ప్రాసెస్ చేయడానికి మా న్యాయ వ్యవస్థలో వనరులు లేవు. ఒకరితో ఒకరు నిలబడటం ద్వారా మనల్ని మనం రక్షించుకునేంత పెద్ద స్థాయికి మనం నిర్మించాలి – మరియు దీనికి సమయం పడుతుంది.”

సార్వత్రిక సమ్మె ముప్పు కూడా శక్తివంతమైనది.

2022లో అంటారియో ప్రీమియర్ డగ్ ఫోర్డ్ ప్రభుత్వం విద్యా కార్మికుల సమ్మెను నిషేధించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు దానికి తాజా ఉదాహరణ వచ్చింది. సమ్మె చర్యను నిరోధించడానికి మరియు ఒప్పందాన్ని విధించడానికి, క్లాజ్‌ని ఉపయోగించడాన్ని కలిగి ఉన్న బిల్లును ఇది ఆమోదించింది.

ప్రతిస్పందనగా, కెనడియన్ యూనియన్ ఆఫ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయీస్ (CUPE) సభ్యులు వందలాది పాఠశాలలను బలవంతంగా మూసివేయవలసి వచ్చింది. అంటారియో చట్టాన్ని పూర్తిగా రద్దు చేసింది.

అబౌగౌష్ మాట్లాడుతూ, సాధారణ సమ్మెలు ప్రభావవంతంగా ఉంటాయని తాను భావించడం లేదని, ఎందుకంటే ప్రజలను తిరిగి పనిలోకి తీసుకురావడానికి లేదా జరిమానాలు విధించే అధికారం ప్రభుత్వాలకు ఉంది.

చట్టపరమైన సమ్మెలతో కూడా, “ప్రభుత్వం ఆ సమ్మెను మినహాయించని నిబంధనతో భర్తీ చేయగలదు” అని ఆయన అన్నారు.

అయితే పౌరులు “దానిని ఉపయోగించకూడదని వాగ్దానం చేసే ప్రభుత్వాన్ని ఎన్నుకోవడాన్ని ఎంచుకుంటే, ఈ నిబంధనను ఉపయోగించే ప్రభుత్వం యొక్క రాజకీయ పరిణామాలు భవిష్యత్ ఎన్నికలలో కనిపిస్తాయి” అని అబౌగౌష్ చెప్పారు.

లాజిస్టిక్స్‌ను విచ్ఛిన్నం చేయడం

సార్వత్రిక సమ్మెలోకి వెళ్లే ఉద్దేశం లేదని మెక్‌గోవన్ అన్నారు. AFL దాని యూనియన్లు బోర్డులో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడం చాలా ముఖ్యం అని అతను చెప్పాడు – మరియు యూనియన్లు తమ సభ్యులతో ఆ సంభాషణను కలిగి ఉంటాయి.

మద్దతు పొందడం “బహుశా కనిపించేంత కష్టం కాదు” అని ముయిర్ అన్నారు.

ఏకకాలంలో పెద్ద ఎత్తున నిరసనలకు విరుద్ధంగా, AFL యొక్క చర్యకు మరియు ఈవెంట్‌లను హోస్ట్ చేయడానికి వ్యక్తిగత యూనియన్‌లు సరిపోతాయో లేదో నిర్ణయించుకోవడంతో స్థానికీకరించిన విధానం అవకాశం ఉందని ఆయన అన్నారు.

అయితే సార్వత్రిక సమ్మె జరగాలంటే, అది త్వరగా జరగాలని తాను నమ్ముతున్నానని ముయిర్ చెప్పారు. జనవరి వరకు వేచి ఉండటం కూడా ప్రస్తుతం అల్బెర్టాన్‌లలో అనుభూతి చెందుతున్న ముడి భావోద్వేగాలను విస్తరించగలదని అతను చెప్పాడు.

“ప్రావిన్స్ ప్రభుత్వం యొక్క ఇతర చర్యలతో కోపంతో ఉన్న అనేక ఇతర సమూహాలు ప్రావిన్స్‌లో ఉన్నాయి” అని ముయిర్ చెప్పారు.

“ఇది జరిగే క్షణం.”