Entertainment

మ్యాన్ Utd: క్రిస్టియానో ​​రొనాల్డో విమర్శలను రూబెన్ అమోరిమ్ ప్రసంగించారు

2009లో రియల్ మాడ్రిడ్‌లో చేరడానికి యునైటెడ్‌ను విడిచిపెట్టిన రొనాల్డో, ఆగస్ట్ 2021లో జువెంటస్ నుండి ఓల్డ్ ట్రాఫోర్డ్ క్లబ్‌లో తిరిగి చేరాడు.

అయినప్పటికీ, అతను క్లబ్‌ను విమర్శించిన తర్వాత నవంబర్ 2022లో అతని కాంట్రాక్ట్ రద్దు చేయబడింది మరియు మోర్గాన్‌తో మునుపటి ఇంటర్వ్యూలో అప్పటి మేనేజర్ ఎరిక్ టెన్ హాగ్‌పై తనకు “గౌరవం” లేదని చెప్పాడు.

బ్రాడ్‌కాస్టర్‌తో తన తాజా ఇంటర్వ్యూలో, 40 ఏళ్ల అతను ఇలా అన్నాడు: “నేను విచారంగా ఉన్నాను, ఎందుకంటే క్లబ్ ప్రపంచంలోని అత్యంత ముఖ్యమైన క్లబ్‌లలో ఒకటి మరియు నా హృదయంలో ఇప్పటికీ ఉన్న క్లబ్.

“వాటికి నిర్మాణం లేదు. క్లబ్ యొక్క సామర్థ్యం అద్భుతంగా ఉన్నందున, ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తులో మార్పులు వస్తాయని నేను ఆశిస్తున్నాను.

“వారు మంచి మార్గంలో లేరు. మరియు ఇది కోచ్ మరియు ఆటగాళ్ల గురించి మాత్రమే కాదు, నా అభిప్రాయం ప్రకారం… అతను [manager Ruben Amorim] తన సత్తా చాటుతున్నాడు. మీరు ఏమి చేయబోతున్నారు? అద్భుతాలు అసాధ్యం.”

నవంబర్ 2024లో యునైటెడ్ బాధ్యతలు స్వీకరించిన అమోరిమ్, క్లబ్‌ను గత సీజన్‌లో యూరోపా లీగ్ ఫైనల్‌కు నడిపించాడు, అయితే వారు టోటెన్‌హామ్‌తో ఓడిపోవడంతో ట్రోఫీని – మరియు ఈ సీజన్‌లో ఛాంపియన్స్ లీగ్‌కు అర్హతను కోల్పోయారు.

వారు ప్రీమియర్ లీగ్‌లో 15వ స్థానంలో నిలిచారు, 1973-74 ప్రచారంలో వారు అగ్రశ్రేణి నుండి తొలగించబడిన తర్వాత వారి చెత్త ప్రదర్శన.

వారు వేసవిలో £200m కంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేశారు కానీ ఈ సీజన్‌ను నెమ్మదిగా ప్రారంభించారు – లీగ్ టూ సైడ్ గ్రిమ్స్‌బీ టౌన్ ద్వారా కారాబావో కప్‌లో పడగొట్టారు.

అమోరిమ్ ఒత్తిడిలో ఉన్నట్లు కనిపించింది, కానీ యునైటెడ్ సహ యజమాని సర్ జిమ్ రాట్‌క్లిఫ్ చెప్పారు అతను “గొప్ప” కోచ్ అని నిరూపించుకోవడానికి పోర్చుగీసుకు మూడు సంవత్సరాలు పట్టింది.

మార్చిలో ఒక ఇంటర్వ్యూలో, రాట్‌క్లిఫ్ అన్నారు 2012-2013 సీజన్ ముగింపులో సర్ అలెక్స్ ఫెర్గూసన్ మేనేజర్‌గా నిష్క్రమించినప్పటి నుండి క్లబ్ “ఊహించిన స్థాయిలో ప్రదర్శన ఇవ్వలేదు”, కొంతమంది యునైటెడ్ ప్లేయర్‌లు “తగినంతగా లేరు” మరియు కొందరు “అధికంగా చెల్లించారు” అని జోడించారు.

ఇటీవల, యునైటెడ్ ఫామ్‌లో మెరుగుదల కనబరిచింది, వారి గత నాలుగు లీగ్ గేమ్‌లలో మూడింటిని గెలుచుకుంది – లివర్‌పూల్‌లో విజయంతో సహా – మరియు పట్టికలో ఎనిమిదో స్థానంలో ఉంది.


Source link

Related Articles

Back to top button