కార్మికులను తిరిగి కార్యాలయంలోకి బలవంతం చేయడానికి – లేదా చట్టాన్ని ఉల్లంఘించే ప్రమాదం ఉన్న రెండు సాధారణ పదాలు Aussie ఉన్నతాధికారులు ఇకపై ఉపయోగించకూడదు
ల్యాండ్మార్క్ ఫెయిర్ వర్క్ కమీషన్ నిర్ణయాన్ని అనుసరించి ఆస్ట్రేలియా ఆర్థిక రంగంలోని ఉన్నతాధికారులు వారి WFH విధానాలపై నోటీసులిచ్చారు – ఫైనాన్స్ సెక్టార్ యూనియన్ ‘సహకారం’ లేదా ‘సంస్కృతి’ వంటి సాకులు ఇకపై దానిని తగ్గించబోవని హెచ్చరించింది.
యూనియన్ తమ విధానాలను సమీక్షించమని కోరుతూ ఉన్నతాధికారులకు లేఖ రాసింది, సరైన కారణం లేకుండా అభ్యర్థనలను తిరస్కరించడం ద్వారా వారు చట్టాన్ని ఉల్లంఘించవచ్చని వారికి గుర్తు చేసింది.
‘మేము ప్రతి ప్రధాన బ్యాంకుకు వారి స్వంత ఇంటిని ఏర్పాటు చేసుకోవాలని చెప్పాము. ఇంటి నుండి పని నుండి తిరస్కరించబడిన అభ్యర్థనలను పరిష్కరించండి, చట్టానికి లోబడి ఉండండి మరియు వశ్యత ఒక ప్రత్యేక హక్కుగా వ్యవహరించడం మానేయండి’ అని FSU జాతీయ సహాయ కార్యదర్శి నికోల్ మెక్ఫెర్సన్ తెలిపారు.
‘వెస్ట్పాక్ దాని స్వంత కార్మికుల హక్కులను విస్మరించినప్పుడు చట్టాన్ని ఉల్లంఘించింది మరియు మేము ప్రతి ఇతర బ్యాంకును వారు కూడా అదే పని చేయలేరని నోటీసులో ఉంచుతున్నాము.
‘పెద్ద బ్యాంకులు వేలాది ఉద్యోగాలను తొలగిస్తుండగా, ఆఫ్షోర్లో ఉద్యోగాలు మరియు వ్యక్తులను భర్తీ చేస్తాయి AIవారు ఇప్పటికీ జట్టుకృషి ముసుగులో మిగిలిన సిబ్బందిని బలవంతంగా కార్యాలయాల్లోకి చేర్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇది చెత్తగా కపటత్వం.
‘ఇంటి నుంచి డెలివరీ చేయవచ్చని మా సభ్యులు నిరూపించారు. ఫ్లెక్సిబిలిటీ అనేది పెర్క్ కాదు, ఇది చట్టబద్ధమైన హక్కు మరియు ఫైనాన్స్లో ఉన్న ప్రతి కార్మికుడు దానిని ఉపయోగించుకునేలా చేయడానికి మేము పోరాడుతూనే ఉంటాము.’
Ms మెక్ఫెర్సన్ ఇలా కొనసాగించారు: ‘అనువైన పనిని తిరస్కరించడానికి యజమానులు “సహకారం” లేదా “సంస్కృతి” వంటి బజ్వర్డ్ల వెనుక దాచలేరని ఈ తీర్పు స్పష్టం చేస్తుంది.
‘Westpac దాని స్వంత కార్మికుల హక్కులను విస్మరించినప్పుడు చట్టాన్ని ఉల్లంఘించింది మరియు మేము ప్రతి ఇతర బ్యాంకును వారు అదే విధంగా చేయలేరని నోటీసులో ఉంచుతున్నాము.
FSU నేషనల్ అసిస్టెంట్ సెక్రటరీ నికోల్ మెక్ఫెర్సన్ మాట్లాడుతూ, ప్రధాన బ్యాంకులు ‘తిరస్కరించబడిన వర్క్-ఫ్రమ్-హోమ్ అభ్యర్థనలను పరిష్కరించాలి, చట్టానికి లోబడి ఉండాలి మరియు వశ్యత ఒక ప్రత్యేక హక్కుగా వ్యవహరించడం మానేయాలి’
కర్లీన్ చాండ్లర్ (చిత్రం) వెస్ట్పాక్పై ల్యాండ్మార్క్ ఫెయిర్ వర్క్ కేసులో గెలిచింది
‘ఆ ఉద్యోగులు ఇప్పుడు వారి అభ్యర్థనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి (వెస్ట్పాక్) నిర్ణయాన్ని సూచించగలరు, మా సభ్యులకు మద్దతు ఇస్తున్నప్పుడు FSU చేయాలనుకుంటున్నది.’
వెస్ట్పాక్ వర్కర్ కర్లీన్ చాండ్లర్ WFHని అభ్యర్థించారు, తద్వారా ఆమె తన ఇద్దరు ఆరేళ్ల పిల్లలను పాఠశాలకు తీసుకెళ్లడం మరియు బయటకు తీసుకెళ్లడం వంటి వాటి కోసం శ్రద్ధ చూపుతుంది.
సిడ్నీలోని కార్పొరేట్ కార్యాలయంలో కాకుండా బౌరల్లోని స్థానిక బ్యాంక్ బ్రాంచ్ నుండి వారానికి రెండు రోజులు పని చేయడానికి Ms చాండ్లర్కు ప్రత్యేక ఆఫర్తో పాటు వెస్ట్ప్యాక్ దానిని వెనక్కి నెట్టింది.
21 రోజులలోపు ఆమె అభ్యర్థనకు బ్యాంక్ ప్రతిస్పందించలేదని, ఆమెతో నిజాయితీగా పాల్గొనడంలో విఫలమైందని మరియు నిర్ణయం వెనుక నిర్దిష్ట కారణాన్ని అందించలేదని కమిషన్ గుర్తించింది.
వెస్ట్పాక్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆంథోనీ మిల్లర్ దాని విధానాన్ని సమర్థించారు.
‘మార్కెట్ప్లేస్లో హోమ్ పాలసీల నుండి మాకు అత్యంత సౌకర్యవంతమైన పని ఒకటి ఉంది’ అని ఆయన సోమవారం చెప్పారు.
‘మా ప్రజలకు ఆ సమతుల్యతను కనుగొన్న తర్వాత మేము వెళ్తున్నాము; మేము దానిని సరిగ్గా పొందామని నేను భావిస్తున్నాను. ఆ నిర్దిష్ట సెట్టింగ్ని మార్చాల్సిన అవసరం నాకు లేదు లేదా అవసరం లేదు.’
కానీ Ms మెక్ఫెర్సన్ ఉద్యోగాలను తగ్గించడం మరియు ఆఫ్షోరింగ్ పని కోసం బ్యాంకులను ‘కపటవాదులు’ అని లేబుల్ చేసారు, అదే సమయంలో కార్మికులు భౌతికంగా వారి కార్యాలయాల్లో ఉండాలని డిమాండ్ చేశారు.
