M 70 మిలియన్లు … మా కవచం-aving పుతున్న NHS, పోలీసు మరియు టౌన్ హాల్స్‌లో ‘డైవర్సిటీ ఆఫీసర్స్’ యొక్క బెలూనింగ్ సైన్యం కోసం మీరు ప్రతి సంవత్సరం ఎంత చెల్లిస్తారు
బ్రిటన్ యొక్క ప్రభుత్వ రంగం సంవత్సరానికి m 70 మిలియన్లు వసూలు చేస్తోంది ‘మేల్కొన్న‘ఫ్రంట్-లైన్ సేవలుగా డైవర్సిటీ ఆఫీసర్లు బ్రేకింగ్ పాయింట్‌కు విస్తరించారు, ఆదివారం మెయిల్ చేసిన దర్యాప్తులో తేలింది.
సమానత్వం, వైవిధ్యం మరియు చేరిక (EDI) యొక్క ఆడిట్ అంతటా ఖర్చు NHSపోలీసులు మరియు కౌన్సిల్స్ వివాదాస్పద పాత్రల కోసం పన్ను చెల్లింపుదారుల నగదు యొక్క అసాధారణ మొత్తాన్ని ఖర్చు చేశాయి.
గత రాత్రి విమర్శకులు ప్రభుత్వ రంగంలోని ఉన్నతాధికారులు డబ్బు వృధా చేయడాన్ని ఆపి, పోరాటానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని డిమాండ్ చేశారు నేరం మరియు ఆసుపత్రి వెయిటింగ్ జాబితాలను తగ్గించడం.
ప్రభుత్వ రంగం యొక్క వైవిధ్య గ్రేవీ రైలు యొక్క మా షాకింగ్ ఆడిట్ కనుగొనబడింది:
- లక్షలాది మంది రోగులు స్పైరలింగ్ వెయిటింగ్ లిస్ట్స్‌లో కొట్టుమిట్టాడుతున్నప్పటికీ, NHS ప్రతి సంవత్సరం EDI ఉద్యోగాల కోసం 4 40 మిలియన్లు ఖర్చు చేస్తుంది.
- ఆరోగ్య ఉన్నతాధికారులు సిబ్బంది కార్యక్రమాలకు 8 1.8 మిలియన్లు కేటాయించారు, ఇందులో ‘ఆలింగనం అలైంగికత’ మరియు ‘అంతర్జాతీయ సర్వనామాల దినోత్సవం’ అనే చర్చలు ఉన్నాయి.
- ఇటీవలి NHS ఉద్యోగాలలో ప్రో రాటా £ 122,000 వైవిధ్య పాత్ర ఉంది, ఇది ముగ్గురు కొత్త జూనియర్ వైద్యులకు చెల్లించడానికి సరిపోతుంది.
- చీఫ్ కానిస్టేబుల్ ఇటీవల బడ్జెట్ల గురించి ఫిర్యాదు చేసినప్పటికీ ఒక పోలీసు బలగం వైవిధ్య పాత్రలు మరియు సంబంధిత శిక్షణ కోసం 1.2 మిలియన్ డాలర్లు ఖర్చు చేసింది.
NHS అంతటా సమానత్వం, వైవిధ్యం మరియు చేరిక (EDI) ఖర్చు చేసిన ఆడిట్, పోలీసులు మరియు కౌన్సిల్స్ వివాదా
- లండన్లోని న్యూహామ్ కౌన్సిల్‌లో వైవిధ్య అధిపతికి విజయవంతమైన అభ్యర్థి – ఇది, 4 71,412 వరకు జీతం కలిగి ఉంది – ఆమె ప్రయోజనాలను ‘నల్లజాతి మహిళల సమస్యలు, అందం మరియు కోరిక యొక్క రాజకీయాలు మరియు జాతి, లింగ మరియు ఫాట్‌ఫోబియా యొక్క ఖండన’ అని వర్ణించారు.
- అదే కౌన్సిల్ కౌన్సిల్ పన్నులో తొమ్మిది శాతం పెరుగుదల విధించింది, ఈ డబ్బు ‘అవసరమైన సేవలను రక్షించడం, అత్యంత హాని కలిగించే వాటికి మద్దతు ఇస్తుంది మరియు నివాసితుల జీవితాలకు నిజమైన మెరుగుదలలను అందిస్తుంది’ అని హామీ ఇచ్చింది.
- ఇది దివాళా తీయడానికి సంవత్సరం ముందు, శ్రమతో నడిచే బర్మింగ్‌హామ్ సిటీ కౌన్సిల్, 000 100,000 పైగా ‘అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ కమ్యూనిటీ సర్వీసెస్ అండ్ సమానత్వం, వైవిధ్యం మరియు చేరికను’ నియమించింది.
పన్ను చెల్లింపుదారుల కూటమి యొక్క ఇన్వెస్టిగేషన్స్ క్యాంపెయిన్ మేనేజర్ జోవన్నా మర్చోంగ్ ఇలా అన్నారు: ‘EDI పాత్రల కోసం ఖర్చు చేయడం వల్ల వారు తక్కువ స్పష్టమైన ప్రయోజనాలను అందించినప్పుడు కొనసాగుతుంది.
‘అన్ని సమయాలలో, పోలీసు ప్రతిస్పందన సమయాలు ఉన్నాయి, NHS వెయిటింగ్ లిస్టులు పెరుగుతున్నాయి మరియు కౌన్సిల్స్ బిన్ సేకరణలను తగ్గిస్తున్నాయి.’
షాడో హోమ్ సెక్రటరీ క్రిస్ ఫిల్ప్ ఇలా అన్నారు: ‘ఈ వైవిధ్య పరిశ్రమ పిచ్చి ముగియాలి. ఇది ఒక సంపదను ఖర్చవుతుంది మరియు మనోవేదన మరియు విభజనను కొట్టడం కంటే చాలా తరచుగా. ‘
NHS ప్రతినిధి సంస్థ ప్రకారం NHS కాన్ఫెడరేషన్ఆరోగ్య సేవ EDI పాత్రల కోసం సంవత్సరానికి m 40 మిలియన్లు ఖర్చు చేస్తుంది.
ఇది ఖర్చును సమర్థించింది, ‘కాలువ కావడానికి దూరంగా, EDI అనేది శ్రామిక శక్తి శ్రేయస్సును మెరుగుపరచగల పెట్టుబడి.’
లక్షలాది మంది రోగులు స్పైరలింగ్ వెయిటింగ్ లిస్ట్స్‌లో కొట్టుమిట్టాడుతున్నప్పటికీ, NHS ప్రతి సంవత్సరం EDI ఉద్యోగాల కోసం m 40 మిలియన్లు ఖర్చు చేస్తుంది
ఏదేమైనా, వైవిధ్య పాత్రల జీతాలు కీలకమైన ఫ్రంట్-లైన్ కార్మికులను మించిపోతాయి.
NHS ఇంగ్లాండ్ ఇటీవల అసోసియేట్ డీన్ కోసం ప్రో రాటా £ 122,470 పాత్రను ప్రచారం చేసింది, నైరుతిలో సమానత్వం, వైవిధ్యం మరియు చేరిక పాత్రకు బాధ్యత.
పే ప్యాకెట్ ముగ్గురు NHS వైద్యుల ఎంట్రీ లెవల్ పేకు సమానం.
గ్లౌసెస్టర్షైర్ టీచింగ్ హాస్పిటల్స్ ఎన్హెచ్ఎస్ ఫౌండేషన్ ట్రస్ట్ వద్ద ఇడి హెడ్ కోసం ఇటీవలి ప్రకటన, ఇది సంవత్సరానికి, 68,525 వరకు చెల్లిస్తుంది, ‘మార్పు, పక్షపాతాలు మరియు అపస్మారక పక్షపాతం కోసం అడ్డంకుల గురించి విస్తృత మరియు లోతైన అవగాహన’ అవసరం.
మరియు యార్క్ మరియు స్కార్‌బరో టీచింగ్ హాస్పిటల్స్ ఎన్హెచ్ఎస్ ఫౌండేషన్ ట్రస్ట్ వద్ద EDI ఆఫీసర్‌కు అందుబాటులో ఉన్న స్థానం విజయవంతమైన దరఖాస్తుదారుని సంవత్సరానికి, 46,580 వరకు చెల్లిస్తుంది ‘EDI ఎజెండా రోజువారీ విధులు మరియు కార్యకలాపాల్లో భాగమని నిర్ధారించడానికి’.
2023 లో అప్పటి ఆరోగ్య కార్యదర్శి స్టీవ్ బార్క్లే చేత ఎన్హెచ్ఎస్ బ్యూరోక్రాట్లు విస్మరించబడ్డారని ఫిర్యాదు చేసిన ఆరోగ్య కార్యదర్శి స్టీవ్ బార్క్లే చేత 2023 లో ఎడి ఉద్యోగాల కోసం నియామకాన్ని ఆపమని ఎన్హెచ్ఎస్ ఆదేశించినప్పటికీ ఈ పాత్రలపై విస్తారమైన ఖర్చు వస్తుంది.
ఈ సంవత్సరం మెయిల్ ద్వారా వెల్లడించిన ప్రత్యేక గణాంకాలు, ట్రస్టుల కోసం బడ్జెట్ చేసిన NHS ‘స్టాఫ్ నెట్‌వర్క్‌లకు’ 1.8 మిలియన్ డాలర్లకు పైగా ఖర్చు చేయడానికి, సాధారణంగా, జాతి, లైంగికత, లింగం, వైకల్యం లేదా మతంతో అనుసంధానించబడి ఉంది2022 మరియు 2024 మధ్య.
ఆ కాలంలో ఈ నెట్‌వర్క్‌లు నిర్వహిస్తున్న 1,000 కంటే ఎక్కువ సంఘటనలు ఎసెక్స్‌పై యువరాణి అలెగ్జాండ్రా హాస్పిటల్ NHS ట్రస్ట్ వద్ద ‘అలైంగికతను ఆలింగనం చేసుకోవడం’ మరియు యూనివర్శిటీ కాలేజ్ లండన్ హాస్పిటల్స్ NHS ఫౌండేషన్ ట్రస్ట్‌లో ‘యువర్ ఆఫ్రో/కర్లీ హెయిర్ ఎంబ్రేసింగ్ యువర్ ఆఫ్రో/కర్లీ హెయిర్’ గురించి ప్రసంగం ఉన్నాయి.
అతిపెద్ద స్పెండర్ వెస్ట్ యార్క్‌షైర్ పోలీసులు, ఇది ఈ పాత్రలపై m 1.2 మిలియన్లను నిలిపివేసింది
పోలీసు దళాలు 2023-24లో వైవిధ్య ఉద్యోగాల కోసం m 6 మిలియన్లు ఖర్చు చేశాయి. ఈ ఉద్యోగాల సంఖ్య కూడా 2021-22లో 147 నుండి 2023-24లో 197 కు పెరిగింది.
ఈ కాలంలో లభించే పాత్రలలో లీసెస్టర్షైర్ పోలీసులలో ‘సమానత్వం మరియు మానవ హక్కుల అధిపతి’ ఉన్నాయి, ఇది, 77,751 వరకు చెల్లిస్తుంది మరియు డెర్బీషైర్ కాన్స్టాబులరీలో ‘పాజిటివ్ యాక్షన్ ఆఫీసర్’, ఇది దాదాపు, 000 40,000 వరకు చెల్లిస్తుంది.
అతిపెద్ద స్పెండర్ వెస్ట్ యార్క్‌షైర్ పోలీసులు, ఈ పాత్రలపై m 1.2 మిలియన్లు.
వెస్ట్ యార్క్‌షైర్ చీఫ్ కానిస్టేబుల్ జాన్ రాబిన్స్ రెండు సంవత్సరాల క్రితం బిబిసికి 2010 నుండి ఈ దళం 2 వేల మంది సిబ్బందిని మరియు 140 మిలియన్ డాలర్లను తగ్గించిందని, ‘నేను ప్రొఫెషనల్ పోలీసు అధికారిగా బట్వాడా చేయదలిచినదాన్ని బట్వాడా చేయలేను’ అని రెండు సంవత్సరాల క్రితం బిబిసికి ఫిర్యాదు చేసిన రెండు సంవత్సరాల తరువాత ఖర్చు వివరాలు వెలువడ్డాయి.
వెస్ట్ యార్క్‌షైర్ పోలీసులు ఇలా అన్నారు: ‘నమ్మకం మరియు విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు ప్రజల భద్రతను మెరుగుపరచడానికి పోలీసింగ్‌లో DEI కి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం చాలా అవసరం.’
థేమ్స్ వ్యాలీ పోలీసులు 2021 నుండి 2024 వరకు వైవిధ్య పాత్రల కోసం కేవలం మిలియన్ పౌండ్ల కింద గడిపారు.
ఇంకా ఇటీవలి సమీక్షలో ఫోర్స్ యొక్క వైవిధ్య కార్యక్రమానికి ముగ్గురు శ్వేత పోలీసు అధికారులు వారి జాతి కారణంగా ప్రమోషన్ కోసం ఆమోదించబడినందుకు వివక్షత దావాను గెలుచుకున్న తరువాత ‘పారదర్శకత’ మరియు ‘స్థిరత్వం’ లేదు.
2022/23 లో వైవిధ్య పాత్రలపై దాదాపు m 23 మిలియన్ల పన్ను చెల్లింపుదారుల నగదును స్థానిక అధికారులు ఖర్చు చేశారు, పన్ను చెల్లింపుదారుల కూటమి ప్రదర్శన సంకలనం చేసిన ఇటీవలి గణాంకాలు.
NHS ఇంగ్లాండ్ నుండి వచ్చిన డేటా చూపిస్తుంది
దినా ఆర్థిక ఇబ్బందుల్లో పడ్డారు.
నేషనల్ పోలీస్ చీఫ్స్ కౌన్సిల్ డైవర్సిటీ ఈక్వాలిటీ అండ్ చేరిక కమిటీ చైర్ చీఫ్ కానిస్టేబుల్ రాచెల్ స్వాన్ ఇలా అన్నారు: ‘పోలీసింగ్ సంస్కృతిని మెరుగుపరచడం మరియు ప్రతి సమాజంలో మా సేవను కలుపుకొని చేయడంపై దృష్టి పెట్టడం చాలా అవసరం.’
ఒక NHS ప్రతినిధి ఇలా అన్నారు: ‘ఇది సరైనది అయితే NHS యూదు వ్యతిరేకత మరియు ఇతర వివక్షత ప్రవర్తన పెరుగుతున్న సమయంలో దాని సిబ్బందికి మద్దతు ఇస్తుందిఈ కార్యక్రమాలు డబ్బు కోసం విలువను అందించాలి మరియు రోగి సంరక్షణను మెరుగుపరచాలి. ‘
ప్రభుత్వ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ: ‘పన్ను చెల్లింపుదారుల డబ్బు కోసం గడిపిన ప్రతి పౌండ్ ప్రజల కోసం తప్పనిసరిగా ఇవ్వాలి – ఎక్కువ మంది పోలీసులను వీధుల్లో ఉంచడం, NHS వెయిటింగ్ లిస్టులను తగ్గించడం లేదా ముందు వరుసలో పెట్టుబడులు పెట్టడం.
‘డబ్బు కోసం విలువను నిర్ధారించడానికి అన్ని ప్రజా సంస్థలు తమ ఖర్చులను పూర్తిగా పరిశీలిస్తాయని మేము ఆశిస్తున్నాము.’
