‘మేల్కొన్న’ లేబర్ కౌన్సిల్ ఫేసెస్ ఇది ‘వైట్ ప్రివిలేజ్’ పరీక్ష తీసుకోవాలని సిబ్బందికి చెబుతుంది – మరియు వారు వెయిట్రోస్ లేదా ఎం అండ్ ఎస్ వద్ద షాపింగ్ చేస్తే, కొత్త కారును నడపండి లేదా తెల్లని మగవాడు

ఒక లేబర్ కౌన్సిల్ వారు వెయిట్రోస్ వద్ద షాపింగ్ చేస్తున్నారా లేదా జాతి మైనారిటీలకు వ్యతిరేకంగా అపస్మారక పక్షపాతంతో పోరాడటానికి చేసిన ప్రయత్నాలలో ఇంగ్లీష్ వారి మొదటి భాష అని అడిగే ‘ప్రత్యేక హక్కు’ పరీక్ష తీసుకోవాలని ఒక లేబర్ కౌన్సిల్ ఆరోపణలు ఎదుర్కొన్నారు.

వెస్ట్ మినిస్టర్ సిటీ కౌన్సిల్ సీనియర్ పదవులకు ‘గ్లోబల్ మెజారిటీ’ అభ్యర్థుల నియామకాన్ని పెంచాలని మరియు ఉద్యోగాల కోసం షార్ట్‌లిస్టులపై కనీసం ఒక జాతి మైనారిటీ అభ్యర్థి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.

ఏదేమైనా, కౌన్సిల్ ప్రతినిధి దీనిని ‘ప్రివిలేజ్’ పరీక్షలో కూర్చోవాలని బలవంతం చేయడం ద్వారా దీనిని సాధించారని ఖండించారు, ‘అది నిజం కాదు’ అని అన్నారు.

పత్రాలు చూసినప్పటికీ ఇది టెలిగ్రాఫ్ మీ తల్లిదండ్రులు మీకు చదివారా, మీరు కొత్త కారును నడుపుతుంటే, మరియు మీరు ఎప్పుడూ పోలీసులు ఆపి శోధించకపోతే వంటి ప్రశ్నల ఆధారంగా ఆన్‌లైన్ క్విజ్‌లో పాయింట్లను పొందడం లేదా కోల్పోవడం ద్వారా సిబ్బంది యొక్క సామాజిక ప్రయోజనాన్ని అంచనా వేసే కౌన్సిల్ పరీక్షను బహిర్గతం చేయండి.

అడిగిన ప్రశ్నలు వారి మొదటి భాష ఇంగ్లీష్ అయితే, మీరు మతపరమైన సెలవులకు వార్షిక సెలవు తీసుకోవలసి వస్తే మరియు మీరు ఫుడ్ షాప్ వద్ద ఉంటే వెయిట్రోస్ లేదా మార్క్స్ మరియు స్పెన్సర్.

గ్లోబల్ మెజారిటీ అభ్యర్థులను చేర్చని నిర్వాహకులు షార్ట్‌లిస్ట్ కౌన్సిల్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్టువర్ట్ లవ్ ను ‘మరింత ముందుకు వెళ్ళే ముందు మీ నిర్ణయం తీసుకోవడం గురించి చర్చించడానికి’ సంప్రదించాలి.

చెక్‌లిస్ట్ స్కోర్‌లు +5 ఇంగ్లీష్ మీ మొదటి భాష అయితే, మీరు చిన్నతనంలో మీ తల్లిదండ్రులు మీకు చదివితే, మీరు కొత్త కారును నడుపుతుంటే, మీకు డిజైనర్ హ్యాండ్‌బ్యాగ్ ఉంటే, ఎవరైనా మీకు ఆర్థికంగా బెయిల్ ఇవ్వగలరని మీకు నమ్మకం ఉంటే మరియు మీరు వెయిట్రోస్ లేదా మార్కులు మరియు స్పెన్సర్ వద్ద షాపింగ్ చేస్తే.

మీరు ఎప్పుడూ పోలీసులు ఆపి, శోధించకపోతే మరియు మీరు తెల్లని మగవారైతే +15 స్కోరు +10 ఇవ్వబడుతుంది.

మీరు అద్దె వసతి గృహంలో ఉంటే, మీకు వైకల్యం లేదా అనారోగ్యం ఉంటే పరీక్ష -5 పాయింట్ల దూరంలో పడుతుంది, మీరు సంరక్షకులైతే, మీరు మీ మతపరమైన సెలవులకు వార్షిక సెలవు తీసుకోవలసి వస్తే, మీ జాతి, జాతి సమూహంలోని సభ్యులను మీరు చూస్తే, లింగం లేదా లైంగిక ధోరణి టీవీలో ప్రతికూలంగా చిత్రీకరించబడింది, మరియు ఇబ్బంది సంభవించినప్పుడు పోలీసులను పిలవడం గురించి మీరు రెండుసార్లు ఆలోచిస్తే.

మీరు వెయిట్రోస్ లేదా మార్క్స్ మరియు స్పెన్సర్ (ఫైల్ ఇమేజ్) వద్ద షాపింగ్ చేస్తే చెక్‌లిస్ట్ స్కోర్‌లు +5

మీరు తెల్ల మగ (ఫైల్ ఇమేజ్) అయితే ‘పరీక్ష’ ప్రత్యేక హక్కు +10 స్కోర్‌ను జోడిస్తుంది

నిర్వాహకులు మరియు సిబ్బందిని నియమించడం తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి తప్పనిసరి అపస్మారక పక్షపాతం మరియు కలుపుకొని ఉన్న నియామక శిక్షణ బరో యొక్క నివాస జనాభాలో 45 శాతానికి సరిపోయేలా ‘గ్లోబల్ మెజారిటీ’ ఉద్యోగుల నిష్పత్తిని పెంచడానికి కౌన్సిల్ చూస్తున్నందున.

2022 లో బేమ్ (బ్లాక్, ఆసియా మరియు మైనారిటీ జాతి) అనే పదాన్ని రద్దు చేసినందున కౌన్సిల్ ప్రధానంగా నల్లజాతి మరియు ఆసియా ప్రజలను వివరించడానికి ‘గ్లోబల్ మెజారిటీ’ అనే పదాన్ని ఉపయోగిస్తోంది.

అదే సంవత్సరంలో, 2025 నాటికి ‘జాత్యహంకార వ్యతిరేక సంస్థగా ఉండటానికి “,’ జాత్యహంకార వ్యతిరేక సంస్థగా ‘చేర్చడానికి కౌన్సిల్ తన కట్టుబాట్లను ప్రకటించింది.

మిస్టర్ లవ్ ఆ సమయంలో ఇలా అన్నాడు: ‘మా గ్లోబల్ మెజారిటీ నెట్‌వర్క్ మరింత వైవిధ్యమైన మరియు సమగ్ర సంస్థగా ఉండటానికి మమ్మల్ని సవాలు చేసింది, నడిపించింది మరియు లెక్కించింది.’

అతను గత ఏడాది మేనేజ్‌మెంట్‌తో మాట్లాడుతూ, అతను ‘వోకెన్‌నెస్’ యొక్క పెరుగుదలను సామాజిక అన్యాయంపై పెరిగిన దృష్టితో అనుసంధానించాడు.

“మనమందరం మేల్కొలపాలి, కాని ముఖ్యంగా స్థానిక ప్రభుత్వంలో మేము సమాజాలకు సేవలను అందిస్తున్నాము” అని మిస్టర్ లవ్ చెప్పారు.

గత నెలలో, కౌన్సిల్ ఎదుర్కొంది సాంఘిక వ్యతిరేక ప్రవర్తనను అరికట్టే ప్రయత్నంలో ప్రధాన ఎదురుదెబ్బ తన మొదటి సాయంత్రం మరియు రాత్రి-సమయ ప్రణాళికను ప్రారంభించిన తరువాత లండన్ యొక్క అత్యంత రద్దీ నైట్ లైఫ్ డిస్ట్రిక్ట్ లో.

తగ్గిన శబ్దం స్థాయిలు, మసకబారిన లైటింగ్ మరియు నియమించబడిన ప్రశాంతమైన మండలాలతో ‘నిశ్శబ్ద రాత్రులు’ హోస్ట్ చేయడానికి వేదికలను ప్రోత్సహించడం ప్రణాళిక నుండి సిఫార్సులలో ఉన్నాయి.

మీరు క్రొత్త కారును నడుపుతుంటే లేదా మీకు డిజైనర్ హ్యాండ్‌బ్యాగ్ (ఫైల్ ఇమేజ్) ఉంటే చెక్‌లిస్ట్ స్కోర్లు +5

మీరు చిన్నతనంలో మీ తల్లిదండ్రులు మీకు చదివితే అది మీ మొత్తం స్కోరుపై +5 ఇస్తుంది (ఫైల్ ఇమేజ్)

మరియు మీరు పోలీసులచే ఆపబడకపోతే +10 మీ స్కోర్‌కు జోడించబడుతుంది (ఫైల్ ఇమేజ్)

వెస్ట్ మినిస్టర్ సిటీ కౌన్సిల్ సీనియర్ పదవులకు ‘గ్లోబల్ మెజారిటీ’ అభ్యర్థుల నియామకాన్ని పెంచాలని మరియు ఉద్యోగాల కోసం షార్ట్‌లిస్టులపై కనీసం ఒక జాతి మైనారిటీ అభ్యర్థి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. చిత్రపటం: వెస్ట్ మినిస్టర్ సిటీ హాల్

కౌన్సిల్ యొక్క నియామక విధానం సీనియర్ ‘గ్లోబల్ మెజారిటీ’ నిర్వాహకుల నిష్పత్తిలో ఏడు రెట్లు పెరుగుదలకు దారితీసింది, కేవలం ఐదు శాతం నుండి, కౌన్సిల్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మిస్టర్ లవ్ చెప్పారు.

ఏదేమైనా, పన్ను చెల్లింపుదారుల కూటమి నుండి గణాంకాలు ఇది కౌన్సిల్ అని వెల్లడించింది 2023/24 లో మొత్తం 73 తో కనీసం, 000 100,000 జీతాలపై చాలా మంది ఉద్యోగులు, అంతకుముందు సంవత్సరంతో పోలిస్తే 13 పెరిగింది.

కౌన్సిల్ నియామక విధానం తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాల ఉపాధిని ప్రోత్సహించడానికి వాదనలు ‘సమాజంలోని అన్ని విభాగాలకు’ అవకాశాలు ఇవ్వండి

‘ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులను షార్ట్‌లిస్ట్ చేసి, మెరిట్‌పై నియమించబడతారు మరియు ఆబ్జెక్టివ్ ప్రమాణాల ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడతారు, అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం, విలువలు మరియు ప్రవర్తనలతో సహా.

వెస్ట్ మినిస్టర్ కౌన్సిల్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ: ‘వెస్ట్ మినిస్టర్ సిటీ కౌన్సిల్ యొక్క నియామక విధానాలు పరిశ్రమ ప్రమాణం, ఇది పూర్తిగా UK ఉపాధి చట్టానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు చాలా సంవత్సరాలుగా అమలులో ఉంది. అనేక ప్రభుత్వ రంగ మరియు ప్రైవేట్ సంస్థలకు అనుగుణంగా, అభ్యర్థులందరూ అనేక పాత్రల కోసం పోటీ పడగలరని మరియు కలుపుకొని ఉన్న యజమానిగా మనల్ని మనం చురుకుగా ప్రోత్సహిస్తాము.

‘2021 నుండి కౌన్సిల్ యొక్క సిబ్బంది ఇంట్రానెట్‌లో అందుబాటులో ఉందని మేము నమ్ముతున్న ఈ పవర్ పాయింట్ ప్రెజెంటేషన్, మా అధికారిక విధానం, శిక్షణ లేదా నియామక ప్రక్రియలో ఏ భాగాన్ని ఏర్పాటు చేయదు.’