GEN Z పని పర్యటనలలో ప్లస్-వన్లను తీసుకురావడం మరియు వారి ఉన్నతాధికారులకు చెప్పడం లేదు
మీరు ఎప్పుడైనా రహస్యంగా స్నేహితుడిని లేదా భాగస్వామిని తీసుకువచ్చారు పని యాత్రమీ యజమానిని ఓడించేటప్పుడు హోటల్ చుట్టూ చొరబడటానికి వారిని వదిలివేస్తారా?
చిత్ర పరిశ్రమలో పనిచేసే మరియు మేము అతని మొదటి పేరును మాత్రమే ఉపయోగించమని అడిగిన బ్రియాన్, బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో మాట్లాడుతూ, అతను 2017 లో ఒక వ్యాపార పర్యటనలో కేన్స్ ఫిల్మ్ ఫెస్టివల్‌కు వెళ్ళినప్పుడు, ఒక స్నేహితుడు తన హోటల్ గదిలో రహస్యంగా కూలిపోయాడని చెప్పాడు.
అతను వృత్తిపరమైనవి కాదని అనిపించడం ఇష్టం లేనందున అతను తన యజమానికి చెప్పలేదని చెప్పాడు. ఈ యాత్ర ఎక్కువగా పని అయినప్పటికీ, అతను మరియు అతని స్నేహితుడు ఈ రోజు వరకు వారు ఇప్పటికీ సమావేశమయ్యే వ్యక్తులను కలవడం ముగించారు, అతను చెప్పాడు.
పని పర్యటనలలో ప్లస్-వన్ తీసుకోవడం పెరుగుతున్న మిశ్రమ ప్రయాణ ధోరణిలో భాగం, దీనిని పరిశ్రమలో కూడా పిలుస్తారు “బ్లీజర్“లేదా వ్యాపారం మరియు విశ్రాంతి. ఇది పని యాత్రికులు కూడా వారి పర్యటన అంతా లేదా ఇరువైపులా కొన్ని అదనపు, పని కాని రోజులలో ట్యాగ్ చేయడం ద్వారా కొన్ని విశ్రాంతిని మిక్స్‌లోకి విసిరివేస్తారు.
ధోరణి ముఖ్యంగా మనోహరమైనది Gen Zపాత తరాల కంటే పని-జీవిత సమతుల్యతపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టిన వారు, క్రౌన్ ప్లాజా చేత నియమించబడిన 12,000 మందికి పైగా యుగోవ్ సర్వే ప్రకారం.
74% మంది ప్రతివాదులు ఒక కుటుంబ సభ్యుడిని లేదా స్నేహితుడిని పని యాత్రలో ఆహ్వానిస్తారని సర్వేలో తేలింది, జనరల్ Z మరియు మిలీనియల్స్ ఎక్కువగా చేయగలిగే అవకాశం ఉంది. ఐదుగురు ప్రతివాదులు దాదాపు ఒకరు తమ యజమానికి చెప్పకుండా పని యాత్రలో ప్లస్-వన్ తీసుకువచ్చారని చెప్పారు.
మనస్తత్వవేత్త మరియు “జనరేషన్స్” రచయిత జీన్ ట్వెంజ్, అమెరికన్లు తరం ప్రకారం ఎలా విభేదిస్తారనే దాని గురించి ఒక పుస్తకం, జనరల్ Z యొక్క విధానం చెప్పారు పని-జీవిత సమతుల్యత వారు పని యాత్రలో ప్లస్-వన్ తీసుకురావడానికి ఎక్కువ కారణం కావచ్చు.
“వారి పని వారి జీవితమంతా ఉండాలని వారు కోరుకోరు” అని ఆమె BI కి చెప్పారు.
ఇది కూడా కావచ్చు, ఎందుకంటే వారి భాగస్వామి ఇంట్లో ఉండటానికి అవసరమయ్యే పిల్లలు వంటి బాధ్యతలు తక్కువ అవకాశం ఉంది, ఆమె చెప్పారు.
ప్లస్-వన్ తీసుకురావడం గురించి వారు తమ యజమానితో మాట్లాడటం ఎందుకు అసౌకర్యంగా భావిస్తున్నారో, ట్వెంజ్ వారు శ్రామికశక్తికి లేదా వారి సంస్థకు సాపేక్షంగా క్రొత్తగా ఉన్నందున అది కావచ్చు, మరియు అది సరేనా అని వారికి తెలియదు.
కొన్ని సందర్భాల్లో, బ్లెండెడ్ ట్రావెల్ మరియు పని యాత్రలో ప్లస్-వన్ తీసుకురావడం యజమానులచే ప్రోత్సహిస్తుందని క్రౌన్ ప్లాజాను కలిగి ఉన్న ఐహెచ్‌జి హోటల్స్ & రిసార్ట్స్‌లో గ్లోబల్ ప్రీమియం బ్రాండ్ల బ్రాండ్ మేనేజ్‌మెంట్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ అల్లం టాగ్‌గార్ట్ అన్నారు.
పని యాత్రలో ప్లస్-వన్ తీసుకురావడం ఇకపై “మురికి చిన్న రహస్యం” కాదని IHG తన భాగస్వాముల నుండి విన్నట్లు ఆమె చెప్పారు. వాస్తవానికి, కొంతమంది యజమానులు అతిథితో సహా, మరింత ఆనందదాయకంగా సహా మిశ్రమ ప్రయాణాన్ని చేసే పని పర్యటనలను ప్లాన్ చేయడానికి చురుకుగా చూస్తున్నారు.
“ఇది వారి శ్రామిక శక్తి మరియు వారి ఉద్యోగులందరినీ వారి వ్యాపార డిమాండ్ల ఉత్పాదకత నుండి ప్రయోజనం పొందటానికి వీలు కల్పిస్తుంది, కానీ అదే సమయంలో వారి జీవితాన్ని సమృద్ధిగా ఉంచడం” అని టాగ్‌గార్ట్ బిజినెస్ ఇన్సైడర్తో అన్నారు, ఉద్యోగులు పని యాత్రలో ప్రియమైన వ్యక్తిని తీసుకురావడం వారి ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుందని చెప్పారు.
కొలంబియా బిజినెస్ స్కూల్‌లోని మేనేజ్‌మెంట్ డివిజన్ ప్రొఫెసర్ మరియు చైర్ స్టీఫన్ మీర్ BI కి చెప్పారు, దానిని నిర్ధారించడం యజమాని యొక్క బాధ్యత వ్యాపార పర్యటనలపై అంచనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి.
ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు 9-నుండి -5 పని చేస్తారని, ఆపై రాత్రి తమను తాము కలిగి ఉంటారు, ఈ సందర్భంలో భాగస్వామి ట్యాగ్ చేస్తే వారి యజమాని పట్టించుకోకపోవచ్చు.
ఇతర సందర్భాల్లో, ముఖ్యంగా రిమోట్ వర్క్ యుగంలో, ఉద్యోగులు సాయంత్రం జట్టు విందులు లేదా ఇతర బంధన కార్యకలాపాల్లో పాల్గొంటారని భావిస్తారు.
ఎలాగైనా ఆమోదయోగ్యమైనది, మీయర్ చెప్పారు, కానీ ఆ అంచనాలు స్పష్టంగా సెట్ చేయబడి, కమ్యూనికేట్ చేయడం చాలా ముఖ్యం.
“నియమాలు ఏమిటో అందరికీ తెలుసు” అని అతను చెప్పాడు. “లాబీలో దాచడం లేదు లేదా నేను ఒకరినొకరు తెలియదని నటించడం లేదు, నేను నా ముఖ్యమైన మరొకరితో కలిసి ఉన్నానని వేరొకరు చూడలేదని నిర్ధారించుకోండి.”
సాధారణంగా పని యాత్రలో లేదా సాధారణంగా వ్యాపార ప్రయాణంలో ప్లస్-వన్ తీసుకురావడం గురించి పంచుకోవడానికి మీకు కథ ఉందా? వద్ద ఈ రిపోర్టర్‌ను సంప్రదించండి kvlamis@businessinsider.com.
