పొందేందుకు కష్టపడుతున్నారు: US నిరుద్యోగ సంక్షోభం వెనుక

న్యూయార్క్ నగరం, యునైటెడ్ స్టేట్స్ – 14 సంవత్సరాలుగా, BC డాడ్జ్ యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని వాషింగ్టన్, DC ప్రాంతంలో లాభాపేక్షలేని విభాగంలో మార్కెటింగ్ మరియు కమ్యూనికేషన్స్ ప్రొఫెషనల్‌గా ఇతరుల కథలను చెప్పే వృత్తిని నిర్మించారు. కానీ 2024 చివరలో, ఆ స్థిరమైన కెరీర్ స్పీడ్ బంప్‌ను తాకింది.

ఒక రౌండ్ పునర్నిర్మాణం మధ్య అతను తన ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడ్డాడు. ఎలాంటి హెచ్చరిక లేకుండానే వార్తలు వచ్చాయి. ఒకరోజు అతను ఉద్యోగంలో ఉన్నాడు, తరువాత అతను ఇంట్లో కూర్చొని, నంబర్ల వైపు చూస్తూ, తనఖా చెల్లించడం మరియు టేబుల్ మీద ఆహారం పెట్టడం ఎలాగో అని ప్రయత్నిస్తున్నాడు.

అతను వివాహం చేసుకున్నాడు మరియు అతని భాగస్వామి ఉపాధ్యాయుడు, కానీ గణితం పని చేయలేదు. ఒక జీతం కొంత సమయం వరకు విషయాలను కవర్ చేస్తుంది, కానీ దీర్ఘకాలిక స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించడానికి ఎక్కువ కాలం ఉండదు.

అందుకే వెంటనే కొత్త పని కోసం దరఖాస్తు చేయడం ప్రారంభించాడు. మూడు నెలల్లో, అతను 350 ఉద్యోగ దరఖాస్తులను సమర్పించాడు. అతనికి ఆరు ఇంటర్వ్యూలు వచ్చాయి.

నెలల తరబడి వెతికినా ఏదో కదిలింది.

అతను వాషింగ్టన్, DC-ఆధారిత లాభాపేక్ష రహిత సంస్థ కోసం నియామక ప్రక్రియలో ముందుకు సాగాడు, తద్వారా సీనియర్ నాయకత్వానికి ఎదురుగా కూర్చోవడానికి ఇది సరిపోతుంది. అతను చివరకు విరామం తీసుకున్నట్లు అనిపించింది.

ఆ తర్వాత నేల మళ్లీ కదిలింది. డాడ్జ్ కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, ప్రపంచంలోని అత్యంత ధనవంతుడు ఎలోన్ మస్క్, ఫెడరల్ ప్రభుత్వాన్ని ఎలా కుదించాలో US అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ పరిపాలనకు సలహా ఇస్తున్నాడు మరియు దీని అర్థం దేశంలోని లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు కాంట్రాక్టులు మరియు నిధులను అందించే ఏజెన్సీలకు నిధులను తగ్గించడం. ప్రభావాలు బాహ్యంగా అలలు, మరియు డాడ్జ్ అడ్డంగా దొరికిపోయాడు.

కాంట్రాక్టులు రద్దయ్యాయి మరియు నిధుల ప్రవాహాలు ఎండిపోయాయి. ప్రభుత్వ మద్దతుపై ఆధారపడిన లాభాపేక్ష రహిత సంస్థలు, డాడ్జ్ ఉపాధిని కోరిన లాభాపేక్ష లేని వారి నుండి వెనుకకు లాగి లక్ష్యాలను తగ్గించుకోవాలి.

“వారు స్థానం కోసం నియమించుకోవడం లేదని, మరియు అన్ని నియామకాలు నిలిపివేయబడిందని నాకు HR నుండి కాల్ వచ్చింది. నేను వారితో వాదించలేకపోయాను, ఎందుకంటే నేను దరఖాస్తు చేయడం ప్రారంభించినప్పటి నుండి నేను మాట్లాడిన సంస్థల నుండి అదే విషయాన్ని వింటున్నాను. ‘మేము ఫెడరల్ నిధులపై ఆధారపడుతున్నాము మరియు ఇప్పుడు వారు పోయారు,'” డాడ్జ్ చెప్పారు.

అప్పుడు అది డ్రాయింగ్ బోర్డుకి తిరిగి వచ్చింది. అతను మళ్లీ శోధించడం ప్రారంభించాడు, కానీ ఈసారి అతను పని చేస్తున్న మొత్తం పరిశ్రమపై అనిశ్చితితో నిండి ఉంది. డాడ్జ్ చివరకు అతను పొందగలిగేదాన్ని తీసుకున్నాడు – తన ఫీల్డ్‌లో పార్ట్-టైమ్ పని. అతను ఇంతకు ముందు సంపాదిస్తున్న దాని కంటే జీతం చాలా తక్కువగా ఉంది, అయితే అతను దానిని అంగీకరించాడు. కొంత ఆదాయం, ఏదీ లేనిదానికంటే మెరుగ్గా ఉందని అతను వాదించాడు.

ఫలితంగా నిరుద్యోగం. పనిలోపనితనం అనేక విధాలుగా వ్యక్తమవుతుంది, తరచుగా కార్మికులు పూర్తి-సమయం పనిని కోరుతున్నప్పుడు కానీ పార్ట్-టైమ్ స్థానాలను మాత్రమే కనుగొనగలిగినప్పుడు లేదా వారు పనిచేసే ఉద్యోగాలు వారి నైపుణ్యాలను మరియు శిక్షణను పూర్తిగా ఉపయోగించనప్పుడు. ఇది సాధారణంగా రెస్టారెంట్లు లేదా రిటైల్ వంటి పరిశ్రమలతో ముడిపడి ఉంటుంది, అయితే ఇది లాభాపేక్షలేని రంగంతో సహా తక్కువ వనరులు మరియు అవకాశాలు తగ్గిపోతున్న రంగాలకు కూడా చేరుకుంటుంది, ఇక్కడ ఉద్యోగాలు మరింత ప్రమాదకరంగా ఉంటాయి మరియు పూర్తి-సమయ స్థిరత్వాన్ని కనుగొనడం కష్టం. 2025లో ప్రభుత్వ నిధుల కోత.

ప్రయోజనం లేని కార్మికులకు తక్కువ ఆదాయాలు, కొన్నిసార్లు జీవన వ్యయం కంటే తక్కువ లేదా పని చేసే పేదల శ్రేణిలోకి వారిని నెట్టడం.

1978 నుండి నిరుద్యోగిత రేటును ట్రాక్ చేసిన ఎకనామిక్ పాలసీ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ప్రకారం, నిరుద్యోగం పెరుగుతోంది. నేడు, US జనాభాలో 8 శాతం మంది నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు, ఇది 2024 నుండి 0.5 శాతం మరియు 2023 నుండి 1.1 శాతం పెరిగింది.

అదే సమయంలో, USలో చాలా మంది తమ ఖర్చులు పెరుగుతున్నట్లు చూస్తున్నారు.

టారిఫ్‌ల ప్రభావం ఇతరుల కంటే తక్కువ-మధ్య-ఆదాయ సంపాదకులను తీవ్రంగా దెబ్బతీసింది. యేల్ బడ్జెట్ ల్యాబ్ నుండి విశ్లేషణ ప్రకారం, తక్కువ-ఆదాయ కుటుంబాలు అధిక-ఆదాయ కుటుంబాలకు విరుద్ధంగా వస్తువులపై పన్నుల అనంతర ఆదాయంలో అధిక శాతాన్ని సుంకాలకు లోబడి చెల్లిస్తున్నాయని కనుగొన్నారు, అయితే ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి అవసరాల కోసం ఖర్చులు పెరుగుతున్నాయి.

ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, స్థోమత రక్షణ చట్టం సబ్సిడీలను పొడిగించడంలో కాంగ్రెస్ నాయకులు విఫలమయ్యారు. కైజర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ నుండి విశ్లేషణ ప్రకారం, ప్రీమియంలు సగటున 144 శాతం పెరిగాయి.

“కొంతమంది తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు మరియు తక్కువ చెల్లించే కొత్తవారిని కనుగొన్నారు, కానీ ఇతరులు వారి ఉద్యోగాలను కొనసాగించారు, కానీ వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రీమియంలు పెరిగాయి. వారి విద్యుత్ బిల్లులు కూడా పెరిగాయి. వారి జీతాలు ఇకపై ప్రాథమిక జీవన వ్యయాలను కవర్ చేయవు,” నార్త్ కరోలినాలోని షార్లెట్‌లోని వ్యక్తిగత దివాలా న్యాయవాది జిలియన్ హిషా చెప్పారు.

ఇలాంటి ఖర్చులు పెరగడం మరియు జాబ్ మార్కెట్ నిలిచిపోవడం వల్ల, సంభావ్య క్లయింట్‌లు తమ ఇళ్లను జప్తు చేయడంలో కోల్పోకుండా చేసే ప్రయత్నాల్లో వ్యక్తిగత దివాలా ఫైలింగ్‌ల గురించి విచారణలు పెరుగుతున్నాయని ఆమె చెప్పారు.

“గత వారం ఒక రోజులో, మెక్లెన్‌బర్గ్ కౌంటీలో 85 జప్తులను దాఖలు చేశారు [where Charlotte is located]. జప్తులు ప్రతిరోజూ జరుగుతాయి, కానీ ఒకే రోజులో 85 అసాధారణంగా ఎక్కువ. రెండు సంవత్సరాల క్రితం, రోజువారీ సగటు 10 నుండి 20 వరకు ఉండేది, కానీ ఇప్పుడు ఫైలింగ్‌లు ప్రతిరోజూ మూడు అంకెలకు చేరుకుంటున్నాయి, ”అని హిషా చెప్పారు.

కుదించే ఎంపికలు

పెరుగుతున్న ఆర్థిక ఒత్తిళ్లు ఆర్థిక మరియు పరిపాలనా సేవలతో సహా వివిధ రంగాలలోని కార్మికులను దెబ్బతీశాయి. ఓహియోకు చెందిన ఒక అకౌంటెంట్, తన పేరును ప్రచురించడం ఇష్టం లేదు, గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా అకౌంటింగ్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఉద్యోగాల ప్యాచ్‌వర్క్‌లో పనిచేశాడు. మార్చిలో, అతను సెంట్రల్ ఒహియోలోని ఒక పరిశోధనా సంస్థ నుండి తొలగించబడ్డాడు.

నెలల తరబడి శోధించిన తర్వాత, అతను కొత్త పనిని కనుగొన్నాడు, కానీ అకౌంటెంట్‌గా కాదు, మరియు జీతం అతని జీవన వ్యయాన్ని కవర్ చేయడానికి చాలా తక్కువగా ఉంది.

“నేను సేల్స్ కోఆర్డినేటర్‌గా పని చేస్తున్నాను, ఇది నేను నిజంగా చేయకూడదనుకుంటున్నాను, కానీ అది ఎంత చెడ్డ విషయాలు అనే దానితో నేను దిగగలిగే ఏకైక విషయం ఇది. జీవించడానికి ఇది సరిపోదు,” అని అతను చెప్పాడు.

కార్మిక మార్కెట్ ఒత్తిడిలో ఉంది. ఛాలెంజర్, గ్రే & క్రిస్మస్ ప్రకారం, 2025లో ఉద్యోగుల తొలగింపులు 1.1 మిలియన్లకు చేరుకున్నాయి, అయితే ఉద్యోగాల కల్పన వేగాన్ని కొనసాగించడంలో విఫలమైంది, కేవలం 584,000 ఉద్యోగాలు జోడించబడ్డాయి. ఫలితంగా, డాడ్జ్ మరియు అకౌంటెంట్‌తో సహా ప్రాథమిక జీవన వ్యయాలకు సరిపోని తక్కువ వేతనం లేదా పార్ట్-టైమ్ పని కోసం ఎక్కువ మంది కార్మికులు స్థిరపడుతున్నారు.

నేషనల్ అకాడమీ ఆఫ్ సోషల్ ఇన్సూరెన్స్‌లో సీనియర్ ఫెలో అయిన మిచెల్ ఎవర్‌మోర్, టారిఫ్‌లు మరియు పరిణామాల వల్ల ఆర్థిక అనిశ్చితి ఏర్పడిందని చెప్పారు. కృత్రిమ మేధస్సు వ్యాపారాలను విస్తారమైన రంగాలలో తప్పనిసరిగా పాజ్‌లో ఉంచింది – యథాతథ స్థితిని కొనసాగించడం లేదా తిరిగి స్కేలింగ్ చేయడం.

“ఇప్పటికే మార్జిన్‌లలో ఉన్న వ్యక్తులు పూర్తిగా తరిమివేయబడుతున్నారు, మరియు అది ఉద్యోగం కోసం అంటిపెట్టుకుని ఉన్న ప్రతి ఒక్కరిపై ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది” అని ఎవర్‌మోర్ అల్ జజీరాతో అన్నారు.

జనవరిలో, నిరుద్యోగం యొక్క ప్రధాన చర్యలలో ఒకటి, పూర్తి సమయం పనిని కనుగొనలేకపోవడం లేదా వారి గంటలను తగ్గించడం వంటి ఆర్థిక కారణాల వల్ల పార్ట్‌టైమ్ పని చేసే వ్యక్తుల సంఖ్య 4.9 మిలియన్లకు చేరుకుంది. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ బుధవారం విడుదల చేసిన జనవరి ఉద్యోగాల నివేదిక ప్రకారం, ఇది ముందు నెల కంటే 453,000 క్షీణత, కానీ గత సంవత్సరం ఈ సమయంతో పోలిస్తే 410,000 పెరిగింది.

దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం ఒక సంవత్సరం క్రితం ఈ సమయం నుండి 386,000 పెరిగి 1.8 మిలియన్లకు చేరుకుంది, అయితే ఇది మునుపటి నెలతో పోలిస్తే మారదు.

ఛాలెంజర్, గ్రే & క్రిస్మస్ ప్రకారం, లాభాపేక్షలేని రంగం గత సంవత్సరంలో ముఖ్యంగా తీవ్రంగా దెబ్బతింది, 2025లో 28,729 ఉద్యోగాలను కోల్పోయింది, అంతకు ముందు సంవత్సరం 5,640 నష్టాలు సంభవించాయి.

ఓహియో అకౌంటెంట్ లాగా, డాడ్జ్ ఏడాదిన్నర క్రితం తన పూర్తి స్థాయి పాత్రను కోల్పోయినప్పటి నుండి కొత్త అవకాశాల కోసం వెతుకుతున్నాడు. అతను 460 ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు మరియు కొన్ని ఇంటర్వ్యూలలో మాత్రమే అడుగుపెట్టాడు.

వారాంతాల్లో పని చేయడం, పాత్రలు కడగడం

మార్కెట్ మాత్రమే గట్టిపడుతోంది. US యజమానులు జనవరిలో 108,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలను తగ్గించారు, అయితే యజమానులు నెలకు 5,300 కొత్త పాత్రలను నియమించాలనే ఉద్దేశాలను మాత్రమే ప్రకటించారు, ఇది ఛాలెంజర్, గ్రే & క్రిస్మస్ 2009లో ట్రాక్ చేయడం ప్రారంభించినప్పటి నుండి రికార్డులో అతి తక్కువ.

“యజమానులు తమ శ్రామికశక్తికి జీతాలు పెంచడంతోపాటు ప్రస్తుతం పెద్దగా పెట్టుబడులు పెట్టడానికి ఇష్టపడటం లేదు” అని మాజీ US అధ్యక్షుడు జో బిడెన్ పరిపాలనలో US లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో పాలసీ అడ్వైజర్‌గా పనిచేసిన ఎవర్‌మోర్ జోడించారు.

డిసెంబరులో, కార్మిక మార్కెట్ టర్నోవర్ నిలిచిపోయింది. ఆర్థిక అనిశ్చితి మరియు కొత్త ఉద్యోగ వృద్ధి మందగమనం మధ్య, చాలా మంది అమెరికన్లు తమకు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగాలపై వేలాడుతున్నారు. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ జాబ్ ఓపెనింగ్స్ మరియు లేబర్ టర్నోవర్ సర్వే (JOLTS) ప్రకారం, ఉద్యోగ అవకాశాలు 6.5 మిలియన్లకు పడిపోయాయి, గత నెలతో పోలిస్తే 386,000 తగ్గింది.

తొలగింపులు మరియు తొలగింపులతో సహా నియామకం మరియు విభజనలు మారలేదు. అది నవంబర్ యొక్క నివేదికను అనుసరించింది, అదే విధంగా కొత్త నియామకం మరియు వారి ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టిన కార్మికుల సంఖ్య రెండింటిలోనూ తక్కువ కదలికను చూపించింది.

కంబైన్డ్, అంటే నిరుద్యోగులకు, వారి ప్రస్తుత ఆదాయాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి లేదా దానిని పూర్తిగా భర్తీ చేయడానికి పార్ట్‌టైమ్‌గా కొత్త పాత్రను కనుగొనడం, అకౌంటెంట్ వంటి వ్యక్తులకు చాలా కష్టం.

“నేను వారాంతాల్లో స్నేహితుడి కేఫ్‌లో పని చేస్తున్నాను, పాత్రలు కడగడం, ఇంకా ఇతర అవకాశాల కోసం దరఖాస్తు మరియు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నాను. కానీ అదే కథ, ఆఫర్‌లు లేవు. అదే సమయంలో, నేను ఇప్పటికే మాస్టర్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వృత్తిని మార్చాలా లేదా పాఠశాలకు వెళ్లాలా వద్దా అని నేను చర్చించుకుంటున్నాను,” అతను చెప్పాడు.

ఆ భాగస్వామ్య బాధ, దృక్పథం అస్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, వాటిని పొందేందుకు కష్టపడుతున్న వారి మధ్య స్నేహపూర్వక భావాన్ని కూడా సృష్టించింది.

డాడ్జ్ దానిని Reddit ద్వారా అర్థరాత్రి స్క్రోల్స్‌లో కనుగొంటాడు, అపరిచితులు అదే నిలిచిపోయిన శోధన యొక్క సంస్కరణలను వివరిస్తారు.

“నేను చాలా డూమ్‌స్క్రోల్ చేస్తున్నాను, రాజకీయాల స్థితి మరియు ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ గురించి నిరుత్సాహానికి గురవుతున్నాను మరియు 12, 13, 14, 15 నెలల తర్వాత కూడా ఆచరణీయమైన ఉపాధిని కనుగొనడంలో నేను మాత్రమే కష్టపడుతున్నానని తెలుసుకోవడం ద్వారా కొంత ఓదార్పు పొందుతున్నాను” అని అతను చెప్పాడు.

ప్రస్తుతానికి, ఇతరులు ఒకే చోట ఇరుక్కుపోయి, అదే గోడలను కొట్టడం, అతను ముందుకు సాగడానికి, దరఖాస్తులను సమర్పించడానికి మరియు రాని ప్రతిస్పందన కోసం వేచి ఉండటానికి సరిపోతుంది.