అనుభవజ్ఞుడైన EY భాగస్వామి కన్సల్టింగ్ దిగ్గజాన్ని సిబ్బందికి ఘాటైన ఇమెయిల్లో పేల్చాడు – అతను ‘నిరంకుశ’ సంస్కృతిలోకి ప్రవేశించి 19 సంవత్సరాల తర్వాత నిష్క్రమించాడు
19 సంవత్సరాలుగా సంస్థలో ఉన్న ఒక అనుభవజ్ఞుడైన EY భాగస్వామి, నిష్క్రమించిన తర్వాత సిబ్బందికి పంపిన ఇమెయిల్లో ‘నిరంకుశ’ కన్సల్టింగ్ దిగ్గజంపై తీవ్రమైన షాట్ తీసుకున్నారు.
ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ అడ్వైజరీ టీమ్లో భాగస్వామిగా పదేళ్లు గడిపిన కామెరాన్ బర్డ్, తన వీడ్కోలు నోట్ని ఉపయోగించి సంస్థ నాయకత్వంపై దాడిని ప్రారంభించారు.
మిస్టర్ బర్డ్ ఫిల్మ్ మేకింగ్లో వృత్తిని కొనసాగించడానికి బయలుదేరుతున్నప్పటికీ, EY యొక్క వర్క్ప్లేస్ కల్చర్ తన నిష్క్రమణ నిర్ణయానికి చోదక కారకంగా ఉందని అతను స్పష్టం చేశాడు.
అతను సహోద్యోగులతో మాట్లాడుతూ ‘సంస్థ అనుసరిస్తున్న దిశ’ను తాను ఇకపై సహించలేనని మరియు కార్యాలయంలో దృఢమైన, టాప్-డౌన్ సంస్కృతి ఆధిపత్యం చెలాయించిందని పేర్కొన్నాడు.
మిస్టర్ బర్డ్ EY యొక్క సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్లు ‘ప్రజలు ఎలా ప్రవర్తించబడ్డారు అనేదాని కంటే విషయాలు ఎలా కనిపిస్తున్నాయి’ అనే దానిపై స్థిరంగా ఉన్నారని పేర్కొన్నారు.
మిస్టర్ బర్డ్ ప్రకారం, నాయకత్వం ‘సిబ్బంది మరియు క్లయింట్ల పట్ల శ్రద్ధ చూపుతున్నట్లు కనిపించడం’ ద్వారా నడపబడుతుంది, వాస్తవానికి వారి దృష్టి ‘కెరీర్ పురోగతి మరియు వ్యక్తిగత లాభం’పై ఉంది.
EY యొక్క సిడ్నీ కార్యాలయం యొక్క పదవ అంతస్తు నుండి దూకి మరణించిన ఆడిట్ ఉద్యోగి 2022లో మరణించిన తర్వాత EY తన ఖ్యాతిని పునర్నిర్మించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఈ వ్యాఖ్యలు వచ్చాయి.
ఇది 2023 సాంస్కృతిక సమీక్షను కూడా అనుసరిస్తుంది, ఇది బెదిరింపు, జాత్యహంకారం, వేధింపులు మరియు దీర్ఘకాలిక ఓవర్వర్క్ యొక్క విస్తృతమైన నివేదికలను వెలికితీసింది.
కామెరాన్ బర్డ్ (చిత్రపటం) తన EY సహోద్యోగులకు వ్యాపారాన్ని దెబ్బతీస్తూ సిబ్బందికి ఇమెయిల్ పంపాడు
Mr బర్డ్ తన నిష్క్రమణ నోట్లో కొంతమంది సహోద్యోగుల నుండి విస్మరించలేని ప్రవర్తనను భరించానని చెప్పాడు.
చాలా మంది వ్యక్తులు తన సూచనలను తోసిపుచ్చారని, తనకు అబద్ధం చెప్పారని మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా తనకు మరియు అతని చుట్టూ ఉన్నవారికి పనిని కష్టతరం చేశారని అతను పేర్కొన్నాడు.
Mr బర్డ్ ఒక వ్యక్తిని ఉదహరిస్తూ ముందుకు సాగాడు, అతను భాగస్వాములతో చాలా పేలవంగా ప్రవర్తించాడని అతను పేర్కొన్నాడు.
అతను పేరులేని వ్యక్తికి వారి ప్రవర్తనలో సంస్థలో ఆశించిన ప్రాథమిక గౌరవం లేదని చెప్పాడు.
తన బహిరంగ విమర్శలు ఉన్నప్పటికీ, మిస్టర్ బర్డ్ తనకు మద్దతు ఇచ్చిన వారికి కృతజ్ఞతలు తెలిపారు, సంస్థతో తన సుదీర్ఘ కెరీర్లో దయ మరియు వృత్తి నైపుణ్యాన్ని చూపిన సహోద్యోగులకు కృతజ్ఞతలు తెలిపారు.
వృత్తిపరమైన సేవల రంగం కష్టతరమైన సంవత్సరాన్ని ఎదుర్కొంది, డిమాండ్ మందగించడం, పెరుగుతున్న ఖర్చులు మరియు భారీ తొలగింపుల కారణంగా దెబ్బతింది.
EY గత సంవత్సరం దాని శ్రామికశక్తిలో ఆరు శాతం కోత పెట్టింది మరియు ఇప్పుడు దాని ‘సంస్కృతి+’ సంస్కరణ కార్యక్రమం యొక్క రెండవ దశలో ఉంది, బ్రోడెరిక్ సమీక్షలో ఐదుగురు ఉద్యోగులలో ఇద్దరు నిష్క్రమించాలని భావించినట్లు వెల్లడించిన తర్వాత ప్రవేశపెట్టబడింది.
విస్తృత పునర్నిర్మాణంలో భాగంగా EY యొక్క చాలా ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ విభాగం EY-పార్థెనాన్ కింద రీబ్రాండ్ చేయబడింది.
EY ఇటీవలి సంవత్సరాలలో అనేక కుంభకోణాలను ఎదుర్కొంది, ఒక ఉద్యోగి 2022లో వారి ప్రాణాలను తీసింది
మిస్టర్ బర్డ్ EY తనకు అనేక అవకాశాలను అందించినప్పటికీ, తన సంప్రదింపుల సమయం ‘ఇప్పుడు దాని మార్గాన్ని నడిపించిందని మరియు కొత్త మార్గంలో ప్రారంభించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైందని’ అంగీకరిస్తూ తన సందేశానికి సంతకం చేశాడు.
Mr బర్డ్ ఇప్పుడు తన దృష్టిని ఫిల్మ్ మేకింగ్ వైపు మళ్లించాడు, అతను ప్రారంభించిన స్వతంత్ర స్టూడియో అయిన ఫైర్ హార్స్ ఫిల్మ్స్లో చీఫ్ స్టోరీటెల్లర్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్గా కొత్త అధ్యాయంలోకి అడుగు పెట్టాడు.
అతని లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో, Mr బర్డ్ తన సృజనాత్మక శైలిని తన కుటుంబ నేపథ్యం నుండి ఎక్కువగా తీసుకుంటుందని వివరిస్తూ, తన సినిమాలు ‘ప్రభావితం [his] నుండి గర్వించదగిన చైనీస్ వారసత్వం [his] నేర్పిన తల్లి [him] కళను ప్రేమించాలి.’
డైలీ మెయిల్ వ్యాఖ్య కోసం EY మరియు Mr బర్డ్ను సంప్రదించింది.
