చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించని నేపథ్యాల నుండి గ్రాడ్యుయేషన్ ఫలితాలకు మద్దతు ఇచ్చే కళాశాల అవకాశాల కోసం ఇటీవలి నివేదిక వ్యూహాలు మరియు కార్యక్రమాలను గమనిస్తుంది.
రుచి-డైక్/ఇ+/జెట్టి చిత్రాలు
ఉన్నత విద్య విద్యార్థుల జీవితాలలో సానుకూల మార్పుకు ఏజెంట్, వ్యక్తిగత, మేధో మరియు సామాజిక ఆర్థిక వృద్ధి అవకాశాలను అందిస్తుంది. కానీ ఈ ఫలితాలన్నీ ప్రతి విద్యార్థి చేత గ్రహించబడవు.
ఏప్రిల్ నివేదిక కళాశాల అవకాశం కోసం ప్రచారం ద్వారా, ఉన్నత విద్యను సాధించడంలో నల్లజాతి విద్యార్థులు ఎదుర్కొంటున్న కొన్ని సవాళ్లను, అలాగే పూర్తి మరియు నిలకడ రేటులో అసమానతలను పరిష్కరించడానికి కళాశాలలు తీసుకోగల చర్యలను వివరిస్తాయి.
అవసరం ఏమిటి: నుండి పతనం 2019, నల్ల నమోదు ఉన్నత విద్యలో ఇతర జాతుల కంటే వేగంగా క్షీణించింది. నల్లజాతి విద్యార్థులు ప్రస్తుతం యుఎస్‌లో చేరిన అండర్ గ్రాడ్యుయేట్లలో 10 శాతం మంది ఉన్నారు, కాని మొత్తం యుఎస్ జనాభాలో సుమారు 14 శాతం మంది ఉన్నారు.
చేరిన తర్వాత, నల్లజాతి విద్యార్థులు పూర్తి చేసే అవకాశం కూడా తక్కువ వారి తోటివారితో పోలిస్తే డిగ్రీ, రంగు విద్యార్థులు అధిక ఖర్చులు, మద్దతు లేకపోవడం మరియు జాతి వివక్ష యొక్క రూపాలు2023 సర్వే ప్రకారం.
యుఎస్ పెద్దలలో, 32 శాతం మంది నల్లజాతి అమెరికన్లు కొంత కళాశాలను పూర్తి చేసారు, కాని ఇంకా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ సంపాదించలేదు -సగటు అమెరికన్ (28 శాతం) కంటే నాలుగు శాతం పాయింట్లు ఎక్కువ, కానీ సుమారు రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రేసులకు చెందిన వ్యక్తులు (32 శాతం), స్థానిక హవాయియన్లు మరియు పసిఫిక్ ద్వీపవాసులు (32 శాతం), మరియు అమెరికన్ భారతీయ మరియు అలస్కా నేటిల్ జనాభా).
డిగ్రీని అభ్యసించేటప్పుడు కలర్ ఫేస్ విద్యార్థులు సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది అభ్యాసకులు అంటున్నారు కళాశాల విలువైనది వారి కెరీర్ కోసం దీర్ఘకాలంలో. అయినప్పటికీ, విద్యావేత్తలు మరియు ఇతర బాధ్యతలను సమతుల్యం చేయడం, మానసిక ఆరోగ్యంపై జాతులు మరియు ఒంటరితనం యొక్క భావాలు కాలేజీతో సంబంధం ఉన్న unexpected హించని ఖర్చులు అని పెల్ ఇన్స్టిట్యూట్ 2024 నివేదిక ప్రకారం.
దాడిలో డీ
ట్రంప్ జనవరిలో పదవిలో తిరిగి వచ్చినప్పటి నుండి, అతని పరిపాలన వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక పద్ధతులను తొలగించడానికి ప్రయత్నించింది. ఎ ఫిబ్రవరి 14 ప్రియమైన సహోద్యోగి లేఖ విద్యా శాఖ నుండి కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాల వరకు ప్రవేశాలలో ఉపయోగించిన వాటితో పాటు ఏ జాతి-ఆధారిత పద్ధతులు-2023 లో సుప్రీంకోర్టు తాకిన మార్గదర్శకత్వం జారీ చేయడానికి ప్రయత్నించారు. ఈ లేఖ వారి జాతి ఆధారంగా విద్యార్థులకు ప్రత్యేకంగా అందుబాటులో ఉన్న స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు ప్రోగ్రామ్‌లను ఉదహరించింది. క్యాంపస్‌లో అందరికీ తెరిచినంతవరకు, జాతి లేదా సాంస్కృతిక వారసత్వ విద్య లేదా వేడుకలు నిషేధించబడలేదని విభాగం నుండి ఒక తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు పేర్కొన్నాయి.
ఫెడరల్ కోర్టులు నిరోధించబడిన అమలు ఏప్రిల్‌లో ప్రియమైన సహోద్యోగి లేఖ.
సిఫార్సులు: ఇప్పటికే ఉన్న పరిశోధనల ఆధారంగా, నివేదిక రచయితలు నల్లజాతి విద్యార్థుల ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి ఆరు వ్యూహాలను వివరించారు.
- కళాశాల అనుభవాన్ని డీమిస్టిఫై చేయండి. వేసవి కార్యక్రమాలు మరియు ద్వంద్వ-నమోదు అవకాశాలతో సహా హైస్కూల్ భాగస్వామ్యాలు మరియు పాత్వే కార్యక్రమాలు నల్లజాతి విద్యార్థుల కళాశాల పథాలను సానుకూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
- బదిలీని మెరుగుపరచండి. రెండేళ్ల కళాశాలలలో యాక్సెస్ పాయింట్లుగా పెట్టుబడి పెట్టండి మరియు నాలుగు సంవత్సరాల సంస్థలలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ సంపాదించాలనుకునే నల్లజాతి విద్యార్థుల కోసం లాంచ్‌ప్యాడ్‌లను బదిలీ చేయండి. అదనంగా, రెండు మరియు నాలుగు సంవత్సరాల కళాశాలల మధ్య బలమైన భాగస్వామ్యాలు సంస్కృతి అంతరాలను పరిష్కరించగలవు మరియు నలుపు మరియు ఇతర బదిలీ విద్యార్థులకు వృద్ధి చెందడానికి నాలుగేళ్ల సంస్థ అమర్చబడి ఉండేలా చూసుకోవచ్చు.
- చిరునామా కళాశాల స్థోమత. సంస్థలు నల్లజాతి విద్యార్థులు మరియు ఇతరులు, ట్యూషన్, ఫీజులు, సాంకేతికత, సామాగ్రి, జీవన అనుభవాలు మరియు కళాశాలతో సంబంధం ఉన్న ఇతర ఖర్చుల కోసం చెల్లించవచ్చు. “నలుపు మరియు తక్కువ ఆదాయ విద్యార్థులకు గ్రాంట్లు, స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు ఇతర ఆర్థిక సహాయం యొక్క బలమైన పోర్ట్‌ఫోలియో కలిగి ఉండటం చాలా అవసరం” అని నివేదిక పేర్కొంది. రంగు విద్యార్థులు కూడా ప్రాథమిక అవసరాలకు అభద్రతను నివేదించే అవకాశం ఉంది, కాబట్టి విద్యార్థులకు తగిన ఆహారం, గృహనిర్మాణం మరియు రవాణా ఉందని నిర్ధారించే సంపూర్ణ ఆర్థిక వనరులను సృష్టించడం చాలా అవసరం.
- ప్రాతినిధ్యంలో పెట్టుబడి పెట్టండి. వనరుల కేంద్రాలు, గౌరవ కళాశాలలు, అధ్యయనాలు కార్యక్రమాలు మరియు మీడియా మరియు ఆర్ట్ సేకరణలతో సహా “బ్లాక్-ధృవీకరించే” స్థలాలను స్థాపించడం క్యాంపస్‌లో విద్యార్థుల భావనను మెరుగుపరుస్తుంది, అలాగే నల్లజాతి విద్యార్థులకు సంబంధించి ప్రతికూల మూస పద్ధతులను కౌంటర్ చేస్తుంది. అదేవిధంగా, నల్లజాతి విద్యార్థులకు నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియల కోసం టేబుల్ వద్ద సీటు ఉందని నిర్ధారించడం వారి అవసరాలకు వాదించడానికి అవకాశాలను అనుమతిస్తుంది.
- అధ్యాపకుల అభివృద్ధికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. బోధన మరియు అభ్యాసం కోసం కేంద్రాలు అధ్యాపకులకు వనరులు మరియు నల్లజాతి విద్యార్థులతో సహా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించని మైనారిటీ సమూహాలను ఎలా ఉత్తమంగా అందించాలో మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించగలవు.
- సహ పాఠ్య అభ్యాస అవకాశాలను సృష్టించండి. ఫ్యాకల్టీ-నేతృత్వంలోని పరిశోధన, ప్రీ-అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు వర్క్‌ఫోర్స్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు నల్లజాతి విద్యార్థులను క్యాంపస్‌లో నిమగ్నం చేయవచ్చు మరియు వారి కెరీర్‌ను ప్రారంభించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను ఇవ్వగలవు.
విజయానికి ఉదాహరణలు: విద్యార్థుల విజయాన్ని ప్రోత్సహించే కార్యక్రమాలను హైలైట్ చేయడంతో పాటు, నల్లజాతి విద్యార్థుల ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి సమర్థవంతమైన కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేసిన ఐదు సంస్థలకు కూడా ఈ నివేదిక పేరు పెట్టింది.
- కాంప్టన్ కళాశాల విద్యార్థులకు వివిధ మార్గాల ద్వారా ఖర్చు చేయని ఆహారాన్ని అందిస్తుంది, వీటిలో ఆన్-క్యాంపస్ ఫుడ్ ప్యాంట్రీ, లాస్ ఏంజిల్స్ రీజినల్ ఫుడ్ బ్యాంక్ తో భాగస్వామ్యం మరియు ఉచిత భోజనం ప్రతి టేబుల్ ఫలహారశాల క్యాంపస్‌లో. కళాశాల కూడా గ్రౌండ్ విరిగింది ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో దాని మొదటి విద్యార్థి గృహనిర్మాణ సదుపాయంలో, హౌసింగ్ అభద్రత లేదా బలహీనమైన విద్యార్థులకు నిరాశ్రయుల ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి మరిన్ని అవకాశాలను సృష్టిస్తుంది.
- గత సంవత్సరం శాక్రమెంటో స్టేట్ యూనివర్శిటీ స్థాపించబడింది బ్లాక్ ఆనర్స్ కాలేజ్ఇది నల్ల చరిత్ర మరియు సంస్కృతి గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తి ఉన్న విద్యార్థులకు ర్యాపారౌండ్ మద్దతును అందిస్తుంది. విద్యార్థులందరికీ తెరిచిన ఈ కార్యక్రమం, చేతితో ఎంచుకున్న అధ్యాపకులు మరియు సిబ్బంది, నియమించబడిన గృహనిర్మాణం మరియు పాల్గొనేవారికి వ్యక్తిగతీకరించిన మద్దతు ద్వారా మెంటర్‌షిప్ ద్వారా నల్ల నైపుణ్యాన్ని జరుపుకుంటుంది.
- సిటీ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ న్యూయార్క్ సృష్టించింది నల్లజాతి మగ చొరవ 2005 లో, కలుపుకొని 15-ప్రాజెక్ట్ చొరవ తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని జనాభా నుండి విద్యార్థుల నమోదు మరియు గ్రాడ్యుయేషన్ రేట్లను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టింది. ఇటీవల, ఈ కార్యక్రమం వెల్నెస్ మరియు కెరీర్ అభివృద్ధిని చేర్చడానికి అభివృద్ధి చెందింది.
- స్పెల్మాన్ కళాశాల ప్రమోట్ చేయడానికి మిలియన్ డాలర్లను పెట్టుబడి పెట్టింది హోలిస్టిక్ స్టూడెంట్ వెల్నెస్కొంతవరకు కొత్త ఫిట్‌నెస్ కేంద్రాన్ని సృష్టించడం మరియు పరిచయం చేయడం ద్వారా ఫిట్‌నెస్ తరగతులువంట ప్రదర్శనలు మరియు మానసిక ఆరోగ్య వర్క్‌షాప్‌లు. అధిక రక్తపోటు, టైప్ 2 డయాబెటిస్, గుండె జబ్బులు, రొమ్ము క్యాన్సర్ మరియు స్ట్రోక్‌లతో సహా నల్లజాతి మహిళలను అసమానంగా ప్రభావితం చేసే ఆరోగ్య సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఈ చొరవ రూపొందించబడింది.
- కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం, శాన్ డియాగో, బ్లాక్ అకాడెమిక్ ఎక్సలెన్స్ ఇనిషియేటివ్‌కు నిలయం, ఇది క్యాంపస్‌లోని నల్లజాతి విద్యార్థులు, అధ్యాపకులు మరియు సిబ్బంది అనుభవాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ చొరవ విద్యార్థులకు స్కాలర్‌షిప్ నిధులను అందిస్తుంది మరియు దైవ తొమ్మిది అని పిలువబడే చారిత్రాత్మకంగా నల్లజాతి సోదరభావాలు మరియు సోరోరిటీల కోసం ఒక కేంద్రంగా ఏర్పాటు చేసింది.
ఇలాంటి మరింత కంటెంట్‌ను నేరుగా మీ ఇన్‌బాక్స్‌కు పొందండి. ఇక్కడ సభ్యత్వాన్ని పొందండి.
